第32章 發展的陣痛，內外危機下的堅守(第1/2 頁)

清晨的第一縷陽光，溫柔地灑在逐漸恢復生機的基地上，裊裊炊煙從新建的房屋中升起，交織成一幅寧靜而美好的畫面。劉金鱗站在基地的瞭望臺上，望著這片充滿希望的土地，心中卻隱隱有些不安。隨著基地規模的不斷擴大，新的問題如潮水般湧來，讓他絲毫不敢懈怠。

“金鱗，早啊！” 浩子的聲音從身後傳來，帶著幾分爽朗，卻也難掩一絲疲憊。這段時間為了基地的重建，他四處奔波，身體和精神都承受著不小的壓力。

劉金鱗轉過身，勉強擠出一絲笑容：“浩子，早。你看，基地越來越有樣子了，可這心裡啊，卻越來越不踏實。”

浩子順著劉金鱗的目光望去，微微皺眉：“我懂你的意思，人多了，事兒也多了。就說昨天那事兒，幾個新來的成員和老成員因為工具分配又起了爭執，要不是及時制止，差點就打起來了。”

劉金鱗嘆了口氣：“是啊，這只是個開始。我們得儘快完善規章制度，明確資源分配和工作分工，不然矛盾只會越來越多。”

就在這時，一名隊員匆匆跑上了望臺：“劉隊長，不好了！外面來了一群人，說是附近的一個倖存者組織，想要和我們談判。”

劉金鱗心中一緊，與浩子對視一眼：“走，去看看。”

來到基地門口，只見一群人站在不遠處，為首的是一個身材高大、眼神犀利的男子。他看到劉金鱗出來，微微點頭示意：“你就是劉金鱗？久仰大名，我是李陽，附近曙光營地的首領。”

劉金鱗禮貌地回應：“李首領，不知找我們所為何事？”

李陽目光在基地內掃視一圈，緩緩說道：“我們曙光營地也在重建，可資源有限。聽說你們這裡發展得不錯，想和你們商量一下，能不能共享一些資源和技術，大家一起重建家園。”

劉金鱗心中暗自警惕，表面上卻不動聲色：“共享資源和技術，這是好事。不過，我們也有自己的難處，得和大家商量商量。李首領，要不先進來喝杯茶，慢慢談？”

李陽似乎察覺到劉金鱗的謹慎，笑了笑：“不用了，我等你答覆。三天後，我再來。希望我們能達成合作，不然，這末世裡，大家都不好過。” 說完，他帶著人轉身離去。

望著他們離去的背影，浩子冷哼一聲：“這傢伙，話裡有話啊，分明是在威脅我們。”

劉金鱗面色凝重：“不管他是不是威脅，我們都得重視。先回去和大家商量對策。”

回到基地，劉金鱗立刻召集核心成員開會。會議室內，氣氛緊張而壓抑。

“我覺得不能輕易答應他們。” 林悅率先發言，“我們辛苦積攢的資源和技術，就這麼共享出去，太吃虧了。而且，誰知道他們安的什麼心？”

浩子也點頭表示贊同：“林悅說得對，他們一來就提這種要求，肯定有問題。說不定是想不勞而獲，等我們把資源給了他們，再反咬我們一口。”

蘇瑤則皺著眉頭，陷入沉思：“可是，如果不合作，他們會不會真的對我們動手？我們現在還在重建階段，經不起折騰。”

劉金鱗靜靜地聽著大家的發言，心中權衡利弊。他深知，這是一個關乎基地生死存亡的重要決定，一旦決策失誤，後果不堪設想。

經過一番激烈的討論，劉金鱗終於做出決定：“我們不能輕易拒絕，也不能輕易答應。先派人去曙光營地打探訊息，瞭解他們的實力和真正意圖。同時，加強基地的防禦，以防萬一。”

眾人紛紛點頭表示同意。於是，劉金鱗挑選了幾名身手敏捷、經驗豐富的隊員，讓他們喬裝打扮，前往曙光營地打探訊息。

而在基地內部，劉金鱗開始著手完善規章制度。他組織人員制定了詳細的資源分配方案、工作分工制度以及獎懲機制，力求做到公平公正。然而，制度的推行並非一帆風順。

“為什麼我每天要幹這麼多活兒，別人卻可以輕鬆一些？這制度不公平！” 一名新成員不滿地抱怨道。

“就是，我覺得這資源分配也不合理，我家裡人口多，卻和別人分一樣多的食物。” 另一名成員也附和道。

劉金鱗耐心地解釋：“制度是為了保障大家的利益，讓基地能夠更好地發展。每個人的工作都是根據能力和需求分配的，資源分配也是經過仔細考量的。如果大家有意見，可以提出來，我們一起商量改進。”

儘管劉金鱗努力安撫大家的情緒，但還是有一些人對制度不滿，甚至出現了消極怠工的情況。劉金鱗看在眼裡，急在心裡，他知道，必須