第32章 架構之變，困厄掙扎(第1/2 頁)

蘇昕悅表情嚴肅地走進會議室，高跟鞋敲擊著地板，發出清脆的聲響，在此刻格外引人注目。

會議室裡，空氣沉悶，氣氛凝重，每個人的臉上都寫滿了擔憂。

她找到一個位置坐下，環顧四周，只見同事們也都面色凝重，竊竊私語的聲音低沉而壓抑，像一首充滿不祥預感的曲子。

臺上，公司高層正在講述著調整的計劃，投影儀的光線打在他們的臉上，顯得格外冰冷。

蘇昕悅認真地聽著，每一個字都像重錘一樣敲擊著她的心房。

新架構，新部門，新方向……

這些詞語在她腦海中盤旋，交織成一張巨大的網，將她緊緊包圍。

她的手不自覺地握緊，指尖幾乎要掐進肉裡。

公司這次調整的力度比想象中還要大，幾乎涉及到所有部門，每個團隊都面臨著重組或解散的風險。

她感到一陣寒意從腳底升起，蔓延到全身。

“這次調整是為了最佳化資源配置，提高公司整體效率……”高層的聲音還在繼續，但蘇昕悅已經聽不進去了。

她的思緒紛亂如麻，不斷思考著這些調整對自己團隊和專案的影響。

眉頭緊鎖，眼神中透露出濃濃的擔憂。

計劃公佈後，蘇昕悅的臉色瞬間變得蒼白。

資源削減，人員調動，專案擱置……

這些字眼像一把把尖刀，刺痛著她的心臟。

她感到一陣窒息，彷彿掉進了一個無底深淵，周圍一片黑暗，看不到一絲希望。

團隊成員們得知這個訊息後，也都垂頭喪氣，辦公室裡瀰漫著絕望的氣息。

趙同事的眼中噙滿了淚水，孫同事的臉上也失去了往日的活力。

之前的歡聲笑語，此刻都變成了沉默的嘆息。

蘇昕悅看著他們，心中充滿了無力感。

她感覺自己之前的努力都可能白費，就像一座精心搭建的城堡，頃刻間坍塌。

她的“通知大家，十分鐘後，我們開會。”

蘇昕悅沒有坐以待斃。

她起身離開會議室，高跟鞋敲擊地面的聲音，在寂靜的走廊裡格外清晰，如同擂鼓般敲擊著周圍人的心房。

不少同事都驚訝地看著她離去的背影，竊竊私語，猜測她要去做什麼。

蘇昕悅的目標很明確——公司高層辦公室。

她深吸一口氣，推開了那扇厚重的木門。

“蘇昕悅？你怎麼來了？”高層們有些意外地看著她。

蘇昕悅沒有絲毫膽怯，她自信地走到他們面前，將手中的檔案放在桌子上，聲音清亮而堅定：“各位領導，我想就這次的結構調整，談談我們團隊的看法。”她條理清晰地闡述著自己團隊的價值，以及正在進行的專案的潛力，資料翔實，邏輯嚴密。

高層們原本冷漠的表情漸漸鬆動，他們開始認真傾聽，不時地點頭，蘇昕悅看到了一線希望，她知道自己必須抓住這次機會。

她的眼神重新變得堅定，彷彿一團燃燒的火焰，在絕望中點燃了希望的火種。

然而，事情並沒有那麼簡單。

其他部門的負責人也聞訊而來，會議室裡頓時充滿了火藥味。

他們態度強硬，為了爭取更多的資源，紛紛提出自己的需求，與蘇昕悅的團隊形成了直接的競爭關係。

“我們的專案才是公司未來的核心……”一位部門負責人咄咄逼人地說道，他的聲音充滿了自信，帶著一絲不屑。

蘇昕悅感到了巨大的壓力，但她沒有退縮。

她用準備好的資料和市場分析，逐一反駁對方的觀點，並再次強調自己團隊的優勢。

會議室裡，雙方你來我往，互不相讓，氣氛劍拔弩張，局勢陷入僵局。

“如果我們合作呢？”蘇昕悅的聲音清脆而堅定，像一顆石子投入平靜的湖面，激起層層漣漪。

她環視四周，目光中帶著不容置疑的自信。

會議室內的嘈雜聲瞬間消失，所有人的目光都聚焦在她身上。

她嘴角微微上揚，繼續說道，“我們可以將資源整合，優勢互補，共同開發新專案，而不是在這裡互相爭奪，消耗內耗。”

她提出的合作方案，猶如一道曙光，照亮了在場所有人的迷茫。

其他部門負責人先是一愣，隨即臉上露出了驚訝和認同的表情。

他們開始認真思考這個方案的可行性。