第65章 徐江：有道理！(第1/2 頁)

下午兩點，銀河集團下屬各子公司管理層面試開始。

其他樓層的普通職員面試，其實也就走個過場，李帥已經吩咐了，只要是大學生，都要。

這年頭大學生還是很吃香的，去年才剛剛取消大學生就業分配的政策。

之所以顯得大學生有點過剩，那也是因為大量國有企業轉型，對於剩下那些大型國企而言，多達8291萬的大學生實在是吃不下。

而那些公轉私的企業，裡面是個什麼情況相信都不用解釋了，首先他們不歡迎大學生去搶他們那些七大姑八大姨的基層管理崗位。

其次他們要的是最廉價的勞動力，一個月一兩百塊那種，而大學生動輒300以上的薪資要求，在他們看來簡直是在割他們的血。

銀河集團這邊呢，未來總的崗位數量，估計得要大幾十萬人，李帥巴不得這幾十萬人都是大學生。

所以這一次來應聘的一千多個大學生，肯定是不管是本科還是專科，先吃進來再說。

能力什麼的，可以慢慢培養嘛。

至於各子公司部門經理以上的管理人員，那當然就得看實際的能力。

就說那些筆試上寫“無可奉告”的，在李帥看來簡直就是腦子有問題。

特麼又不是要你原單位的核心技術，再說就那些破廠子的落後技術，有什麼好保密的？

。。。。。。

10樓，還是那個會議室，經過安保小弟們中午緊張的佈置，此時會議室已經變成了一個面試點。

隔壁兩個辦公室，則是求職者的休息區，中午還給他們準備了午餐，都是二樓食堂送上來的午飯。

這會兒大家正坐在塑膠椅子上，緊張地期待著外面安保小弟喊到他們的名字，讓他們過去面試。

就見一個安保小弟拿著薄薄的一疊試卷走到門口，對著屋內喊道：“魏傾美，許半夏，樓輝，周康，張碩！”

被喊到名字的五人連忙站起身。

又聽安保小弟微笑道：“請跟我來！”

隨著五人的離去，郭啟東看著不禁有些後悔，上午交卷不應該那麼快的，應該到點兒了再交上去。

他也沒想到，他前腳走出筆試場地，後腳一大票人跟了出來。

這下好了，大家都是同樣的答案，面試又得競爭。

想到這裡，他又聳了聳肩，他對自己的能力和口才很自信，相信肯定能脫穎而出。

另一邊，安保小弟帶著五人走到會議室門口，然後讓其他人先在門口等待，讓那個叫魏傾美的女求職者先進去面試。

再看會議室內，李帥一個人坐在一張小辦公桌前，看著第一位，面試者的簡歷。

看照片，真的跟名字是完全相反啊。

這時，門從外面開啟，就見一位看著三四十歲，身材有點微胖的女求職者走了進來。

走到李帥面前後，她微微鞠躬：“你好！”

“你好，請坐！”

李帥微笑地看著對方，等她落座之後，問道：“魏傾美，之前是在海鋼工作，擔任營銷部副部長是吧？

可以講一下為什麼要離開海鋼，來我們這邊工作嗎？”

魏傾美聽到這問話，有些詫異，笑著反問道：“面試不應該先讓人做自我介紹嗎？”

李帥抬起眼，饒有興致地看著魏傾美：“面試人一般都是很緊張，而且唯唯諾諾，為什麼你這麼放得開？”

“我本就只是來試一試，沒有說非要來貴公司上班，海鋼那邊也是在職的狀態，無欲則剛嘛。”

魏傾美笑著說道：“我來京海，是隨隊考察京海鍊鋼廠有沒有收購的必要，恰好你們這邊招聘活動搞得聲勢浩大，好奇就來看看，正好五一放假，面試也抽得出時間。”

李帥讚許地點了點頭：“你倒是實誠。”

說著，看了眼右手邊魏傾美的筆試答卷：“筆試上面，你只回答了管理和業務兩個方面的優缺點，技術方面一字未提，是擔心洩露老單位的技術嗎？”

魏傾美睜大眼睛，搖了搖頭：“沒有啊，我一個做營銷的，本來就不懂技術啊！”

李帥聞言，看著她有些發愣。

講道理做營銷的應該懂技術才對，尤其是自家產品技術的優缺點要了然於心，這樣才能在商業談判的時候有底氣。

雖然鋼鐵這一塊有明文規定的標準，大家產品方面差別都不大。

稍一思考，李帥明白了過來，眼前這位胖大姐可能確