第106章 三大組織的發展擴張（1）(第1/2 頁)

幾十萬大軍啊，飛機坦克，機槍大炮，你拿什麼去擋。

一顆子彈，一個炸彈碎片就能讓你死無葬身之地。

你還沒有露面，就成了渣渣。

而且，日國軍隊，絕大部分都不可能是良民的，自己徭役的成功率並不高。

所以，這種事想想就行了。

更何況，就算成功了，帶來的後果，也是無法想象的。

瞬間，全世界都會沸騰。

到時候，幾百個國家都要聯合起來，把自己這個妖孽給找出來弄死。

這也太嚇人了，幾十萬大軍都能被控制，這還玩啥啊。

最終，楊晨還是無法阻止這樣的事情發生。

但他並不是什麼都不做。

正好，應龍組織也該出場了。

幾個月的時間，安德烈夫也沒閒著，除了給楊家帶回去了一批人才後，就一直在做這樣的工作。

但這一次，楊晨不需要往家裡塞人了，暫時足夠。

而是打算擴張三大組織。

諦聽，應龍，饕餮。

諦聽組織就不用說了，他要開遍全世界。

華夏的36小組依舊不夠，最少也要擴張到100個以上。

而全世界，也不能少於1000個。

否則，如何幫他掌控世界社會的衣食住行，資訊變化。

按照一個小組30人以上計算，那就是4萬人左右。

所以缺口很大。

應龍組織的話，也是如此，全世界200多個國家和地區，減去那些垃圾，值得楊晨看重的，起碼也有100個左右。

每個國家投入的人力，最少也要幾百人，甚至上千人。

那也是幾萬的缺口。

反倒是饕餮組織，需要的是尖端人才，數量不重要，但質量要求更高。

總結起來就是，楊晨想要發展壯大三大組織，是既需要數量，也需要質量。

人數缺口在10萬左右。

這是個可怕的數字。

所以，安德烈夫就只能東奔西跑，忙碌這件事。

第二批的500人，楊晨徭役之後，只帶回隱居地幾十人，剩下的，都留給了他。

有了人手，安德烈夫才能更好的完成人才收集工作。

果然，到了第三批，就達到了1000人，要不是怕營地被發現，還可以來的更多。

接下來，每隔五天，就有一批1000人進入營地。

而楊晨，則過來徭役。

這樣的生活，持續了整整1個多月。

超過8000多人完成了徭役，成為了楊家的核心成員。

他們之中，大部分其實沒什麼才能，也沒什麼技能，甚至很多都是文盲。

但沒關係，只要被徭役，他們就不再是曾經的垃圾，而是有專注力，有毅力，有目標，有時間，有資源的精英。

在楊家的支援下，他們被編入了各自的組織，經過溝通，帶著黃金，珠寶，遠走他鄉，前往世界各地。

相比於華夏人，毛熊人是白人，適合在世界各地發展。

其中，百分之80的人成為了諦聽組織成員，讓這個組織一躍擴張了近十倍，從原本的36個小組，變成了200多個小組。

去美洲的人最多，超過130個小組選擇了那裡。

沒辦法，經濟發展的最好，安全還有價值。

歐洲的話，人就少很多了，只有不到30個小組，馬上就是二戰了，那裡會淪為戰場，雖然還有幾年時間，但可以提前規避一下。

而應龍組織，剛一建立，才1000多人。

看似極少，但卻是精挑細選。

畢竟，他們可是要玩政治軍事的，你起碼要有那個基礎才行。

沒當過兵，不認識文字，沒有跟官員打過交道，你怎麼玩。

好在這裡是西伯利亞。

人才並不少。

安德烈夫一陣搜刮，居然還真弄到了不少好東西。

其中，當過校官級別的就有數十人，尉官連排長一類的，也有三百多人，剩下的那些，也挑出了五六百個政治犯。

毫無疑問，也是從過政的。

別看現在他們都被髮配了，但只要有機會，完全能夠鹹魚翻身，無縫銜接。

應龍組織的人數說多不多，說少不少。

1200多人，不上不下的，讓他猶