第73章 分紅方案(第2/2 頁)

貫保持低調行事的作風考慮，那麼以目前的發展態勢來看，李軍名下所有產業的總體稅收恐怕早就超越了不少國企分公司呢！

時光荏苒，轉眼間便來到了 1 月 18 日這一天。在夢想食品公司那寬敞明亮的辦公室裡，李軍正端坐在舒適的老闆椅上，聚精會神地聆聽著陳洪濤向自己詳細彙報關於今年公司的分紅情況，以及對每位股東發放的獎金獎勵數額等等重要資訊。

並且這些款項都已經按照規定順利地打入到了每一位股東的個人賬戶之中，而且全部都是實打實的、不含任何稅費的淨收入哦！

其中，李軍所佔有的股份比例高達百分之 34.2，因此他這次所獲得的分紅金額也頗為可觀，足足有 3.42 億元之多。不過扣掉相應的稅款之後，實際到手的則約為 2.736 億左右。

李軍面帶微笑，滿意地點了點頭，然後語重心長地對面前的老陳說道：“老陳啊，這段時間真是辛苦你了！咱們公司的發展蒸蒸日上，但這薪資計劃也得與時俱進才行吶。

所以呢，經過深思熟慮，我決定不再領取年薪啦，直接拿分紅就好了。而你的年薪嘛，就定為 1000 萬吧。至於夢瑤那邊，給她定個 500 萬。

其他高層的薪資待遇，你們可以根據實際情況去合理設計一下。不過有一點要特別注意哦，那就是這次調整後的薪資一定要有所漲幅，可不能讓董事會那些人提出反對意見喲！畢竟現在咱們三人才剛剛完成對公司的控股，很多事情都還處於關鍵時期呢。”

聽完李軍這番話，陳洪濤立刻挺直了身子，眼神堅定地回應道：“請董事長放心！我一定會全力以赴，聽從您的指揮，做好自己的本職工作。關於薪資計劃的事宜，我會盡快安排妥當，絕對不會辜負您一直以來對我的悉心栽培和信任！”

緊接著，他稍微猶豫了一下，又開口向李軍詢問道：“李董，不知道咱們是否需要考慮進行市值管理方面的操作呢？”

李軍聽到這個問題，不禁笑出聲來，擺了擺手回答說：“哈哈，老陳啊，以咱們目前公司的狀況，恐怕沒幾個人敢輕易接手咱們的市值管理業務。除非是那種實力雄厚的大型機構，一般的個人投資者根本玩不轉。

要是真找了不靠譜的個人來操盤，萬一遇到點兒風吹草動，他們說不定就嚇得趕緊撂挑子跑嘍！再說了，咱們公司剛把年度財報和分紅方案公佈出去之後，這市值可不就一下子漲到 112 億了嘛。

那些想操縱咱們股價的人，如果想要真正掌控局面，至少得拿到百分之十以上的股份才行。而且就算他們能成功入手這麼多股份，還得時刻提心吊膽地防著出現大規模拋售的情況呢。所以啊，現階段咱們還是先穩紮穩打，把公司內部的各項事務處理好最為重要。”

要知道啊，那些散戶簡直就是毫無主見、盲目跟風的典型代表！咱們公司可不是什麼小打小鬧的角色，規模那可是相當大的。你看那些投資界的大佬們，他們眼光獨到得很呢，專門盯著那些高分紅的企業去投資。

當然啦，科技股也會適當地配置一些，但絕對不會投入太多。畢竟像那種有著強大現金流的企業才是真正深受資本市場青睞的香餑餑呀！

至於那些中型的投資機構還有個人投資者嘛，一個個都熱衷於追逐科技股，總想著要是能抓住某個熱門風口，一下子就能實現暴富夢想。

可咱們的股民群體大部分要麼屬於中產階級，要麼乾脆就是處於社會底層的普通老百姓。哪來那麼容易就一夜暴富的好事！就算資金量稍微增加了那麼一點點，就算給它翻上個好幾倍，又能怎麼樣呢？

說到底還是掀不起多大風浪。而且不管科技發展得多先進，如果一家企業根本就不懂得分紅回報股東，那對於我們而言，這樣的企業實在是靠不住的。

所以說，可以適量地買入一部分這種股票，但千萬不能把大量資金押上去，更別提玩什麼高風險的槓桿操作了。

記住了，千萬別聽信那些人的花言巧語，免得一不小心被人家設下的圈套給坑慘了！咱還是安安穩穩地掙自己該掙的那份錢比較踏實。

對了，之前請的那個品牌代言人合同馬上就要到期了，你們有沒有想好接下來找哪位明星來接替他（她）的位置呀？