第86章 大神離開(第2/2 頁)

不僅如此，張總還憑藉其高瞻遠矚的戰略眼光，為三大平臺精心規劃出與之相適配的補充內容，進一步完善了平臺的生態體系，為一心互娛科技的發展立下了汗馬功勞。

待一切步入正軌後，張總功成身退，成功卸任執行總裁的職務。

當日夜晚，李軍懷著萬分不捨的心情，親自率領高管層為張總團隊舉辦了一場盛大而溫馨的歡送會。

為了表達對張總團隊的誠摯感謝與敬意，李軍甚至包下了一家酒店，精心籌備了一頓豐盛的晚宴，以最熱情的方式款待這些在公司發展歷程中付出過辛勤努力的功臣們。

席間，李軍半開玩笑地說道：“倘若不是綁架屬於犯罪行為，我定然會想盡辦法把張總你們留下來，公司實在是捨不得你們這樣的人才離去。”

的確，在這短短兩個月的時間裡，一心互娛科技所發生的翻天覆地的變化是有目共睹的，每一個細微之處都彰顯著張總團隊的智慧與汗水。

李軍還真誠地表示：“公司的大門永遠為你們敞開，今後如果你們在事業上遭遇困境，這裡就是你們的孃家，隨時歡迎你們回來，我們一心互娛科技絕不是那種人走茶涼的地方。

而且，我個人旗下還擁有一家投資公司，如果你們需要投資資金，可別忘了，在遙遠的安徽，還有一群曾經與你們並肩奮鬥過的同事和朋友，我們隨時準備為你們提供 2 - 5 億的資金，供你們盡情施展才華，不必有任何後顧之憂。”

聽聞李軍這一番情真意切的話語，張總內心深受感動，他動容地說道：“非常感謝李總對我的賞識與信任，倘若日後有需要，我一定會向您求援。

雖說今日我們即將分別，但山水自有相逢之日，接下來就讓我們各自在自己的道路上拼搏奮進，我相信，終有一日，我們會在成功的頂峰再次相聚。”

張總還感慨萬分地提到：“經過這段時間在公司擔任總裁的職務，我也深刻地反思並明白了自己以前創業失敗的根源所在，以後有機會，咱們一定要一起喝茶聊天，雖說離開了公司，但我們之間的情誼永遠不會改變，彼此之間的聯絡也不會就此中斷。”

最後，高管層的成員們紛紛上前，一一與張總團隊的成員深情擁抱，以此表達他們內心的不捨與祝福。

李軍也走到張總面前，與他緊緊相擁，並引用後世廣為流傳的勵志名言：“不負相傳，不負盛世，無愧自我，無愧時代，祝各位一路順風，我們有緣再見。”

這一句句真摯的話語，在空氣中迴盪，為這場送別增添了幾分莊重與溫情，也預示著他們在未來的日子裡，將帶著這份美好的回憶與祝福，各自奔赴下一場山海，去追尋屬於自己的輝煌。

9 月 17 日這一天，對於李軍來說註定是不尋常的。他坐在辦公桌前，眉頭緊鎖，心中暗自思忖著如何開啟這個艱鉅的招聘計劃。

就在不久之前，張總的臨別之言彷彿還在耳邊迴響：“若想讓公司穩步發展，就必須要有精通網際網路行業的大咖加盟才行啊！這個人不僅要懂技術，還要有廣闊的格局，更重要的是能夠服眾。”

這些要求猶如一道道難以逾越的鴻溝橫亙在李軍面前。

這樣的人才，無疑是各大公司爭搶的香餑餑，他們往往已經成為所在企業的中流砥柱。要從別人手中將其挖過來，談何容易？就算願意砸下重金，也未必就能如願以償。然而，箭在弦上，不得不發，李軍咬咬牙，還是毅然決然地釋出了招聘資訊。

訊息一經傳出，應聘者便如潮水般湧來。辦公室裡人頭攢動，簡歷如雪片般堆積如山。但他卻發現，要從中篩選出符合條件的人選簡直比登天還難。

那些號稱懂技術的候選人，對運營方面的知識知之甚少；而擅長運營的人呢，則缺乏足夠的戰略眼光和格局意識。至於能否鎮得住公司眾多的元老級員工，更是一個未知數。

日子一天天過去，李軍的心情愈發沉重。他每天都花費大量時間面試、考察應聘者，但每次都帶著失望結束。

眼看著公司的業務不斷拓展，急需得力人手，可合適的人卻遲遲未能出現。這可真是急煞人也！難道真的就找不到那個既能掌控技術又具備高瞻遠矚的格局，同時還能令眾人信服的理想人選嗎？李軍不禁陷入了深深的苦惱之中……