第186章 銀河集團年會(第1/3 頁)

隔天，18號傍晚5點，京海下灣碼頭。

這應該是銀行集團那些外地員工今年在京海過的最後一個週末，因為李帥這邊已經下達通知，下週五，也就是23號就放年假，避開春運，讓想回家的員工們早點回家過年。

27號除夕嘛，大年廿七至廿九那幾天，肯定是人擠人。

所以公司年會也就定在今天晚上舉行，明天再多放一天假，後天上班。

銀河集團下屬各子公司的新廠房雖然還沒弄好，但是總的員工數量已經達到了2萬，包括剛加入還在試用期的員工，也被邀請參加公司年會。

再加上員工結婚了的還能帶上老婆孩子，所以一艘西施號還真不夠。

所以除了西施號，李帥這邊又租了兩艘萬噸級的大型遊輪，還把徐江那邊的十幾艘遊艇也給拉了過來。

今天也是提前2個小時，3點鐘就全部下班，公司安排大車去廠區接他們過來下灣碼頭這邊。

對於員工福利這一塊，李帥向來是很大方，最基層員工的薪資標準已經定到900一個月，同時李氏銀行也推出了自己的五險基金，幫員工繳納保險。

收入更多的是績效獎。

績效獎就看產品合格率了，工廠是非計件的，但是抓合格率，基數1000的績效獎，合格率低於95就開始扣，低於80，整條產線的績效獎就扣完。

在李帥手底下就一個原則，可以不勤奮，但必須要用心。

當然了，如果是裝置問題導致的合格率下降，那可以簽單，扣不到生產人員頭上。

總計2萬名員工，平均每個月工資方面的支出大約在八千萬左右。

看著好像有點高，但是他們每個月能為李帥創造的價值，遠超八千萬。

就說11月份p3降價後，單月賣出去30萬部，而玉衡電子那邊p3生產車間才200多員工，三班倒地努力完成訂單，不給員工漲薪，李帥都有點難為情。

話說那幫利用玉衡電子的產品炒期貨的油菜佬，這次又被李帥狠狠地坑了一把。

李福貞那邊宣佈三星電子被銀河集團收購，且獲得了技術共享之後，隔天國際期貨市場上p3的價格就開始暴跌。

期貨說白了就是對一款商品的未來短期的投資，就覺得這玩意兒以後能漲。

再加上南棒那邊有人刻意做空，好傢伙雙管齊下，沒兩天期貨市場的p3就從1560美元，跌到300美元一部，油菜佬們那可是在1400左右的高位買進的。

後來一查，做空p3的那個大聰明，就是李福貞那個大哥和那幫被清理出去的三星原股東。

這下三星老頭怕是要絕後啊，李福貞有李二喜護著，不會有事，他大哥就呵呵了。

長公主殿下本來就恨他哥恨得牙癢癢，肯定不會幫著，絕後就絕後唄，反正以後她和李二喜的孩子也是姓李。

李二喜能生孩子哦，他們幾個的基因鎖已經被李帥解除了，現在除了力氣大點，速度快點，腦子裡有一塊晶片，那就是正常人。

李帥敢明著和油菜佬開幹，是因為他不怕。

而且油菜佬要是不識相，殺起來可沒有什麼顧忌。

也不是說這錢李帥就不去賺，而是他現在就是一個大燈泡，太亮了，所有的目光都集中在他這裡，但凡有什麼異常動靜，油菜佬就會警惕。

感情李福貞他哥還是燈下黑呢，別人都被銀河集團吸引了目光，他那邊來了個燈下黑，賺了一筆快錢。

可惜，就怕是有命賺，沒命花呀。

至於說銀河員工的住房公積金這一項，根本用不到，他們也不用去別的地方買房，只要隸屬於銀河集團或者下屬公司，他們現在住的宿舍使用權就是他們的，退休了也是他們的。

現在還是一般的出租屋，或者就是集體宿舍，以後會有小平層和單身公寓。

當然只有高管或者研究員、高階技工這些人的房子，是滿年限就把所有權送給他們，中基層管理以及普通員工的宿舍是不能繼承給後代的。

也算是一種激勵吧。

再說今天的年會，也算是下了很大的成本。

今天京海地區幾家大酒店，包括漢滿樓全部歇業，因為他們所有的廚子都被銀河集團外聘，來到船上給李帥的員工們做飯。

此時碼頭上就剩下一艘不知道從哪兒租來的遊輪，正在接最後幾批上船的員工。

西施號和另一艘，已經開出海灣了。

等