第38章 資源破局，團隊凝力(第2/2 頁)
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工作習慣的不同，一些理念上的分歧開始顯現。
一部分成員堅持自己的想法，互不相讓，會議室裡氣氛一度陷入僵持。
他們的表情嚴肅，眉頭緊鎖，彷彿是在進行一場無聲的較量。
蘇昕悅清晰地感受到空氣中瀰漫著的緊張氣息，她意識到，如果不能儘快協調這些分歧，整個專案將會受到嚴重的影響。
她的眉頭微微皺起，一雙明亮的眼睛中閃過一絲憂慮，但很快便被堅定所取代。
她深吸一口氣，知道自己必須站出來，帶領團隊度過這個難關。
蘇昕悅決定組織一次深度溝通會，她希望能夠透過彼此交流的方式，找到一個大家都能接受的方案。
會議室裡，團隊成員們圍坐在桌旁，每個人的表情都有些凝重，他們都在等待蘇昕悅的引導。
周圍的氣氛充滿了未知，彷彿暴風雨前的寧靜。
蘇昕悅站在會議室的前方，她的目光掃過每一個成員，彷彿在仔細觀察他們的內心。
她開始思考，如何引導大家互相理解，如何在尊重彼此想法的前提下，找到一個最佳的解決方案。
她的心中充滿了挑戰，也充滿了對未來的期待。
她能否成功協調團隊理念分歧？
又將如何帶領團隊順利度過這個難關？
一切，都充滿了懸念。
蘇昕悅深吸一口氣，她緩緩走到會議桌的主位前，雙手輕輕地放在桌面上，發出微弱的“啪嗒”一聲……
：()職場新人的奮鬥之旅
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