第41章 這才是名門底蘊(第1/2 頁)

至於其他七個方面的部署，也正處在陸陸續續就位之中。

眉山市委一致認為，透過這次前所未有的大調整和大審計，足以扭轉當下農村基層組織渙散、各種政策執行不到位的不利形勢。

能夠達成從制度上保證了農村黨組織的政治地位；從根本上遏制了基層侵吞三農補貼的普遍現象，真正促成三農資金補貼用於農村經濟發展的重要目標。

眉山市委相信，透過這一系列舉措，能夠確保眉山市各個鄉鎮都能得到一個健康的發展環境，從而達到“保穩定、保增產、保就業、促發展”的重要目的。

從這一點完全可以看出來，在對鄉村發展這一塊，眉山市委是有自己想法的。

對於把眉山市當作“衡北省委黨校的實踐課堂”這一目標，不管是劉連山，還是齊秋雲，都是發自內心的贊同。

要不然，這次的大調整和大審計行動，就不會得到這兩位領導的大力支援。

為了以防萬一，這兩天齊市長連正在跑的遙感資料應用中心這個寶貝專案，都暫停了下來。她配合著李懷節，分片巡視幹部調整的具體情況。

這讓某些心有怨望的鎮幹部，不得不熄了想要哭一哭、鬧一鬧的心思。

黨委和政府聯手決定的事情，還有什麼好鬧的？那不是送人頭給齊市長立威嗎！

事情進展的如此順利，出乎了所有人的預料，也包括從省委組織部下來的考察組。

要知道，這種大規模、大範圍的集中調整是極其少見的。

任何一個組織部門，能夠在第一次就能把這次的任務完成得如此圓滿，那都是值得學習和借鑑的。

組織部門裡面的事務千頭萬緒，其實都是圍繞著提升政府治理效能和維護政治社會穩定這兩個核心在轉。

經過省委組織部考察組的認真研究發現，眉山市這次的組織工作，在評估考核這兩套不同的系統上，都做了不同程度的最佳化。

調整了專業適配、專業互補這兩個方面的重要程度，提倡“專業人做專業事”；

在保密維穩、廉政防控這幾個系統上，也做了不少的最佳化，在利益迴避、審查審計這一塊，做到了既恪守原則，又能靈活變通。

在這一方面，提升了不不少的組織效率。

而這些地方的最佳化方向，就是考察組的成員們學習的重點。

和黨校課堂的理論學習不一樣的是，這裡可是機會難得的現場教學。

甚至，教學的人都不知道自己這麼做的結果，是對還是不對。很多時候，他們的最佳化都是在避開舊有流程上不合時宜的地方。

目前看來，眉山市委組織部這幫人幹得不賴！

這樣的學習機會彌足珍貴，不但能讓考察組的成員們“知其然”，還能讓他們“知其所以然”。

這就是省委組織部常務副部長方興華，一直期盼中的省委黨校“實踐課堂”。

考察組的成員們都很清楚，如果這一次眉山市的幹部大面積集中調整成功了，省委組織部一定會安排更多的人前來實地調研。

到時候，眉山市委組織部評定省級先進，那是完全沒有問題的。

毋庸置疑，憑藉這個省級先進，李懷節完全可以甩掉“享受正處級待遇”這頂帽子，成為一名實實在在的正處級領導幹部。

因為他李懷節兼任眉山市委組織部部長，這個省級先進就是他實實在在搞出來的成績。

當然，這些展望，目前還都只是幾個考察組成員的，眉山市的其他人，能想到這一點的很少很少。

市委宣傳部部長秦道清是一個。

如果說，市委裡面有哪些個部門的領導和副書記打交道打的多，除了市委秘書長，就剩下宣傳部部長了。

尤其是縣區一級的宣傳部門，由於沒有自己的發聲渠道，都清貴到近乎清冷的地步了。

而且，在意識形態管控上，宣傳部必須配合市委副書記，因為副書記的主要職責之一，就是對意識形態的管控。

意識形態能包括的東西雖然不多，像是黨委中心組學習內容審定、重大主題宣傳方案終審甚至是網路輿情應急處置指揮權，都是市委副書記的當然權力。

但是這些專案，又多多少少地和宣傳部門有些重合。

所以，如果市委副書記強勢一點的話，基本上可以做到，讓宣傳部長成為常委會上的舉手常委，能做的事情真不多。

李懷節這個市委副書記強勢嗎？