第49章 被逼著升正處(第1/2 頁)

陳衛東特意想了一遍，確實是定下來了；不但名單定下來了，就連強化班的班長人選都定下來了。

再次確定之後，他才恭敬地回答道：“漢良書記，這個班的名單我們組織部門已經醞釀成熟了，正準備報到您這裡批示呢！

您有什麼新的指示？”

電話那頭，張漢良伸手摘下眼鏡，輕輕地捏了幾下鼻樑，這才說道：“嗯，有一個新情況。

前兩天我在眉山市揭幕期間，檢查了眉山市的黨群黨建工作，成果很不錯。

不論是‘黨員連心碼’、‘影子跟班’制度，還是三色管理體系，都是對舊有黨建體系的補充和創新。

眉山市委副書記李懷節同志的政治判斷力、政治領悟力和政治執行力，都非常值得肯定！”

為了要把李懷節納入黨校培訓班，張漢良也下足了本錢，對李懷節的評價之高，直接驚掉了陳衛東的下巴。

電話那頭，陳衛東的眼神明顯有些呆滯：不是說，張漢良在眉山市被李懷節當眾羞辱了一遍又一遍嗎？

怎麼現在會給李懷節如此之高的評價呢？

難道說，漢良書記還有點這方面的小愛好？

這不健康啊，很不健康！

陳衛東這裡沒有接張漢良的話茬，電話那頭，張漢良在皺了皺眉之後，接著往下說道：“這次的年輕幹部強化班也確實需要一位榜樣。

我個人強烈向組織部推薦李懷節同志，把他招進這個強化班加強學習，並且給他安排個班幹部。

榜樣就應該有榜樣的地位，因為榜樣已經發揮了榜樣的力量！”

臥槽！

電話那頭的陳衛東聽到這裡，好懸沒有驚叫出聲！

就李懷節那個享受正處級待遇的級別，要進這個最低都是副廳級別的幹部強化班？

還要給他安排一個班幹部？

我的好書記，黨校幼兒園還要分個大小班的好吧，你這不是純純地難為人嗎？

面對這樣一位患有退休焦慮症的省委副書記，陳衛東心裡頭的膩味，就別提了！

推掉？

不合適！

根本不合適！

陳衛東隨便共情一下都能感受到張漢良的憤怒：我還沒退休呢，這麼點小事你們都要為難我，幾個意思？

人還沒走呢，茶就涼了？！

然後，他陳衛東就等著張漢良的報復吧！

一口答應下來？

可這個事情還真有點難度！

別的不說，這個級別真的差了兩檔呢！

要想把李懷節招進這次的強化班，必須摘掉他頭頂上戴著的享受正處級待遇的帽子，這個還只是基礎操作。

正處級想要混進副廳級的幹部強化班，還得有非常合適的理由才行。

可偏偏的，這些事情恰好都是在自己能處理的範圍之內的。

這讓陳衛東想找個藉口推一推都不行！

想到這裡，陳衛東咬了咬牙，在電話裡表態道：“雖然李懷節同志的行政級別低了點，但他既然做出了成績，就應該鼓勵。

我這裡儘量想辦法安排。

漢良書記，有一點我必須向您彙報清楚，以李懷節目前享受正處級待遇的級別，肯定進不了這個面對副廳級領導的政治能力強化班！”

電話那頭的張漢良對這個情況也是心知肚明的，他沒有過多的說什麼，只是很高冷的回答道：“看組織安排了嘛！

享受正處級待遇其實就是個過渡階段！

李懷節同志都從16年過渡到了17年，掐頭去尾的，也有一年了吧！

我認為，把這樣一位幹出了實際成績的優秀年輕幹部提拔起來，是組織部門應有的義務！”

對李懷節的情況，陳衛東還是比較瞭解的。

畢竟，都能把招呼打到自家老大頭上的年輕幹部，真沒有！

所以，陳衛東出於工作需要，還是對李懷節的組織檔案有所瞭解的。

正因為了解，陳衛東才對張漢良胡說八道的能力欽佩有加！

荒唐！

組織部上上個月給李懷節定的享受正處級待遇，今天才幾號？

滿打滿算，有六十天嗎？

怎麼到了你張漢良這裡，就變成一整年了呢？！

更過份的是，這個一整年還是掐頭去尾的！

不過，這也是陳衛東想要的結果。

有了張漢良的這個