第17章 無奈下崗（2）(第1/6 頁)

黃河東沒有回家，也不是泡妞去了，宮殿柱、王為國等同學在食堂喝酒的時候，他正在護城河邊徘徊。

夜色昏暗，護城河對岸的燈光微弱淡黃，不遠處的樹木和房屋一片模糊，腳下的路坎坷不平，河道里的汙水散發著腥臭味。

黃河東心煩意亂，走走停停，不想回家，更不想參加慶賀黃河西當鎮長的同學聚會，他不知道自己是怎樣從會議室裡走出來的，也不知道為什麼到這裡來，也不知道要到哪裡去，不知道該做什麼，不知道在河邊徘徊多久。

對他而言，今天是一個黑暗的日子，他擔心已久的事情終於發生了——他下崗了。

半年前，縣化肥廠、軸承廠、機械廠進行改革，職工紛紛下崗，下崗職工的生活都成了問題，這使黃河東心理壓力很大，他擔心下一步商業企業改革時，下崗的厄運輪到他的頭上。

當時，他想，按照企業改革的檔案精神，工業企業改革完，就進行商業企業改革，五金公司是商業企業，改革時他會不會下崗，怎樣才能保住自己不下崗? 如果真下崗了該怎麼辦?下崗了該如何向父母和妻子劉俊虹交代? 他甚至埋怨父親當初為什麼不把他安排在黨政機關，後悔從直屬糧庫調到五金公司。

有時，他又這樣想，也不能責怪父親，當時黨政不分、政企不分，五金公司有腳踏車、縫紉機等緊俏商品，直屬糧庫有大米、白麵等食用物資， 兩者都是縣直最好的單位，比一般行政機關還要吃香，只是誰也沒有長前後眼，看不到五金公司有改革的這一天，料想不到會出現下崗失業的事情，這隻能說世事難料，變化無常。

有時候，他甚至想，他為什麼叫河東，而且有一位與他關係極不融洽的堂哥叫河西，河東河西、河西河東，是起名時的排序? 還是寓意著三十年河東，三十年河西，世間的人和事都是不斷變化的哲理?

兩個月前，五金公司啟動改革時，他預感到形勢對他不利，怕自己組合不上，導致下崗，便與父母商定，要採取措施，提前活動，確保不下崗。

一天，他買了四瓶洋河大麴酒、兩條玉溪牌香菸、五斤紅富士蘋果，吃過晚飯，提著酒煙和蘋果，走進了五金公司經理馬萬里的家。

“哎呀，河東，你來就來吧，還提著東西幹啥? ”馬經理見他提著菸酒來了，忙從沙發上站起來，一邊揣摩他來的意圖，一邊說道。

“我爸讓我過來看看你。” 黃河東把他父親黃金生抬了出來，並未直截了當地說他的來意。

馬經理的妻子孔愛萍也是五金公司的職工，與黃河東認識，她正在拾掇飯桌上的碗筷，見黃河東來了，轉過臉，看了他一眼，但什麼也沒說，繼續收拾碗筷。

黃河東目睹了她的舉動，感到了她對自己的冷淡，在心裡蒙上了一層陰影。

“你爸身體好嗎? ”馬經理問道。

“還行。” 黃河東答道。

馬經理沉默片刻說：“無官一身輕，不當局長有不當的好處，當不當局長几十年以後都一樣。”

黃河東不知道該接什麼話，便點了點頭，沒有說話。

“河東，有啥事兒? 你說吧。” 馬經理問道。

黃河東不知道他是揣著明白裝糊塗，還是真不清楚他來的目的，思索片刻，便說道：“馬經理，我跟著你幹這幾年，學到了不少東西，但我沒做好的地方，請你多擔待，下一步，還請你多關照。”

“河東，你知道，我們五金公司正在搞改革，現在我心裡也沒譜，我還能不能當經理，連我自己都不清楚！”馬經理停了停說，“我們公司機關現在九個人，下一步只留一個經理、一個副經理、一個會計兼統計、一個出納、一個辦公室主任，需要分流下去四個人，到底誰留下來，誰分流下去? 現在不好說，到時候再說吧，我現在也不敢說大話，不敢許給你什麼。”

“馬經理，分流下去的人怎麼辦? ”黃河東沒有十分把握留在公司機關，不能不考慮被分流下去的問題。

“下一步，以門店為單位，先用競爭上崗的辦法選定門店負責人。然 後，門店負責人與職工搞雙向選擇，選擇不上的人就得下崗；公司機關被分流下去的人，可以參加門店負責人的競選，如果競選不上，再參與雙向選擇。”馬經理停了一會兒說，“商業局批覆給我們的改革方案是這樣定的， 我們不得隨意改變。”

孔愛萍收拾完碗筷，從黃河東和馬萬里面前走過，既沒有與黃河東說話，也沒有看他一眼，便進了房間。

他們沉默了五