第26章 搞錢(第1/3 頁)

林麗他們的早會現在都沒有個系統，安排早會的功能組都是想什麼就什麼，其實並不是大家的需求。他們最近一兩週的早會都是直播早會，就是在公司的App系統裡的那些直播課程，每次播放都沒有什麼人聽。

因為有很多內容聽起來並不適用。而且都是過氣的東西。有的直播的內容是為了完成公司要求的看這些課程的要求。但是對於業務隊伍來說究竟有多大幫助，其實未必。

年底公司新上了一些產品和一些服務權益，部門的經理和主管們講不清楚，就會播放這些直播課程給大家看。林麗以前還會看一下，但是感覺這兩年的很多都是沒有什麼營養的。有的她就不看，除非是產品專家介紹新產品那種直播她會看一下，可以學習產品。其他的內容她都感覺沒有什麼價值。

他們今天早會的主題是綜拓早會。貸款專員過來介紹了下新的貸款產品，然後還讓每個人發給客戶。

林麗當時就發了幾個客戶，沒想到其中一個是上半年她招聘進來的一個徒弟，那個人來了做了幾個月，然後就沒做了。

林麗問他現在在做什麼，他說在浙江那邊投資了一個直播的專案。林麗對於這塊瞭解不多，她感覺現在太多做直播的了。估計也不好做。

那個舊同事說，他是五月份開始做的，當時投了20萬進去。沒想到，到了七八月份，生意旺季，他一個月就賺了15萬。還說三個月就回本了。現在今年大概賺了30萬。林麗說那還不錯呀，比上班容易。

這同事就長住在浙江那邊。他盯著貨倉和那些主播。林麗對於這個行業充滿了好奇。她就問他是在直播賣衣服？那個人說不是，他們是在賣面料。

林麗沒想到還能這麼好賣？這個同事說那些都是北方人買去的，然後他們就自己車衣服。南方人喜歡買成衣，而北方人喜歡買面料。

林麗還是第一次聽說，她覺得布料和成衣都是自己不熟悉的行業。一個同事坐在 林麗旁邊聽說了這個事情。她很有興趣，說之前部門裡另一個離職的同事也在做直播這方面的。

她還問這個人是不是過年回來深圳，如果還在浙江，到時候他們去浙江旅遊的時候就去參觀一下，瞭解一下。

不過林麗看到那個人說的那麼輕鬆賺到錢，感覺有點忽悠。一般人不會直接告訴別人自己賺到了錢，還巴不得悶聲發大財或者謙虛地說虧本。

為什麼他還會主動說自己賺了多少錢，這不由得讓林麗思考。這個舊同事說，林麗發的這個消費貸利率有點高，6%。林麗告訴他如果掃碼測額申請，有額度了，系統會發一張利率優惠券的。

這個舊同事說，他在另一個銀行的閃電貸申請了30萬，利率才3%，還是先息後本。林麗瞭解那家銀行的產品，這個先息後本最多也就一年。除非他一年內還清。

那個舊同事接著說，如果他還需要錢，他還申請有白領貸，那個也才3.24%。林麗說那個也是不錯的。銀行還是比較便宜的。

林麗接著說，如果有需要的時候再申請唄。他說現在年底，生意比較淡。他可能一月初就回來深圳休息了。現在那邊的人都少了很多。

林麗感覺他做這種也就是賺一波紅利，或者某個週期，似乎很難長期做。林麗對於不熟悉的行業一般不太有興趣。而且現在這樣的大環境，大家都消費降級了。

這幾天是月底，大家都在忙著找客戶出單，想要快點完成考核件數，很多人並不差考核佣金。就是差件數，公司考核件數讓大家苦不堪言。不知道什麼時候才能廢除。已經持續了二三十年的制度，現在還在延續。

然而現在很多同行的業務員並不需要考核件數，更多是考核佣金。很多離職的業務員說當年離職也是因為這個原因導致的。件數只不過是虛假繁榮，真正的還是要看佣金。

不過公司那些高管都是在閉門造車，一群不懂業務的人在領導業務，而且他們都在辦公室裡，自己也不去面對客戶，也不去了解市場，就是想當然。當看到有出大額的年金險的時候，就會在會議上說，現在市場很好啊，很容易出大單啊。

或者說沒出單就是因為懶，不去見客戶，有沒有找自己的原因？不要老是找公司的原因，認為公司管理有問題，你們找過自己的原因沒有？你們就是在混日子，沒有去發展客戶……

這些話林麗都聽得耳朵起繭了。她曾經也做過六年的業務主管，對於這些內勤的做法感覺很搞笑。不過和她沒有利益衝突，她也不想提。

前幾個月，她的師父丁羽因為