第124章 意不在魚(第1/2 頁)

關於怎樣才能成功收服楊思琦這個問題，經過深思熟慮和反覆權衡之後，姜景峰最終拍板決定採納第二套方案。

接著，他把吳薇叫了過來。

簡單的詢問了下招聘等相關進度後，吳薇離開。

吳薇前腳剛走，姜景峰立刻又叫來了孫曉。

孫曉早就接到了姜景峰的明確指示，要求在公司的中部達人中，選出幾個潛力股作為備選。

以便在接下來更進一步的觀察評估之後，選出一兩人打造爆款。

孫曉馬不停蹄的對近百名達人進行考察，最後選出來五人，並且將他們的優缺點都呈現給了姜景峰。

姜景峰接過這份資料，認真的看了一遍，並沒有發現讓人眼前一亮的苗子。

於是只好吩咐孫曉繼續下沉，從底部的達人中再刪選一部分出來。

而且要求不能同質化。

為了讓孫曉更清楚自己的目的，他將之前做好的檔案也一併透過微信發給了他。

孫曉收到檔案後，恭敬的離開。

他知道自己這次的事沒辦好，但是姜景峰並沒有對他說任何批評的話。

這讓他感覺到自己辜負了姜景峰的期望。

回到辦公位，他立馬全身心的投入到仔細研究老闆給的這份檔案之中。

當他看完老闆的招募標準，又看完各種型別的達人區分。

說實在的，雖然主播管理部歸他管，但是他從來沒有認認真真去思考過這些問題。

這讓他感到汗顏。

不能替老闆分憂，如果執行還不到位，那麼距離滾蛋也就不遠了。

看完整份檔案，孫曉立馬就知道老闆想要幹什麼了。

他激動，同時也有擔憂，唯恐自己做不好。

於是，他開始對手下的所有達人進行分類整理和統計。

而後將這些達人的優缺點羅列出來，並且與網路上的同類達人進行比較，尋找突破點。

花了一週時間，孫曉做出了一份完整的檔案出來。

從此以後，他對公司的各個達人的情況一清二楚。

同時，也清楚公司目前的達人型別確實太單一。

為此，他經過請示姜景峰之後，與人力的吳薇通力合作，對相關型別的主播進行重點關注和招聘。

同時，根據尋找出來的突破點，與洪濤合作，讓創意部等為達人們量身打造個性化標籤。

姜景峰將一切都看在眼裡。

對於孫曉的工作，他非常認可。

如果他當時什麼都不說，也什麼都不給，想必孫曉並不會考慮那麼多。

姜景峰給他時間，如果做的好，空著的兩個副總的位置必然會有他的一席之地。

其實，吳薇等人也都知道。

副總的位置肯定會從他們三個人中選一到兩個。

為什麼說是三個呢？

主要還是因為朱琪太年輕了，個人閱歷不夠。

而且，出於避嫌的原則，以他們對姜景峰的瞭解，應該不會讓朱琪上去。

所以，他們三個都一門心思的在想著如何把自己手上的業務做好。

如今看來，孫曉已經走在了前面。

而吳薇也清楚自己的優勢，如今他也算大權在握。

洪濤可能麻煩一些，不過他倒是心態很好，畢竟他以前就是一個小小部門的領導，如今領導著好幾個大部門，也夠他喝好幾壺的了。

總之，公司內部因為孫曉的原因以及姜景峰的推波助瀾，迸發出了不一樣的生氣。

而且大家想著的都是如何讓公司發展更好。

這是姜景峰希望看到的。

而就在他打發掉孫曉之後，手機突然響了起來，螢幕上顯示著一個讓他意想不到的名字——唐思瑤。

姜景峰嘴角微微上揚，迅速按下接聽鍵：“喂，唐大律師居然有空給我打電話啦？”

電話那頭傳來唐思瑤輕柔悅耳的聲音：“事情處理得差不多了，現在就只等著開庭，暫時沒其他要緊事，所以想著問問你下午有沒有空，咱們可以一起去喝杯咖啡。”

姜景峰毫不猶豫地回答道：“美女相約，我肯定有時間！”

“額我之前怎麼沒發現你油嘴滑舌呢？”

“這不是油嘴滑舌，這是要見美女的自然反應。”

兩人又閒聊了幾句後，唐思瑤說道：“那就先這樣說定啦，下午三點，我在我們律所