第46章 家音上架(第2/3 頁)

越來越激烈。

家音的下載量快的驚人慢慢的從一萬到六萬再到十八萬然後三百萬……一千萬資料還在不停的上漲，一個新興的產品擁有這樣成績簡直讓人瘋狂！

她們一個新出的App簡直可以說是業內的奇蹟了。

王嘉和陳圓圓抱在一起歡呼。 ????9

徐朗拿著一束鮮花，恭喜嘉嘉喜迎開門紅。

然後徐朗宣佈今天由他做東請家音所有的員工到鼎泰，吃喝玩樂一條龍，把眾人都給高興壞了！

王嘉也樂的笑眯了眼睛，她摟著徐朗的胳膊，把身體的重心往他身上靠，“哎呦~真是讓我家男朋友破費啦。”

徐朗在她額頭親吻了一下，“非常樂意為嘉嘉公主效勞，這是我的榮幸。”

王嘉摟著徐朗在他懷裡嗤嗤的笑個不停。

徐朗摟著她怎麼稀罕都不夠。

陳圓圓現在是公司的財務主管，財務經理是英俊爸爸給配的人。

隨著公司人員增多，各個部門都漸漸運轉起來。

有的學長學姐馬上要畢業，正在考慮去哪家公司呢，王嘉的公司雖然不小但也真的不算大。

和老牌國企、外資企業啥的暫時沒有可比性。

況且華清的高材生到處都搶著要，怎麼會找不到工作。

所以她也沒少被奚落嘲諷，說她不自量力。

一個剛上大一的新生不知道好好學習，成天好高騖遠張嘍著創業，真是年輕氣盛，不知道天高地厚。

這已經算是很客氣的了，還用了成語……

有的人說話特別難聽，肖東昊脾氣這麼好的人，都被氣的和別人打了一架。

王嘉勸他別和傻子置氣，只要以後我們幹出成績了，那還不是分分鐘打他的臉。

到時候想來都不讓他來！

王嘉招攬了不少華清的人才，有的是看出來家音的發展前景好。

也有的是被王嘉開出的條件吸引的。

最基本的會提供住宿，現在公司小暫時沒有食堂，每天兩次飯補，還有獎勵滿勤紅包一樣不少，五險一金也安排上了。

公司一般情況不會讓員工加班，如果有特殊情況需要加班，加班費一定會有。

週末是單休，每個部門都要留人值班。

值班算加班。

家境一般的同學，如果有出國留學的打算，王嘉可以贊助其所有開銷。

但條件是學成後必須回國發展。哪怕你回來覺得家音不適合自己，你也可以選擇別的公司。

只需要返還家音贊助的學費即可，並且可以分期付款。

但是如果一定要留在國外，那麼就把家音所給的贊助三倍返還。

倒不是王嘉摳門，這些錢對她來說九牛一毛根本不算什麼。

但是升米恩鬥米仇啊，你無私奉獻了有的人不會多感激你，反而還覺得這是你應該做的。

她贊助沒有條件出國留學但是非常想出國留學的學生，是為了讓他們更好的為家音工作，不是做慈善。

不可能我出錢培養你，回頭你說走就走為別的公司鞠躬盡瘁了，沒有這樣的道理啊！

特別是出國留學的人才，很多都被國外的公司聘請，被高薪酬和非常好的待遇留下了。

有的公司甚至願意替他們支付對家音的賠償，王嘉真的很可惜人才就這樣流失了，她雖然理解他們的選擇，但是她不支援。

理解是因為國外給的條件更優厚，人工作是為了什麼？還不都是為了掙錢！誰會整天把愛國精神和民族大義掛在嘴上，又不能當錢花。

日子是我們自己過，國家不會在我們窮困潦倒時給我們一分錢，再說了現在太平盛世的，自然哪裡有發展就待在哪裡。

作為一名華國人，看著我們國家培養教育出來的頂尖學子轉頭為別的國家工作，真的很心痛，很惋惜。

真心希望國家更加註重對人才的保留。

提高這些人的待遇工資，讓人們看到我們的國家也可以讓你過的非常好，沒必要背井離鄉，替外國人工作。

所以王嘉對家音員工的福利待遇，薪酬都是非常重視的。

只要你有實力為公司做的多做得好，有要求可以提，只要不過分王嘉都不會拒絕。

現在公司已經有兩百多個員工，並且還在招人。

王嘉已經是名副其實的王總了。

現在的公司確實太小了，以後肯定不夠用。