第67章 《舊城區共享化改造方案》(第3/4 頁)

體利益導向，促進公平與可持續發展。採用全員公開的數字貨幣賬戶管理集體資金，提升透明度與監管效力，高度透明、便捷追溯、規範管理。

各區域生產生活與服務體驗：在居民區，居民參與社群建設、環境維護、服務特殊群體等勞動，依據勞動強度、時長及服務物件滿意度獲取積分，憑積分領取生活物資、使用文化設施。在產業園區，居民在智慧工廠製造產品、參與技術研發、負責物流倉儲，依工作成果獲取積分，用積分兌換職業技能課程、在園區醫療室接受服務。在共享商業區，居民協助自動化供應店鋪運營、創作手工製品、提供公共服務，依據工作表現和服務滿意度獲取積分，在各店鋪用積分兌換商品和服務。

會議結束後，張鵬特意將經濟學家、社會學家和法律專家留了下來。他神色認真，語氣中帶著幾分熱忱：“幾位，共享城的信譽積分獎勵機制，和傳統貨幣體系有著天壤之別，我想和你們深入探討一下。”

三人滿臉好奇，紛紛圍坐過來。張鵬深吸一口氣，條理清晰地說道：

“共享城的信譽積分獎勵機制區別於傳統信譽積分。

它首先是人的信譽！其次透過人與人在互助合作過程中的言行表現和反饋對社員人品、道德、素質、勞動貢獻、成長、誠信、友愛等等道德和價值多方面因素來影響信譽積分的獎利與扣除。

透過以下這個公式來執行扣除與獎勵。

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信譽評級積分通用公式：

x = a(1 ± k％)，

x為信譽評級最終得分，

a為當前信譽積分，

k為此次事件的獎罰係數；

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其中k獎罰係數是涵蓋方方面面制定的一種係數。

所以，k與道德、法律、貢獻、個人成長、對他人和集體損益影響等因素有關。

而，

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資源兌換積分獎罰聯動公示:

Y＝n（1±k%）

Y為獎罰後剩餘資源兌換積分

n為當前資源兌換積分

兌換資源時的剩餘資源兌換積分通用公式：

Z= Y(1 - m％)，

Z為剩餘資源兌換積分，

m為商品價格係數。

商品價格則按資源等級劃分，以百分值標價。

例如:

1升牛奶，標價（基礎資源0.1％）

1臺學習電腦，標價（中級資源25％）

注意:資源兌換積分與信譽評級積分相關聯。

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這個公式則是取自現代經濟體系的精華去其“糟粕”，

資源兌換積分只具備兌換和記錄功能不具備貨幣的交易、儲蓄、利息、稅收、投資、分紅……等一切其他貨幣屬性功能，為的就是摒棄貨幣經濟體系下的逐利性。

所以，這共享城這套信譽積分獎勵機制和傳統信譽積分是有本質區別的！”

“簡單來說，”張鵬加重了語氣，“做好人好事，像居民投身社群服務，參加應急救援培訓、陪伴獨居老人、參與環境維護，在商業區協助店鋪運營、參與手工互助創作，在產業園區提出創新技術方案，在智慧農場用心參與種植養殖和管理，就會按照相應規則獲得積分獎勵，這就是給‘糖吃’ ；而做壞人壞事，比如違反道德規範、損害集體利益、不遵守技術共享規則等，就會被扣除積分，進而限制資源使用和兌換許可權。”

經濟學家聽得目瞪口呆，腦海中傳統經濟體系的概念被徹底衝擊，他難以置信地喃喃道：“這……這和傳統經濟思維完全不一樣。”

法律專家眼睛一亮，興奮地稱讚道：“你是說這套積分機制本身就相當於，相當於一套法律道德體系？”張鵬肯定地點點頭：“沒錯，它把道德和法律層面的約束，融入到資源分配裡，從側面督促居民規範自身行為。”

社會學家陷入了沉思，片刻後，由衷感嘆道：“那豈不是說這套信譽積分獎勵機制能夠塑造人的綜合素質，使之符合共產主義社會模式需求？”

張鵬目光炯炯，堅定地說：“正是這樣，我們應秉持“修身齊家治國平天下”的理念，不斷提升自我修養，此乃一切之根本。透過持續學習與自我反思，培養高尚的品德和卓越的才能，實現個人的成長與進步。在家庭中，要營造和睦的氛圍，做到父慈子孝、兄友弟恭，以良好的家風影響和教育