第29章 雨過天晴(第2/2 頁)

了擔憂和不安。而企業的高層們，也在緊急商討著應對之策。

區委領導得知這一情況後，頓時火冒三丈。這家優質企業對轄區的貢獻巨大，居然遭遇如此對待，簡直無法無天。領導立刻向上級領導彙報情況，要求徹查此事，給企業一個公正的交代。

時間在緊張的氛圍中一分一秒地過去。9 月 30 日，李勇走出拘留所，截止目前為止，已經延長一週關押時間。知道訊息後的李宏偉，大搖大擺地帶著車隊迎接，場面相當震撼。

李軍則在努力打通各類訊息渠道，試圖瞭解李志遠的情況。得知李志遠目前關押在有關部門後，立刻遞上訊息，防止攻破心理防線。他告知李志遠，集團很安穩，不用擔心，只要沒做過的事，誰也冤枉不了他！堅持住，集團正在努力溝通。

在這漫長的等待中，每個人都承受著巨大的壓力。

第 37 天，10 月 27 日，李志遠終於走出有關部門。至此，事件告一段落，但他被限制不能離開當地，有關部門不予批捕。

李軍提前得知訊息後，安排李宏偉和李勇去接人。當晚傳回訊息，有位領導和李莉一起失蹤，所以關押了這麼久，不然早沒事了！李志遠一頭霧水地被抓，搞不清楚狀況。李莉是在他進去以後失蹤的，和他無關，至於李愛國他有足夠的不在場證明，只是受到了罰款 5000 的行政處罰。

李軍得知訊息後，大腦瞬間清醒過來，原來讓彪叔當垃圾清理了，難怪鬧出這麼大動靜。懸著的心放了下來。

幾天後，11月1日，區里老劉打來電話，告知，經查，李愛國，李莉私下侵吞公司款項，高達 9600 萬元，其中有幾千萬不翼而飛，退贓總價值 6000 餘萬元，有 3600 萬元，不知去向。由於李莉和某些人失蹤，按非公職人員貪汙受賄罪，職務侵佔罪處理，攜款潛逃，釋出協查公告。

李軍滿意地說道：“謝了老劉，等我過年回去，一起喝酒，這幫蛀蟲太過分了！吃我的，喝我的，用我的，居然敢裡應外合，侵吞公司款項。那位意外失蹤的某些人怎麼處理？”

老劉大笑道：“還能咋處理，都在擦屁股，所有罪名扣他頭上唄，囂張了這麼久，本地派終於出了口惡氣。”

李軍笑著道：“幫我和幾位大佬打聲招呼，回去請他們吃飯，聯絡感情。”

老劉笑著說道：“他們還想請你吃飯，回來投資呢！好歹也是大企業家了！一定把話給你帶到。”

經過這場風波，企業雖然遭受了一定的損失，但也更加堅定了李軍整頓內部、加強管理的決心。

他深知，只有建立起更加完善的制度和監督機制，才能確保企業的健康發展。同時，他也意識到，在職場中，權力和利益的誘惑無處不在，必須時刻保持警惕。

在這紛繁複雜的世界裡，人性就像是一座神秘而脆弱的城堡，看似堅固無比，但卻經不起哪怕一絲一毫的考驗。那些能夠一同經歷艱難困苦、攜手走過風雨的人們，未必就能在榮華富貴面前堅守初心，共享幸福的果實。

人類啊，實在是一種充滿了複雜性和矛盾性的動物。從本質上來說，人性往往貪婪無度，慾望如同那深不見底的黑洞一般，永無止境。而且，這些慾望隨時隨地都可能受到來自外界各種因素的干擾與誘惑。

此次發生的事件，無疑是一個觸目驚心、鮮血淋漓的典型例證！它猶如一面鏡子，清晰地映照出人性中的種種弱點和醜惡。面對這樣慘痛的教訓，不能再坐視不管，必須果斷採取行動。

因此，當務之急便是要建立起一套完善的機制。這套機制應當涵蓋各個方面，包括明確的行為準則、嚴格的監督體系以及公正合理的獎懲考核制度。

透過制定詳細的規範，讓每個人都清楚知道自己的言行邊界在哪裡；藉助強有力的監督手段，確保規則得到有效執行。

同時，運用恰當的獎勵和懲罰措施，激勵員工積極性，遏制不良風氣的滋生蔓延。只有如此這般，才有可能引導人性朝著良善的方向發展，避免更多類似悲劇的重演。