第38章 閃離(第2/3 頁)

讓他錯，錯一次，他自己就會總結經驗。不然，你這是累自己，又吃力不討好。到時候什麼活你都要一個人包了！”

林麗說的確實如此。他們團隊三個剪輯師，其他兩個都忙得不亦樂乎，而這個剪輯師，他常常被這個總監吐槽說，做的不好，不用他弄。他就成了擺設。之後其他組忙，就借調走了。這個女生自己全面抓，累的是自己。

不久，她累倒了，住院了。林麗去醫院看她，才知道她乳腺炎，還出膿了。估計是她一直為了工作的事情鬱鬱寡歡，而且壓力太大，太好勝。

在醫院的時候，護士過來交代她要做下手術前的檢查，她滿臉不耐煩在那裡打電話。林麗還和她說不用急，先讓護士幫忙檢查體溫和血壓。

這個女生只要不耐煩，就會拍臺、扔手機或者跺腳。林麗心裡想估計她的疾病就是她的處事習慣導致，處處追求完美，導致自己過累。

醫生也提醒她要放寬心，不然病情容易加重。她這已經是這一年第三次住院了，都是同樣的問題。她的保險裡有住院醫療險，林麗告訴她安心治療，到時候把住院的資料像住院病歷、診斷書、住院小結、出院小結、用藥清單、檢查報告、發票、結算單等都保留完整，林麗之後幫她申請報銷住院醫療險。

當時就囑咐她好好的，等她一週後出院了，她很不耐煩地又問了一次林麗需要什麼資料。林麗再次發了微信資訊給她。她說她不懂，反正手裡的資料就這些。

林麗看她派過來的資料一看，都不全，而且所有的發票都沒有識別二維碼下載下來，都是一張交費單。

林麗提醒她掃碼進去領取發票。她很不耐煩說她沒空，不會弄，還生氣地說：“怎麼跟你這麼難溝通，和你說了，還這麼麻煩？”林麗說，這個也是公司的要求，必須要用她的微信先掃一下發票，這樣才能下載了電子發票下來。

林麗已經儘量在控制自己的情緒，不和她發生正面衝突。平時她們倆關係還是比較好的，但她一不耐煩就會發火。即使對她自己的老公也是這樣。聽這個女生說，之前有段時間，她自己忙到都恍惚了。有次在家裡，她還在想著工作的事情。老公就問她洗衣機裡的衣服洗過沒有？問第一遍的時候，她在專注自己的事情，沒有反應。

老公就又問了一遍，她還是選擇忽略問題。這時，她老公提高了嗓門，又說了一遍。這女生開始扔東西了，大聲呵斥老公說：“你自己不會去洗衣機開啟看一下，摸一下，聞一下啊？我正在忙，不要吵我！“

她老公也知道她的脾性，一般不和她計較。但是如果是在公司裡，同事們未必就買單。果然，她的那個組的人好幾個人都要求調到其他的組去。她很快就成了光桿司令。

老闆知道她的銷售能力還是不錯的。就開始給她畫餅，告訴她雖然她做策劃總監也做得挺好的，現在有個銷售總監離職了，那個團隊群龍無首，問她有沒有勇氣接受挑戰？”他們領導還是比較會激勵她，這讓非常有賺錢慾望的她很感興趣。

她開始參加競聘，平調了那個部門，做了副總監。她之前不是做銷售的，沒有什麼銷售資源。老闆把自己的一些銷售資源轉給她了， 還讓她好好幹。說如果她自己爭取來的客戶，也會給她算佣金。她開始發動身邊的人脈來做銷售，推薦他們公司的影片廣告。

她老公也積極推薦自己認識的地產開發商的領導讓她認識，讓她去開發客戶。她因此也新簽了五六個客戶。老闆和她畫餅時候說了，到了年底發年終獎，會把她自己拓展來的客戶的分紅和獎金分給她。

她本來都有些挫敗了，之前團隊都走散了。但老闆給她新的希望。她有些動力又有些猶豫。正好林麗邀請她去保險公司參加了他們的招聘說明會。她的內心還是很年輕的，很容易被營銷。

林麗帶她去參加的那場招聘說明會是講性格色彩與職業生涯規劃的關係。她很感興趣，還積極參與了互動。回來後，她說很感興趣，她願意抽時間去參加林麗他們公司的職前培訓。而且她老公很支援她去參加，希望她能換賽道，不用這麼累了，可以放鬆身心，平衡家庭和生活。

林麗也認同她先生的觀點。讓她先去參加培訓，試試。如果可以的話，可以幫她爭取優才的名額入司。這樣入司後 出單了，可以拿到的訓練津貼也比較多。

她很感激林麗為她著想。但是她做事情真的很沒耐性，如果沒有一個耐心的人在身邊引導，她很容易因為怕麻煩，就放棄了。當時上那個職前培訓，需要先下載他們公司針對新人培訓用的一款App，還要