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第12章 史無前例的改革(第2/2 頁)

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謝南所在的職工教育科也超配一位副科長,是原分局職教分處的一位副科長李雪丹,50歲左右。這位李科長就一上午班,喝茶水,看雜誌,也不太和科里人溝通,下午也不來上班,好像彭科長也沒給她安排具體工作,科裡也沒人攀她。

謝南的工作一如既往的忙,除了每個月添乘檢查的任務量,還有科裡的工作,更重要的是隻要在家,每天最少去兩趟證券公司去收割韭菜。

謝南一直想著嶽金龍,他們在部隊就相處的很好,嶽金龍有著農村人典型的憨厚老實的特點,這是謝南最看重的。謝南打心裡要幫助他,這是一方面原因,另一個方面,也是謝南有很多想法,去開疆拓土,但苦於沒有信得過可用的人手。

謝南看中了原青州市第六化工廠,廠子是計劃經濟的產物,生產洗滌用品。這個廠子不大,幾十號人,由於產品單一,銷路不好,已經在倒閉的邊緣了。05年國企改革逐步深入,市裡也想擺脫這個包袱,就想著把這個企業改制,去掉市裡的一塊心病。這個訊息還是謝南在過年時,請科里人聚餐的時候聽到的,那時謝南就有了一個大膽的想法。

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