第73章 全球視野下的挑戰(第1/1 頁)

隨著新一代領導團隊逐漸接手公司的日常運營，趙子龍和林曉將目光投向了更廣闊的全球市場。他們深知，要使公司真正成為行業的領軍者，必須在全球範圍內展現出強大的競爭力。

趙子龍和林曉帶著團隊開始頻繁地參加國際行業展會和研討會，與全球各地的同行交流經驗、探討合作。然而，他們很快就發現，進入全球市場並非易事。

不同國家和地區的文化差異、法律法規、市場需求都大相徑庭。在一次試圖進入歐洲市場的嘗試中，公司的產品因為未能符合當地嚴格的環保標準而被拒之門外。

林曉憂心忡忡地說：“子龍，這次的挫折讓我意識到，我們對全球市場的瞭解還遠遠不夠。”

趙子龍點頭表示同意：“是啊，我們不能盲目地推進，必須深入研究每個市場的特點和需求。”

於是，他們決定在公司內部成立專門的全球市場調研團隊，收集和分析各國的市場資訊。但這需要大量的資金和人力資源投入，而且短期內看不到明顯的回報，公司內部對此產生了一些爭議。

一些老員工認為：“我們在國內市場已經做得很好了，為什麼要冒險去開拓不確定的全球市場？”

年輕的領導團隊則支援趙子龍和林曉的決策：“只有走向全球，我們才能獲得更大的發展空間。”

在爭議聲中，趙子龍堅定地推進了這一計劃。經過一段時間的努力，調研團隊終於帶回了有價值的資訊。

然而，新的問題又出現了。在與一家國際巨頭企業的合作談判中，由於雙方在企業文化和經營理念上的差異，談判陷入了僵局。

趙子龍親自參與談判，試圖找到雙方的利益平衡點。但對方態度強硬，不肯做出讓步。

“子龍，這次的合作對我們進入全球市場至關重要，如果談崩了，可能會影響我們的整體戰略。”林曉焦慮地說道。

趙子龍沉思片刻後說：“我們不能為了合作而放棄原則，但也不能輕易放棄這個機會。我們需要重新審視我們的談判策略。”

經過幾天幾夜的深入研究和精心準備，趙子龍和團隊提出了一個全新的合作方案，既滿足了對方的部分核心需求，又最大程度地保障了公司的利益。

對方企業經過內部討論，終於接受了這個方案，合作得以順利推進。

但就在他們準備在全球市場大展拳腳時，一場全球性的經濟危機突然爆發。市場需求急劇萎縮，匯率波動頻繁，公司的海外業務受到了嚴重的衝擊。

訂單大量減少，庫存積壓嚴重，資金鍊再次面臨巨大的壓力。

公司內部瀰漫著恐慌的情緒，有人甚至建議暫時退出全球市場，收縮業務以自保。

趙子龍在緊急會議上說道：“危機也是機遇，我們不能被困難嚇倒。我們要調整策略，最佳化產品結構，降低成本，同時尋找新的市場增長點。”

林曉也鼓勵大家：“我們經歷過那麼多的風風雨雨，只要我們團結一心，一定能夠度過這次危機。”

在全球經濟的寒冬中，趙子龍和林曉帶領著公司艱難前行，等待著春天的到來。