第69章 建橋(第1/2 頁)

隨著招兵買馬、迎戰大敵以及大酒店等一系列工程建設的推進，莫玉銘從朱守備和莊千戶那裡搜刮來的財物已然耗盡。

打仗本就極為燒錢，上萬人的花銷更是數目巨大，尤其是在這百廢待興之時，消耗更是驚人。

雖然客棧生意紅火，利潤頗高，但依舊難以滿足如此大手筆的消耗。

因此，莫玉銘不得不另尋辦法籌集資金。

還好此前抓住了賈善充當跑腿，用魔晶換來了不少金貝。

不然的話，莫玉銘早就一貧如洗了。

賈善不愧是跑江湖的老奸商，在生命受到威脅的情況下，辦事倒也盡力。

莫玉銘交給他的那些魔晶基本上都賣出了好價錢，而且他還依照莫玉銘的要求，將魔晶分成許多份，在不同的地方出售，絲毫沒有引起別人的懷疑。

莫玉銘的魔晶數量眾多，上次絕情谷獸潮遺留下來的魔晶基本上都被他收入囊中。

低階和高階魔晶加起來差不多有近萬顆之多。

莫玉銘讓賈善拿去變賣的基本上是一到三級的低階魔晶，這類魔晶佔了莫玉銘收藏的七成還多。

由於這類魔晶價格不高，較為常見，大量出售也不會引起好事之徒的注意。

再差的魔晶都是值錢的寶貝，在賈善賣出幾批次近五千顆魔晶後，才勉強維持住莫玉銘的消耗。

然而，光靠酒店和賣魔晶肯定不行，所以在捨身崖大酒店剛剛建成後，莫玉銘就迫不及待地將目光投向了市場的整體建設和經營。

只有把無雙城的經濟做大做強，才會有源源不斷的金錢流入莫玉銘的口袋。

在這個經濟意識淡薄的世界裡，想在短時間內改變世人的觀念肯定行不通，強行要求那些商販按照自己的意思經營必定會適得其反。

因此，莫玉銘將改造老街的計劃暫時擱置，讓其自行發展。

無雙大酒店建成後，莫玉銘關閉了老街的客棧，全力投入到大酒店的經營之中。

大酒店的經營相較於客棧而言，複雜繁瑣得多。

要想讓大酒店實現良性、長遠的發展，就必須建立良好的管理制度。

因此，莫玉銘參照地球上的先進管理經驗，為黃小小設計規劃了一整套完整的酒店管理制度，並按照規章制度對所有管理人員進行了強化培訓。

當莫玉銘將這整套跨世紀維度的管理方式講述給眾人聽時，所有人都目瞪口呆，睜大眼睛像看怪物一般盯著莫玉銘。

一條條陌生的規章制度，猶如高深莫測的咒語，讓眾人如墜雲霧之中，似懂非懂。

許多專業術語，即便是生活經驗和閱歷無比豐富的黃安和賈善，也是在莫玉銘無數次解釋、分析之後才明白過來。

其他人更是花費了好多天的時間才弄明白。

好在經過莫玉銘苦口婆心的十幾天強化培訓，酒店人員勉勉強強能夠按照規章制度進行經營了。

隨著一段時間的嘗試經營，酒店逐漸走上正軌，所有員工都適應了全新的管理制度，都能清楚地知道自己所在的崗位以及需要按照制度做哪些事情。

慢慢地，大夥發現這樣的管理方式其實並不複雜，而且非常合理。

一些原來不能理解的條條框框，在經過磨合和實踐後，也都明白了過來，並且發現非常好使、十分便利。

酒店經營起來後，需要不斷增加人員，進行就業培訓以及人員安排等諸多事務。

這些事情不可能全都由莫玉銘來實施，莫玉銘也不可能把自己束縛在酒店中。

所以，在酒店步入正軌後，莫玉銘就把所有的經營權和管理權都交給了黃小小，充分發揮她的聰明才智，讓她獨立掌管酒店。

莫玉銘給黃小小定下了唯一一條規矩，那就是不管酒店出現什麼情況，必須完全按照制度來處理，不能有婦人之仁，不要講人情世故，不能主觀臆斷，必須賞罰分明！

黃小小果然沒有讓莫玉銘失望。

在短短的時間裡，她靈活運用新學來的管理經驗，先後從員工中提拔出一些有能力的人，按照各人的特長加以強化培訓，讓他們成為技術骨幹。

她讓這些骨幹帶領新人，並設立了一系列的獎罰制度，讓每個員工都感受到壓力的同時激發他們的積極性。

讓每一個在酒店工作的人都清楚地認識到，只要自己在這裡認真工作，就有升遷的希望。

在賈善每次外出賣魔晶時，莫玉銘都會安排福爺跟隨。