第20章 考研定向和非定向(第1/1 頁)

考研中的定向和非定向培養在多個方面存在差異。

定向培養，指由國家下撥培養經費，畢業後回定向單位就業。其特點如下：

1 報考前考生工作單位、錄取學校、考生本人三方需簽署定向培養協議。

2 在校期間不轉人事檔案、工資關係等。

3 畢業後按協議規定到定向地區或單位工作。

非定向培養，指在錄取時不確定未來的工作單位。其特點為：

1 考生需將人事檔案、工資關係等轉入就讀學校。

2 畢業後就業實行“雙向選擇”，自主擇業。

考生在選擇定向還是非定向時，應綜合考慮自身職業規劃、單位政策以及學校要求等因素。

在學費方面，定向培養和非定向培養通常沒有固定的區別模式。

一般來說，定向培養的學費可能由定向單位承擔或與考生協商分擔，具體情況取決於定向單位的政策和雙方簽訂的協議。

非定向培養的學費通常由考生自行承擔，但有些學校和專業可能會提供獎學金、助學金等形式的資助，以減輕考生的經濟負擔。

不過，最終的學費標準和支付方式還是要根據具體的院校、專業以及相關政策來確定。

定向培養協議通常包含以下具體內容：

1 培養目標和要求：明確規定培養的專業、學位要求、學習期限以及預期達到的知識和技能水平。

2 雙方的權利和義務：

- 考生的義務可能包括完成學業、遵守學校規定、畢業後回定向單位工作一定年限等。

- 定向單位的義務可能包括提供部分或全部學費、保障就業崗位、給予一定的福利待遇等。

- 學校的義務可能包括提供優質的教育資源、保障教學質量等。

3 工作安排和待遇：說明畢業後考生在定向單位的工作崗位、工作職責、薪資待遇等。

4 違約責任：若任何一方違反協議約定，應承擔的責任及賠償方式。

5 協議的變更和解除條件：規定在何種情況下可以變更或解除協議。

6 保密條款：對涉及定向單位的商業秘密或敏感資訊，考生可能需要承擔保密義務。

7 爭議解決方式：明確如發生爭議，透過何種途徑解決，如協商、仲裁或訴訟。

8 其他條款：可能包括協議的生效條件、協議的份數及各方持有情況等。

需要注意的是，具體的定向培養協議內容可能因地區、單位和學校的不同而有所差異。

對於在職考生而言，選擇定向培養還是非定向培養取決於多種因素。

如果您所在的工作單位支援您深造，並且願意在學費、工作安排等方面提供支援，同時您也願意在畢業後回到原單位繼續工作一定年限，那麼定向培養可能是一個較好的選擇。定向培養能保證您在深造期間與單位保持聯絡，學業結束後能順利迴歸原工作崗位，職業發展具有一定的連續性和穩定性。

然而，如果您希望在畢業後有更廣闊的職業選擇空間，不受原單位的約束，或者原單位無法提供相關支援，那麼非定向培養可能更適合您。但需要注意的是，非定向培養可能需要您自行解決學費等問題，且畢業後需要自行尋找就業機會。

總之，在職考生應綜合考慮自身職業規劃、單位支援情況、經濟狀況等因素，權衡定向和非定向培養的利弊，做出最適合自己的選擇。

：()我的番茄日常