第36章 謝南的工作計劃(第1/2 頁)

次日一早，錢少雄約了蘇朗和武方平談工程前期的相關事宜去了。

謝南在辦公室把明年的工作計劃完善了一下，感覺挺滿意的，就來到主管職教工作的副段長黃韋光辦公室，把工作計劃遞給黃副段長，掏出煙來，給黃副段長點上，自己也抽了起來。

黃副段長看著看著就不淡定了，放在計劃書，一臉嚴肅地對謝南說道：“小謝啊，你這計劃書寫得很不錯，但是我覺得有些地方還需要再修改一下。比如，關於職工培訓的部分，我們可以增加一些實際操作的課程，讓職工更好地掌握技能。還有，安全管理方面也需要加強，不能只靠理論講解，要定期進行應急演練。你覺得怎麼樣？”

謝南認真思考了一下，點頭道：“黃段長說得對，我回去再好好修改一下。”他心裡暗自慶幸，還好提前來找黃副段長看了看，不然到時候實施起來可能會遇到不少問題，準備按照他的建議進行修改。他相信，經過這次完善，明年的工作一定能夠順利開展。

黃副段長又說道：“關於這個明年經費的事，是不是太多了？段裡不一定能擠出這麼多空房間給職教科用。”

“年底各站段會向路局職教處提報明年的職教經費需求，只要我們的理由充分合理，我想路局應該能同意。段裡的事，找個時間咱們向方書記彙報一下，方書記很重視職工培訓工作，應該能支援。”謝南說道。

“好，那先按照這個額度上報經費，咱倆現在就向方書記彙報一下。”黃副段長說道。

兩人來到方書記辦公室，黃副段長說道：“書記，職教科明年有幾個大動作，讓謝科長給您彙報一下。”

“哦，好啊，看看謝科長有什麼驚喜給我們！”

“好的書記，黃副段長，我的想法是這樣的。”謝南說道：“第一，在完成路局職教處年度培訓計劃的基礎上，在我段開展以'抓基礎、提素質、保安全'為主的培訓活動，以理論為基礎，結合實際操作，最終達到現場嚴格執行標準化作業程式；第二，把段大會議室改建成大型多功能會議室，地面下鋪設區域網，購入隱藏式電腦桌，開會、培訓相容；第三，建設一處職工培訓教室，配備電腦50臺，可培訓、可考試，這是將來培訓發展的趨勢；第四籌建一處模擬現場的教室，教室場景設定一半是臥鋪，一半是硬座，進行現場實作培訓，解決現場培訓必須要在車上進行的難題。”謝南一口氣彙報完。

方書記摸著下巴，沉默了一會兒，說道：“想法非常好，可是在實施上，難度太大，一方面是資金的壓力，一方面是辦公用房緊張啊。”

謝南說道：“書記，資金我們可以向路局申請，就差兩個教室了，把辦公房屋統籌一下應該能解決。我也把房屋的統籌方案拿來了，您過目。”說完，又拿出一份辦公房屋的統籌整合方案。

方書記看著謝南笑道：“小謝準備得很充分啊，看來要大幹一場啊！哈哈哈！”

謝南說道：“這都是領導引領的好，咱們段連續兩年取得大比武第一名，我這也得把基礎打好，不能讓別的段把第一名在我手裡奪走呀！”

“嗯，嗯，小謝有這種想法就很好，居安思危嘛！看你這麼有心，你這個方案我基本同意了，看看路局能給多少職教經費吧！咱們看錢辦事！”

“好的，謝謝方書記！”謝南高興的說。

回到科裡，謝南把培訓方面的計劃交給了副科長魯麗，讓她按照黃副段長說的再細化一下，關於改建多功能會議室等這些專案自己再細化完善。

順達科技開發有限公司已經運營了，生意不是很好，畢竟剛開業。聘請了一位經理，兩位業務員和兩位裝機級維修人員，嶽金龍的妻子唐娟在公司打打雜，給這幾個人做午飯，沒啥事就回家帶孩子，這讓嶽金龍和妻子唐娟很感動。

胡亞軍那邊一直經營的很好，客運段這個固定的大客戶需求一直穩定，也向市裡各大賓館供應酸性洗滌劑和重垢鹼液，包括沐浴露洗髮水，但用量都不太大，加上原有的銷售渠道，總體向好。

謝南和錢少雄商量網站的建設的事，錢少雄來了個一推六二五，啥也不管，理由是別問我，我啥也不會。錢少雄已經把工程前期全部交給了蘇朗和武方平，自己落得個清閒。

謝南打電話給方晴，方晴正忙的不可開交，看到是謝南的電話很開心，因為謝南總給他們驚喜。

“喂，南哥，這是想我了呀？呵呵”方晴在電話那頭笑了起來。

“嗯，可不想你了唄，要不咋能給你打電話！”謝南也開起