第54章 醫療科技的新徵程與隱憂(第1/3 頁)

江宇站在公司頂樓的觀景臺上，俯瞰著城市的繁華景象，心中卻滿是對未來的思索。公司的醫療科技事業在經歷了諸多風雨後，如今正站在一個新的起點上。

他們最新研發的“光子能量治療艙”已經完成了初步測試，展現出了驚人的療效。這個治療艙利用先進的光子技術，能夠激發人體細胞的自我修復能力，對多種慢性疾病和疑難雜症都有著顯著的治療效果。

“江總，治療艙的測試資料非常理想，我們有信心將它推向市場，改變無數患者的命運。”研發部門的負責人林博士興奮地說道。

江宇微微點頭，但臉上卻沒有太多的喜悅，“這只是第一步，要將它真正普及，我們還有很長的路要走。”

市場推广部門已經開始制定詳細的營銷計劃，準備在全球範圍內展開大規模的宣傳活動。然而，他們很快就遇到了難題。

“江總，各大媒體對我們的新產品持懷疑態度，他們認為這種全新的治療方式缺乏足夠的臨床資料支援，不願意為我們做過多的宣傳。”市場部經理王悅一臉無奈地說道。

江宇皺起了眉頭，“那我們就自己組織專家研討會和患者體驗活動，讓更多的人親身感受治療艙的效果。”

與此同時，生產部門也傳來了不好的訊息。由於治療艙的核心部件生產工藝極其複雜，現有的生產線無法滿足大規模生產的需求，而且生產成本也遠遠超出了預算。

“江總，要解決生產問題，我們需要投入大量資金升級生產線，還需要尋找更優質的供應商來降低成本。”生產部主管李華焦急地說道。

江宇深知資金的壓力，但他還是果斷地說道：“立刻著手準備生產線的升級，資金方面我來想辦法。”

為了籌集資金，江宇不得不與各大投資機構和銀行展開艱苦的談判。然而，在這個過程中，他發現投資者們對這個專案的風險評估十分謹慎，願意提供的資金有限，而且條件苛刻。

“江總，這些投資機構都太精明瞭，他們雖然看好我們的專案，但給出的條件對我們公司的發展非常不利。”財務總監趙娜憂心忡忡地說道。

江宇深吸一口氣，“繼續尋找合適的投資者，同時我們也要最佳化公司的財務結構，提高自身的融資能力。”

就在公司為治療艙的推廣和生產忙得焦頭爛額的時候，競爭對手也沒有閒著。他們紛紛推出了類似的產品，雖然技術上不如江宇公司的先進，但憑藉強大的營銷網路和價格優勢，迅速搶佔了部分市場份額。

“江總，競爭對手的動作太快了，我們必須加快步伐，否則市場份額會被他們進一步蠶食。”銷售部經理陳峰著急地說道。

江宇目光堅定，“我們要以質量和療效取勝，不斷最佳化產品，提升服務，讓患者真正認可我們的價值。”

在公司內部，員工們也感受到了巨大的壓力。長時間的加班和高強度的工作讓許多人身心疲憊，團隊計程車氣開始低落。

“江總，大家都很努力，但這樣下去不是辦法，很多同事都出現了身體和心理上的問題。”人力資源部經理孫梅擔憂地說道。

江宇意識到問題的嚴重性，“安排一些團隊建設活動，給大家適當的休息時間，同時也要加強激勵機制，讓大家看到努力的成果。”

正當江宇努力解決一個又一個問題的時候，監管部門對醫療科技行業的監管政策突然收緊。治療艙的審批流程變得更加複雜和嚴格，需要補充大量的資料和進行更多的臨床試驗。

“江總，監管部門的新政策對我們的影響很大，治療艙的上市時間可能要推遲。”法務部經理張昊說道。

江宇感到一陣頭疼，但還是說道：“積極配合監管部門的要求，儘快完成相關工作，不能讓審批問題成為我們前進的絆腳石。”

在這個關鍵時刻，公司內部又出現了人才流失的問題。一些核心技術人員被競爭對手高薪挖走，給研發工作帶來了巨大的損失。

“江總，我們的技術團隊出現了缺口，一些關鍵專案的進展受到了影響。”林博士著急地說道。

江宇深知人才的重要性，“立即啟動人才招聘計劃，同時提高現有員工的待遇和福利，留住人才。”

面對如此多的困難和挑戰，江宇感到從未有過的壓力。但他知道，自己不能退縮，必須帶領公司走出困境。

他每天都工作十幾個小時，與各個部門的負責人商討解決方案，奔波於各個合作單位之間，尋求支援和幫助。

經過一段時