第209章 矢志不渝，夢想遠航(第1/2 頁)

國際文創交流專案步入正軌後，平臺迎來了一段短暫的平穩期，可這平靜並未持續太久。在一次專案成果的國際媒體報道中，一家頗具影響力的外媒釋出了一篇對平臺帶有偏見的報道，文中質疑平臺在國際文創交流專案中存在文化輸出大於文化交流的問題，還暗示平臺打著公益的旗號謀取商業利益。這篇報道迅速在國際輿論場發酵，引發了眾多網友的關注和討論，不少國際合作夥伴也紛紛發郵件詢問情況，這讓平臺的聲譽遭受了嚴重打擊。負責輿情監測的小吳，心急如焚地向成奇勳和曹尚佑彙報：“成總，曹總，這次的輿論危機太嚴重了，好多人都開始對我們產生質疑，我們該怎麼辦？”

成奇勳和曹尚佑意識到，此次輿論危機如果不妥善處理，不僅會影響專案的後續推進，還可能導致之前建立的良好合作關係破裂。他們立刻召集公關團隊、法務團隊和國際合作團隊緊急商討應對策略。曹尚佑神色凝重，語氣堅定地說：“公關團隊迅速起草詳細的宣告，全面闡述平臺在國際文創交流專案中的宗旨、目標和實際行動，用事實和資料反駁外媒的不實言論；法務團隊收集證據，評估是否對該外媒提起訴訟，維護平臺的合法權益；國際合作團隊積極與合作伙伴溝通，解釋情況，穩定他們的信心。”

公關團隊日夜奮戰，宣告中不僅列舉了平臺在不同國家和地區根據當地文化特色調整課程內容的具體案例，還展示了殘障兒童透過參與專案獲得成長和進步的反饋。同時，他們邀請了國際知名的公益組織代表和文化學者為平臺發聲，從專業角度證明平臺在促進文化交流方面的積極作用。法務團隊則深入調查外媒報道中的不實之處，收集相關證據，做好隨時採取法律行動的準備。國際合作團隊透過視訊會議、郵件等方式，與合作伙伴一一溝通，分享平臺的應對措施和未來規劃，打消他們的顧慮。

在應對輿論危機的同時，平臺內部也暴露出管理隱患。隨著國際專案的推進，不同部門之間的協作愈發頻繁，但由於缺乏完善的跨部門溝通機制，工作銜接出現了諸多問題。在一次重要的專案活動籌備中，負責活動策劃的部門和負責場地佈置的部門就出現了嚴重的資訊偏差。策劃部門設計了一套複雜的舞臺展示方案，卻未及時與場地佈置部門溝通特殊的場地需求，導致場地佈置無法按時完成，活動險些推遲。負責專案統籌的小錢，無奈地說：“成總，曹總，部門之間溝通不暢，工作都亂套了，這樣下去專案沒法順利進行。”

成奇勳和曹尚佑深知，內部管理問題如果不解決，將會成為專案發展的巨大阻礙。他們立即組織各部門負責人召開會議，共同商討建立跨部門溝通機制。會議上，大家各抒己見，最終確定了定期的跨部門溝通會議制度，要求每個專案都設立專門的溝通協調人，確保資訊及時、準確傳遞。同時，建立了專案管理資訊共享平臺，各部門可以實時更新專案進展和需求，避免資訊不對稱。

解決了內部管理問題，平臺又面臨著新的合作挑戰。在與某國際教育機構進一步深化合作的談判中，對方突然提出了一系列苛刻的條件。他們要求在合作專案中佔據主導地位，掌控專案的核心決策權，還對專案收益分配提出了不合理的方案，試圖大幅壓縮平臺的分成比例。負責合作洽談的小孫，滿臉焦慮地說：“成總，曹總，對方的要求太過分了，這要是答應了，我們在合作中就會很被動，專案收益也會大受影響。”

成奇勳和曹尚佑親自參與談判，在談判桌上，成奇勳誠懇地說：“我們一直非常重視與貴方的合作，也希望透過合作實現互利共贏。但目前提出的這些要求，嚴重偏離了我們的合作初衷，也不利於專案的長遠發展。我們希望能基於平等、公正的原則，重新探討合作方案。” 曹尚佑則詳細闡述了平臺在國際文創交流專案中的優勢和已取得的成果，強調平臺在專案中的不可或缺性。經過多輪艱苦的談判，雙方最終達成了新的合作協議，在保障雙方利益的基礎上，明確了各自的職責和權利，為專案的進一步發展奠定了良好基礎。

經過一系列努力，平臺成功化解了輿論危機，完善了內部管理，也解決了合作中的難題。在又一次全球線上文創交流活動中，來自世界各地的殘障兒童和家長們紛紛表達對平臺的感謝和支援，他們的話語如溫暖的陽光，驅散了之前的陰霾。

“尚佑，我們又一次戰勝了困難，離夢想又近了一步。” 成奇勳感慨地說。曹尚佑微笑著點頭：“無論未來還有多少挑戰，我們都要矢志不渝，讓殘障群體的夢想在遠航中綻放出最耀眼的光芒。”

在未來，平臺將持