第39章 定計發展(第2/3 頁)

的特色套餐；甚至連光棍節、教師節和國慶節這些特殊日子，咱們也要統統給予一定幅度的折扣優惠來吸引顧客，並給每個套餐都取一個好聽又吸引人的名字。

雖說這麼一來可能利潤會有所減少，但至少不會虧本嘛，畢竟薄利多銷這個道理大家都懂。只要能得到眾多顧客的大力支援，就算想倒閉恐怕都沒那麼容易！”

就在這時，一直坐在會議桌旁認真聆聽著的天圖投資公司的代表金浩宇突然站了起來，滿臉笑容地鼓起掌來，大聲稱讚道：“說得太好了！這才是我們天圖投資所期待看到的優秀合作企業呀！商場如戰場，本來就是弱肉強食的地方，如果沒有一顆成為強者的堅定決心，總是一味當老好人，那註定是沒有發展前途的！”

我作為天圖公司的代表，旗幟鮮明地表示對這一計劃的全力支援。我們必須確保，絕不能讓任何意外發生在我們的根基所在——本土市場。當然，如果問題出現在其他一線城市，那情況就相對容易掌控一些。即便沒有出現狀況，我們依然有辦法透過收買等手段來達成目的。

此時，陳洪濤滿臉紅光，情緒激昂地大聲說道：“經過今天這番討論，我終於明白我之前的企業為什麼會倒閉了！就是因為我不夠狠心、不夠腹黑，做事總是猶豫不決，缺乏果斷決策的能力啊！”

一旁的李夢瑤則掩嘴嬌笑起來，打趣道：“跟你們這些人相比呀，我簡直就是一隻單純無辜的小白兔呢。瞧瞧你們一個個人，心裡頭全都是彎彎繞繞的壞主意。”

隨著會議接近尾聲，各項工作安排也逐一明確下來。眾人將根據各自的職責分頭行動。

同時，公司還敲定了放假日期，從 2 月 14 日開始正式放假，一直到 2 月 26 日才恢復上班。

至於那些加盟商們，則可以根據自身實際情況自由安排假期時間。

二月十二日這一天，陽光明媚，微風輕拂。李軍早早地來到公司辦公室，拿出準備好的分配方案，可是他們團隊辛勤努力一年所換來的豐碩成果——高達 1.8 億元的鉅額分紅。

李軍逐一撥通了李勇、李志遠和李宏偉三人的電話，通知他們前來領取屬於自己的那份財富。不多時，三位合作伙伴便相繼趕到。每個人的臉上都洋溢著難以掩飾的喜悅之情。

按照事先約定好的分配方案，李軍有條不紊地將錢打入他們個人賬戶，每人整整 1000 萬元。而他自己，則留下了同樣數量的 1000 萬元作為個人所得。就這樣，1.8 億元的鉅款被分得一乾二淨，沒有剩下分毫。1.4億投資股市，4千萬分紅。

完成分紅之後，接下來要面對的就是依法納稅問題。經過一系列繁瑣的手續和計算，最終繳納完稅款後還剩下 800 萬元。李軍迅速安排財務人員將這筆錢分別打入他以及其他幾位合夥人的個人賬戶之中。

處理完財務事宜，李軍緊接著開始籌備起回老家的行程。他深知在中國這個重視人情世故的社會里，禮尚往來是必不可少的。於是乎，他親自前往各大商場，精心挑選了一大批價格不菲且頗具特色的禮品。這些禮物涵蓋了菸酒茶糖等各類佳品，琳琅滿目，應有盡有。

不僅如此，李軍還特意提前規劃好了拜訪名單。那些曾經在工作或生活中給予過他幫助與支援的各級領導們自然成為了此次拜訪的重點物件。他希望能夠藉由這次機會向他們表達誠摯的感激之情，並送上最美好的新年祝福。

當然，李軍心裡很清楚，送禮的時機也是至關重要的。如果選擇在春節期間前去拜訪，那時候登門送禮之人必定絡繹不絕，領導們恐怕很難對每一個來訪者都留下深刻的印象。因此，他決定趕在春節之前就行動起來，這樣既能顯示出自己的誠意，又能避免被淹沒在眾多送禮者當中。

在一次與某位領導的深入交談中，李軍偶然間瞭解到這位領導家的千金剛剛大學畢業。然而，令人意外的是，這位年輕姑娘對於進入體制內工作似乎並無太大興趣。她覺得體制內的管理過於嚴苛，條條框框太多，束縛了個人的發展空間；可若要下海經商吧，一時之間又找不到合適的專案和方向，正為此事煩惱不已呢。

李軍熱情洋溢地說道：“領導，如果您不嫌棄咱們夢想食品規模不大，完全可以加入進來呀！目前公司正缺少一位企劃部部長呢。這可是個全新成立的部門，不僅給配備車輛，而且對於剛剛畢業的高材生來說，那絕對是一個能夠充分施展自身才華的絕佳平臺啊！”

他稍作停頓，緊接著又補充道：“現在咱們公司已經