第115章 佈局手機行業(第2/2 頁)

的組建出謀劃策、提供必要的資源保障。

短短一週時間過後，一家嶄新的公司便如同一顆璀璨新星般悄然誕生。這家名為“星耀科技有限公司”的企業雖然並未進行大張旗鼓的宣傳，但它卻以一種低調而穩健的姿態正式亮相於市場之中。值得一提的是，該公司的註冊資金高達 5 億元人民幣，其註冊地點選擇在了充滿活力與創新氛圍的合肥市。

時光荏苒，又過了半個月左右，憑藉著前期那一系列令人矚目的大手筆挖角行動，星耀科技成功吸引來了摩托羅拉公司的兩位高階人才——蔣浩和高瑞彬。

不僅如此，他們還帶來了各自所率領的精英團隊一同加入。

這無疑使得原本就備受關注的星耀科技實力大增，瞬間成為行業內的焦點所在。

終於，在 2 月 20 日這一天，身為集團高層領導之一的李軍親自出席了星耀科技的重要會議，並在會上鄭重宣佈了一系列人事任命決策。

其中最為引人注目的便是，由蔣浩出任公司的執行總裁一職，全面負責管理公司的各項事務。

這一任命不僅彰顯了公司對蔣浩個人能力的高度認可與信任，同時也預示著星耀科技即將開啟一段波瀾壯闊的發展征程。

高瑞彬作為集團的副總裁以及研究院的院長，身負重任，全面負責方案的整合與設計等一系列關鍵工作。

而就在此時，出現了一個令人矚目的決策——兩位核心人物毅然決然地選擇了高達 300 萬年薪的待遇，並簽署了一份充滿挑戰和機遇的對賭協議。

根據這份協議，如果他們能夠在接下來的 5 年時間裡實現出貨量突破 1000 萬臺這一宏偉目標，那麼將獲得百分之五的股權獎勵。

時光匆匆，轉眼間兩個月過去了。這段日子裡，整個團隊忙得不可開交，不斷地進行溝通、協調。

終於，功夫不負有心人，第一批星耀 1 手機成功完成了定型！這款手機配備了先進的觸控式螢幕技術，螢幕尺寸達到 3.5 英寸，其外觀設計明顯參考了蘋果，但又在此基礎上稍作修改，調整了部分配置，從而展現出獨特的魅力。

新機型迅速問世，讓人眼前一亮。

緊接著，各項後續工作也緊鑼密鼓地展開。首先是安排代工廠進行嚴格的測試，以確保產品質量；

同時還要採購大量用於研發的高階裝置，支付高昂的專利使用費，以及批次購入各種零部件。

如此一來，生產成本節節攀升，最終達到了 1599 元之多。

再加上經銷商渠道建設費用、廣告宣傳投入等等，總成本價接近 2000 元。

4 月 20 日這天，星耀科技公司內部氣氛熱烈非凡。李軍穩穩地坐在寬敞明亮的會議室中，聚精會神地聆聽著各個部門針對產品定價問題所展開的激烈討論。

大家各抒己見，提出了諸如 2399 元、2499 元、2699 元和 2999 元等不同價位的建議。

每一種價格背後都蘊含著複雜的市場考量和策略思考，究竟該如何抉擇呢？這場會議註定要經歷一番深思熟慮和權衡利弊之後才能得出結論。

李軍目光堅定地一錘定音說道：“同志們，咱們的第一部手機一定要有所作為！我們要將智慧手機的定價狠狠地打壓下去，完全不用考慮賺錢的問題。

就以 1999 元這個極具競爭力的價格推出市場，並且首批生產 50 萬臺。現在大家來算算，如果這樣操作的話，我們的生產成本能夠壓縮到多少呢？”

這時，一直埋頭計算的蔣浩抬起頭來，認真地回答道：“如果按照您說的方案執行，那麼公司每部手機大概只能獲得 30 元左右的微薄利潤。

但是，如果產量能提升到 100 萬臺，那每部手機就能增加至 60 元的利潤；要是產量達到 200 萬臺的話，每部手機更是可以實現 100 元的盈利。”