第57章 醫療科技的風雲突變(第1/3 頁)

江宇坐在辦公室裡，神情嚴肅地看著手中的財務報表。公司最新推出的“基因編輯治療方案”原本被寄予厚望，然而市場的反應卻遠不如預期。

這個治療方案是公司經過多年研發的成果，旨在透過精準的基因編輯技術，治癒一些以往被認為是絕症的遺傳性疾病。但在推向市場後，卻遭遇了重重困難。

首先是高昂的治療費用，讓大多數患者望而卻步。儘管公司已經在研發過程中投入了巨大的成本，但過高的定價還是讓許多人無法承受。

“江總，患者和家屬們對價格的抱怨很大，我們接到了大量的諮詢和投訴電話。”客服部門的負責人小李無奈地說道。

江宇揉了揉太陽穴，“我知道這個問題很棘手，但目前的成本確實難以降低太多。我們得想想其他辦法，比如與保險公司合作，看能否找到一些解決方案。”

與此同時，競爭對手也趁機推出了類似的治療方案，雖然效果略遜一籌，但價格卻相對親民，吸引了不少客戶。

“江總，競爭對手的產品已經搶佔了我們一部分市場份額，而且他們還在加大宣傳和推廣的力度。”市場部經理小王焦急地說道。

江宇臉色陰沉，“我們必須加快產品最佳化和市場推廣的步伐，突出我們技術的優勢和獨特性。”

然而，更大的麻煩還在後面。由於基因編輯技術涉及到倫理和法律方面的問題，公司受到了來自社會各界的質疑和批評。

“江總，一些社會組織和倫理專家對我們的基因編輯治療方案提出了強烈反對，認為可能會引發不可預測的風險和道德困境。”公關部經理小張神色緊張地說道。

江宇深知這個問題的嚴重性，“立即組織專家團隊，準備詳細的說明和解釋材料，向公眾說明我們的技術是經過嚴格評估和監管的，並且會遵循相關的倫理和法律原則。”

在應對外界壓力的同時，公司內部也出現了問題。研發團隊的核心成員因為長期的高強度工作和巨大的壓力，陸續有人提出離職。

“江總，研發團隊的人員流失問題越來越嚴重，如果不能及時解決，後續的研發工作將受到嚴重影響。”人力資源部經理小趙憂心忡忡地說道。

江宇感到一陣頭疼，“提高研發人員的待遇和福利，改善工作環境，同時加強團隊建設和心理輔導，儘量留住人才。”

就在江宇焦頭爛額地處理各種問題時，監管部門也對公司展開了調查，懷疑公司在臨床試驗和審批過程中存在違規行為。

“江總，監管部門要求我們提供大量的詳細資料和資料，並且暫停了相關產品的銷售和推廣活動。”法務部經理小劉說道。

江宇心裡一沉，“全力配合監管部門的調查，儘快整理和提交所需的資料。同時，內部進行自查，確保我們的操作都是合規合法的。”

公司的股價在一系列負面訊息的影響下大幅下跌，投資者們開始失去信心，紛紛要求公司給出明確的解決方案和未來發展規劃。

“江總，董事會對目前的狀況非常不滿，要求您在下次會議上給出一個切實可行的應對策略，以恢復公司的聲譽和業績。”秘書小王小聲地說道。

江宇深吸一口氣，“我知道了，我會好好準備的。”

在這個關鍵時刻，江宇感到了前所未有的壓力和挑戰。但他知道，自己不能退縮，必須帶領公司走出困境。

江宇首先與各大保險公司進行了艱苦的談判，試圖降低患者的治療費用負擔。經過多輪協商，終於有幾家保險公司表示願意與公司合作，推出專門的保險產品，為患者提供部分費用的報銷。

“這是一個好的開始，但我們還需要繼續努力，讓更多的保險公司參與進來。”江宇在公司內部會議上說道。

針對競爭對手的挑戰，市場部加大了宣傳推廣的力度，舉辦了多場學術研討會和患者教育活動，向公眾詳細介紹公司產品的優勢和安全性。

“我們要用事實和資料說話，讓患者和醫生了解我們的技術是最先進、最可靠的。”江宇鼓勵市場部的員工。

為了解決倫理和法律方面的質疑，公司邀請了國內外知名的倫理專家和法律學者，組成了顧問委員會，對公司的基因編輯治療方案進行全面的評估和監督。

“我們要主動接受社會的監督，用透明和負責的態度消除公眾的疑慮。”江宇在新聞釋出會上鄭重承諾。

同時，江宇親自與研發團隊的成員進行了深入的交流，瞭解他們的困難和需求。透過增