第150章 頂級 ip(第1/2 頁)

時光匆匆，轉眼間便到了週三。

在過去的短短兩三天裡，景峰傳媒內可謂是一片繁忙景象，各項工作都在有條不紊、熱火朝天地推進著。

其中，尤以先天聖體舞蹈團的相關事務最為引人矚目。

經過不懈努力，負責人孫曉已對其有了清晰的規劃和思路，並且工作也取得了顯著的階段性成果。

與此同時，顧子青回來後，姜景峰暫時沒有讓她開播。

而是體貼地給予她額外兩天的休息時間，以便她能更好地調整狀態。

在這兩天裡，姜景峰更是不遺餘力，卯足馬力，讓顧子青找回了丟失半個月的快樂。

當然，隨著顧子青的迴歸，景峰傳媒的股份改革事宜也在快速推進。

防火牆公司——無慮傳媒有限責任公司應運而生。

不僅如此，另一家家族企業——颶風文化傳播公司也宣告成立。

同時，成立的公司還有家族公司颶風文化傳播公司。

在此基礎之上，姜景峰還慷慨地將景峰傳媒 2的股份直接贈與了李幼薇。

如此一來，透過天眼查便能一目瞭然地看到，景峰傳媒原本唯一的股東姜景峰如今已發生變化，取而代之的是：

無慮傳媒以 78的持股比例佔據絕對主導地位；

員工持股平臺杭城天一則持有 20的股份；

最後，個人股東李幼薇擁有 2的股權。

即便是對無慮傳媒展開進一步深入調查，也會發現這家公司的股權結構相對複雜。

其中，佔據主導地位的是颶風文化傳播公司，它以 92的持股比例成為控股股東。

另外，由朱琪全資擁有的琪琪文化傳播公司和顧子青全資掌控的青青文化傳播公司，它們分別持有 4的股份。

只有在追溯到更上層時，才能看到個人持股的情況。

這種股權分佈方式在一定程度上有效地降低了潛在的責任風險。

不僅如此，針對員工持股平臺所掌握的那一部分股份，姜景峰更是做出了明確且詳盡的規定，併為此專門擬定了相關協議。

根據這些規定，員工雖然持有這部分股份，但他們僅能享受分紅權益，卻無權參與公司的重大決策。

並且，如果某位員工離開了景峰傳媒，其所持有的股份將會被自動回收。

至於如何分配這部分股份，目前姜景峰尚未對外公佈具體方案。

當下，他仍處於考察階段，同時公司內部也正計劃提拔一至兩名總監成為副總經理來協助管理日常的工作。

所有的這一系列事情，要想最終做出明確的決議，估計至少也需要等待一到兩個月的時間。

當前階段，重點關注並考察的物件主要集中在孫曉、吳薇以及洪濤這三個人身上。

從現有的情況來看，吳薇稍稍領先了半步。

不僅如此，吳薇還額外承擔了一項重要的任務——協助唐思瑤對剛剛成立的律師事務所進行管理。

不過，由於目前這項工作僅僅處於初步啟動的階段，所以暫時並不需要她立刻投入太多精力去具體操作執行。

至於說到李幼薇這邊，之所以會給予她 2的公司股份，姜景峰自然有著屬於他自己的一番深思熟慮。

首先一點，姜景峰認為席景峰傳媒非常需要擁有一位名副其實的頭部網紅來充當引領旗幟的關鍵角色。

就好比龍威傳媒旗下那兩位備受矚目的當家花旦“櫻桃小丸子”和“鳳梨酥酥”一般。

同樣地，景峰傳媒也渴望能夠成功塑造出屬於自家的頂級 ip。

而經過綜合評估與衡量之後，李幼薇無論是在外貌長相還是內在素養等各個方面，其自身所具備的條件無疑都是完全符合要求標準的。

她不僅擁有著堪稱頂級水準的出眾容貌，並且還是舞蹈專業出身，同時還兼具高學歷以及高情商這樣難能可貴的品質優點。

放眼整個景峰傳媒內部，如果非要找出與之相媲美的人物，恐怕也就只有之前蕭洛兮能夠與其相較。

只是蕭洛兮的情況要複雜很多，而且再也沒有可能出現在景峰傳媒了。

李幼薇這邊，姜景峰將她叫到了總經理辦公室。

進來後，她輕聲問道：“學長，有什麼事？”

有外人的時候，她叫姜景峰為姜總，沒有外人的時候，她習慣性的叫姜景峰為學長。

看著一頭烏黑亮髮披肩