第66章 陷直銷無法自拔資金盤雪上加霜三(第1/1 頁)

感謝陽總又給我送來了一個機會！

我告別家人又踏上了直銷路，前往隆力奇希望能創造奇蹟！

到了常熟隆力奇公司，陽總他安排手下的人接待了我，他在忙說晚上為我接風，讓手下人先帶我參觀一下。

隆力奇實力雄厚是老牌公司，我看到公司佔地面積起碼得上千畝，格局佈置非常有科學性，單單廠區都有好多個，分為各種各樣的產品區域，產品展示區就有好幾個都很寬敞明亮，各個大團隊都有自己的辦公區域培訓場地，公司總部放在路西另一個專門的辦公區，公司的綠化率很高，各種各樣的花草樹木赤橙黃綠青藍紫錯落有致鬱鬱蔥蔥生機勃勃，特別是具特色的是有自己的蛇園，專門飼養著多種多樣的品種蛇，隆力奇的蛇產品系列市場上非常有知名度，銷售很火爆，其中隆力奇蛇油膏價廉物美是普通大眾的家庭必用產品！

隆力奇公司是直銷歸直銷，傳統銷售歸傳統銷售，優勢互補相得益彰；因為隆力奇是傳統在先就做得很好很有名氣，後來看到直銷火起來了就劃出一塊拿出幾十款產品進入直銷了，並且第一批拿到了國家頒發的直銷牌照！

據說剛剛啟動直銷的時候走了不少彎路，聘用了兩三撥操盤手團隊來操盤，最終都是不是失敗了就是夭折了，公司損失不小，也導致了市場陷入混亂隆力奇品牌受到了很大負面影響！

這次重新啟動據陽總說是公司自己操盤掌舵，所聘用的市場總經理只有市場團隊營銷管理和產品營銷權利，各市場老總互不關聯各自為政，但總的政策營銷獎勵分紅計劃由總部掌握制定，各個市場老總參與制定和參謀，總部除給各市場老總高薪資高福利外，還給予股份獎勵！前期總部也給各市場予以扶持包括資金和產品等；公司提供統一的食宿供來人考察，一般考察期是三天免費食宿，過了是各市場部自己負擔或個人承擔！

隆力奇的公司文化氣氛很濃，園區內隨處都可以看到感覺到！加上常熟本來就是江南典型的魚米之鄉，有著濃郁渾厚的的吳文化，所以來隆力奇的人太多了！

陽總還下面的人幫我安排了住宿房間，是專門的為外來人員準備的宿舍樓，臨時來的人是兩個人一間也有四個人的，我是陽總專門叫過來的給了我一個單間，也就是簡易小標間，帶衣服來就行了，其他的一應俱全！

吃飯是集體食堂，臨時的人員領飯券憑券吃飯，如果是老總安排的來準備長期的就辦一張綜合用的卡，憑卡食宿。

陽總還給我安排了辦公席位，就在大的辦公區內。

總之感謝陽總這樣的熱情照顧我！

剛開始新來的和我一樣的人接受了為期一週的培訓，從隆力奇公司的實力介紹講解及文化理念到公司的產品系列優勢特色，再就是直銷的制度分析講解和市場如何啟動拓展等等……

讓每個人心中有數熟悉瞭解掌握便於去拓展增員發展團隊，不打無準備之仗！

我這次的個人想法是不去找原來的熟人團隊老直銷，從陌生市場入手去開拓，在這之前我也從各個方面收集了一些名單，又從別人手裡購買了上千名錄附帶電話號碼，還購買了幾本郵政電話號碼簿，陽總又給我提供了一些重點人員名單！

所以我就從陌生名單開始了我的隆力奇直銷生涯……

從電話交流邀約開始，根據電話邀約的規則來說，電話邀約在電話裡有幾不談:不多談公司只簡要介紹一下！不談產品！不談計劃！不太囉囉嗦嗦惹對方煩！不要東扯西扯佔用對方時間！禮貌問候簡單介紹自己，真誠邀請對方過來考察，食宿免費，自由自主，絕不會勉為其難……

說實話電話營銷邀約也是大海撈針，關鍵是看每個人的說話交流技巧，自己在和對方交流的時候語音語速語氣都很重要，要自帶微笑親切親和，雖然對方看不到你但敏感的人會感覺到的！

我邀約的效果還不錯，陸陸續續的邀約來了一些人，其中不少是很優秀的人才！如鹽城濱海的陸老師，無錫的徐總繆總，江陰的李總，淮楚市的王老闆，還有上海浙江安徽的一些精英……

其中陸老師參觀後就報了單，我請陽總接待了他和他深入交流並請他吃飯，陸老師很優秀很快就投入，之後他的市場發展很快很好，達到了幾十個人；江陰的李總來考察後拿了一個代理，因為他自己有大藥房，可以把隆力奇的一些產品融入到他的大藥房銷售中；其他的徐總繆總王老闆也都報了單選擇了自己喜歡的產品……

我的隆力奇直銷事業又步入了良好的運營軌道中……