第34章 員工管理規定(第2/2 頁)
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總之在川味樓你們一定會過的比原來強十倍百倍。祝賀你們從今天還是就是我們的家人了！”
說到這裡，張大福稍微頓了一下，喝了口水潤潤喉後接著說道：“
除此之外呢，我還有個好訊息要告訴大家！我們川味樓為了激勵所有員工積極進取，特意制定了一項非常人性化的規定——所有人每隔三年便可以自動提升一個職級！
比如說，如果你們現在是一名剛剛進入川味樓的實習員工，那麼三年之後就能順理成章地晉升成為一級員工了！
以此類推，一直可以升到十八級員工呢！而且呀，每當您成功升級一次，每個月所能領取到的銀錢都會相應增加一部分，同時還能享受到更多更好的其他待遇和福利。
如果你們有人可以真的升到十八級的話，那麼哪怕是見到我，也不用行禮了。你就是員工中的王者。就是你們的組長，主管，經理，也要給夠你尊重！”
當張大福把這番話講完之後，現場頓時炸開了鍋！所有人都興奮不已，交頭接耳地議論起來。
“哇塞！原來川味樓的待遇竟然如此之好啊！早知道這樣，誰還會想著回家的事情啊？”有人激動地喊道。
“可不是嘛！之前白白讓大家擔驚受怕了一場，真是太不應該啦！”另一個人也附和道。
一時間，眾人心中原本對於未來的種種擔憂瞬間煙消雲散，取而代之的是滿滿的期待和憧憬。
王小川和張大福兄弟，相視一笑。穩了。
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