第190章 人才流動(第1/2 頁)

林悅站在邊境城鎮的集市中，看著熙熙攘攘的人群，聽著此起彼伏的叫賣聲，心中滿是欣慰。經過一段時間的努力，邊境地區不僅經濟復甦，文化也呈現出一片繁榮融合的景象。而最近，她又察覺到了一個新的變化 —— 越來越多的人開始朝著這片曾經飽經戰火的土地匯聚，一場人才流動的熱潮悄然興起。

“哼，看來咱們這兒是越來越有吸引力了，這麼多人才都奔著咱們來，可不能浪費了這大好機會。” 林悅嘴角微微上揚，露出一絲自信的笑容。

這時，淘淘不知道從哪兒鑽了出來，嘴裡叼著一根香噴噴的肉骨頭，吃得那叫一個津津有味。看到林悅，它興奮地跑過來，尾巴搖得像撥浪鼓，還不忘在林悅腿上蹭一蹭，彷彿在分享它的美食。“淘淘，你這貪吃鬼，就知道吃。不過，你這無憂無慮的樣子，倒也讓我心情放鬆不少。” 林悅笑著摸了摸淘淘的腦袋。

林悅深知，人才是地區持續發展的關鍵。如今大量人才湧入，正是最佳化人才佈局的好時機。於是，她趕忙回到營帳，召集聯盟的官員們商議此事。

“各位，如今邊境地區發展勢頭正猛，吸引了不少人才。咱們得好好想想，怎麼把這些人才用好，讓他們為邊境的發展發揮最大作用。” 林悅目光炯炯，掃視著眾人。

一位官員皺著眉頭，憂心忡忡地說：“林大人，人才是好事，可這麼多人一下子湧進來，安置和分配都是難題啊。萬一安排不好，不僅浪費人才，還可能引發矛盾。”

林悅冷笑一聲：“怎麼？這點困難就把你嚇住了？安置和分配有困難，咱們就制定詳細的計劃。先把人才按照專業和技能分類，再根據邊境地區的發展需求，合理安排他們的崗位。只要用心去做，就沒有解決不了的問題！”

另一位官員接著說：“林大人，還有個問題。有些人才可能自恃有才，不太好管理，要是他們不聽指揮，該怎麼辦？”

林悅白了他一眼：“不聽指揮？那就讓他們知道，在這裡，一切都得按規矩來。有本事的人我們歡迎，但要是不遵守規矩，就算他有天大的本事，也別想在這兒立足！”

經過一番激烈的討論，一套人才最佳化佈局的方案逐漸成型。林悅決定，設立專門的人才登記處，對每一位前來的人才進行詳細登記，瞭解他們的專長、經驗和期望崗位；同時，根據邊境地區的農業、貿易、文化等不同領域的發展需求，制定相應的人才分配計劃，確保人盡其才。

方案制定好了，實施起來卻並非一帆風順。人才登記處剛設立時，就遇到了麻煩。有些人才對登記流程不滿，覺得過於繁瑣，甚至有人當場發難。

“你們這搞的什麼名堂？登記這麼多東西有什麼用？我是來幹大事的，不是來填這些表格的！” 一位自稱精通貿易的中年男子滿臉不悅，大聲嚷嚷道。

林悅聽到動靜，立刻趕了過來。“哼，你嚷嚷什麼？這登記是為了更好地瞭解你們的能力，給你們安排最合適的崗位。要是連這點耐心都沒有，還談什麼幹大事？” 林悅毫不客氣地回應道。

在林悅的強硬態度下，中年男子只好乖乖配合登記。

隨著人才不斷湧入，分配工作也面臨挑戰。在農業領域，需要精通種植技術的人才指導百姓提高產量；貿易方面，需要有經驗的商人拓展市場、建立商路；文化領域，則需要學者、藝術家來進一步推動文化融合與發展。林悅親自把關，力求每一個崗位都能找到最合適的人選。

在這個過程中，淘淘也沒閒著，時不時鬧出一些笑話。有一次，林悅正在和幾位農業專家商討如何改良農作物品種，淘淘突然跑了進來，嘴裡叼著一隻鞋子，在眾人面前晃來晃去，引得大家鬨堂大笑。“淘淘，你這搗蛋鬼，快出去！沒看到我正忙著嗎？” 林悅又好氣又好笑地喊道。

儘管困難重重，但在林悅的努力下，人才佈局逐漸最佳化。精通種植技術的人才深入田間地頭，手把手地教百姓科學種植，農作物產量大幅提高；有經驗的商人積極開拓市場，貿易規模不斷擴大，邊境地區的商品遠銷各地；文化領域的人才則組織了各種文化活動，讓中原文化與草原文化的融合更加深入。

然而，人才管理並非一勞永逸。有幾位貿易人才，在開拓市場的過程中，為了追求個人利益，擅自更改貿易條款，差點引發貿易糾紛。

“哼，這些人，眼裡只有自己的利益，簡直無法無天！” 林悅得知此事後，怒不可遏，“立刻把他們給我叫來！”

面對林悅的質問，幾位貿易人才低著頭，不敢吭