第283章 別人家小盆友有的，我們也必須有！(第1/2 頁)

又3天后，23號，也就是正月初八。

銀河集團放假回來上班的日子。

話說銀河的年假也算是獨一份了，春節前一週的週五開年會，然後放假，放到初七，小半個月，有的年份如果春節剛好在週末，那就是放17天。

這年頭有幾個資本家會給下面員工放那麼長的假？

那些剛大學畢業加入銀河集團的員工都感動壞了，說上學的時候有寒假，沒想到出來工作還有寒假！

今天上午九點，照常召開公司管理層開年大會，然後李帥在會議上宣佈，辭去銀河集團總裁職務，並任命李施施擔任總裁。

這倒是讓那些關係不是很近的高管們有點錯愕。

因為他們第一次見李施施，還只是去年年底的時候，當時只覺得李施施長得好漂亮，對她的能力不甚瞭解。

當時只以為是李帥養的一個花瓶，卻沒想到直接讓她接任總裁的職務。

開年大會，也就是領導上去對過去一年成就的總結，展望一下未來，灌一灌雞湯，打一打雞血，然後頒發一下優秀員工、優秀管理層的獎項，再就是宣佈一些重大的人事任免。

重頭戲在於下午的高層工作會議。

。。。。。。

銀河集團總部大樓，頂層會議室。

李施施今天是米白色西裝外套配白色內襯，外加包臀裙的ol裝，坐在主位的老闆椅上。

你別說，老闆娘的氣勢真的很足。補上插圖，剛才忘了 此時一眾集團高層領導，以及各子公司集團總裁，除了徐江之外都在。

分別是集團行政部總監高小鳳，後來被任命為人事部總監的張翠萍，公關部總監孟鈺，保衛部總監唐小龍，李氏銀行行長兼集團財務總監李四財，營銷部總監李有財等。

外加李一恭他們仨，以及其他子公司的徐雷、高啟強、周濤、皇甫傑、許半夏、蔣天生等等。

同時，李施施將周筱筱調到身邊，擔任她的秘書。

不是打壓，而是想帶帶這個妹子，培養一下她的能力。

畢竟是李帥的第二夫人，光會燒菜做飯、端茶倒水可不行，信得過的就那麼些人，必須每一個都成長起來。

此時李施施剛把她做好的，針對公司人員職級劃分的方案發下去，其他人正在認真看著。

等他們看得差不多了，李施施拍了拍邊上的另一疊檔案：“這是我重新制訂的，公司的管理制度，大家看一下，有什麼意見現場提出來，及時修改。”

說著將轉頭看了一眼邊上的周筱筱，示意她給在座的領導們分發檔案。

等拿到那份規章制度一看，大家發現不光有針對員工的，還有針對管理層的，當時就察覺到這是老闆娘新官上任的第一把火。

又過了十來分鐘後，李施施看了眼手錶：“有什麼意見趕緊提，快點結束然後進入下一個議題。”

眾人面面相覷，心說這兩口子性格還真的差不多，不喜歡磨嘰，雷厲風行。

提意見？

在場的除了恭喜發財，其他人哪兒敢有什麼意見？

看他們沒有要反對的意思，李施施便直接說道：“那好，那這套整改方案，就從今天開始實行。”

說著又看向張翠萍：“張總，人事部辛苦一下，儘快將方案落實，規章制度裝訂成冊，發到每一位員工的手上。

老員工的資歷方面，就參照職級劃分方案，按入職年限，由人事部定級。

技術職級劃分，到時候我會單獨成立一個考核監察部門，負責技術職級評定。”

“好的！”張翠萍連忙點頭。

而其他人，聽到老闆娘還要成立一個考核監察部門，當時就是腦袋一緊。

感情這才是第一把火啊，這個部門肯定不會只是給員工做技術評級那麼簡單。

“第二件事！”李施施又看向其他人，“我大概查了一下去年公司的支出賬目，別的先不說，先說因公差旅報銷這一塊。

去年下半年，襄州投資活動，過去考察的人員很多。

那邊一家旅小館住一晚都能開出120塊的發票，街邊的小餐館開出了20塊錢一碗的熱乾麵。

這還只是舉了個別例子，別的數不勝數，我不知道你們子公司財務那邊在稽核的時候是怎麼透過的。”

除了恭喜發財，其他人紛紛低下了頭。

第二把火。

又聽李施施說道：“公司成立，滿打滿算不到兩