第63章 文化流失就等於精神病院的精神流失(第1/3 頁)

羅主任帶褚照天兩人去招待所。他隨和可親，臉上帶著給人拜年的喜慶。可一走出辦公樓，沿途的人對他極是敬畏，見到他，立即側身路邊迴避，有作揖的，有行屈膝禮的，畢恭畢敬。他和善地點頭致意。

褚照天很驚訝，能把精神病患者訓練得這麼復古嗎？

“我院正在試行禮儀等級制，非常成功，市政首腦準備在全市中小學推廣。”羅主任沒在乎在他右邊褚照天的反應，而是觀察著左邊王慈雪的神情，不管她好奇不好奇，就向她介紹了眼前的景象，以引起她的好奇。這女人太漂亮了，可惜眼瞎。

“這是社會工作科的創造，我院為把傳統文化先注入員工的靈魂，嘔心瀝血啊！”

“哦，這些人不是患者？”

“都是員工。他們的模範表率作用更大，會影響到患者，潛移默化式治療。”羅主任介紹時，像暴發戶炫富，但他又竭力要讓王慈雪看出，他不是滿足個人的虛榮心，而是沾沾自喜，為員工們的訓練有素，獲得了極大的精神榮耀。

褚照天上一世的禮儀等級比這繁瑣，煩人。他詫異地問道：“還要在學校推廣？”

“從娃娃抓起嘛。不過，最初這靈感就來自於學校，學校班幹部分處級科級，學生食堂設有學霸用餐專區，這是非常棒的激勵機制。”羅主任很興奮，一邊咔咔地掰著手指頭，湊在王慈雪身邊，近距離讓她感受他的興奮。

兩名護士帶著行李箱跟在後面。

王慈雪感受到了，暗道：“我只是一貫裝成比普通凡人遲鈍，又不是裝傻。這姓羅的太放肆，別人借酒裝瘋，他是借興奮裝瘋。”她怕褚照天為保護自己，不住這院了，便有意無意和羅主任保持距離，避免生事兒。

她預料到羅主任的步子又要偏斜，就像扭頭觀景，頓一頓腳步。

“我院復興傳統文化，從禮節入手，我有了驚人的發現。當我低頭彎腰和曲膝磕頭，保持著上下級之間的尊卑感時，心理馬上會發生變化。我斷定，這能喚醒每個人責任心和上進心。等我院經驗在全市推行成功，市政署要上報教育部。”

王慈雪附和道：“咱們紅塵人的基因適合這一套，等級制管理符合國情。”

“知音！”羅主任喜道，“司法部門都特色化了，憑什麼我院不特色呢？我院要更加特色！”

褚照天又詫異地看向王慈雪，夾在中間的羅主任礙事，眼光不容易拐彎兒。

“等級差別本就客觀存在，當初就制定並執行了多年的行政等級，工資等級，連坐火車，坐飛機也要憑等級資格。後來人心亂了，搞得領導不好當啊，想來點兒特權，還偷偷摸摸的。無視等級差別，就是背叛傳統文化。”

“是啊，您可不能讓學校搶了先呀！”王慈雪為把褚照天關進來，也是拼了。

“對，由精神病院重新制定等級規則，才更富有時代精神。試問，還有什麼醫院敢在醫院前面冠以精神二字呢？王小姐，如今都在宣傳保護智慧財產權……”

“您等等，屈膝磕頭有什麼心理變化？”王慈雪顯示出對他每句話都有興趣。

“你在低眼看給你跪下的人，和你仰望那個看你跪著的人，是不是兩種完全不一樣的心情。”

王慈雪搖頭道：“沒體驗過，沒人給我跪。我給我媽媽跪過，給他爸媽跪過。”

“那是你跪少了。”羅主任武斷地一揮手，又熱情地發出邀請：“你就來我院體驗體驗吧。”

王慈雪兩隻手掌直搖，撒著嬌拒絕了，羅主任被她白嫩的手晃得眯縫了眼。

在褚照天的記憶中，宿主的老婆沒在陌生人面前這麼活潑過。

羅主任為配合王慈雪的撒嬌，用手指點著她笑道：“真是葉公好龍！”而後才說禮儀形式引起的心理變化。

行跪禮的人在下跪那一刻，能在瞬間意識到他的身份地位，明白他的處境，清醒地認識到他是幹嘛的，又該怎麼幹，才能讓接受他跪禮的人感到舒心、重視。

這一跪，還能激發出自尊，昇華為超越自己超越他人的正能量。

接受跪禮的人同樣受到刺激，他必須加倍勤勉、壓制、管控，才能避免轉換角色的悲劇。於是，大家你追我趕，加強學習，提高工作效率，使勁兒內卷。

王慈雪暗喜：把老油條整進來卷，最好跟醫生去卷，那他這輩子都別想出院。

褚照天問道：“羅主任，你院有這麼多新生事物，在外面怎麼看不見你院的宣傳報道呢？”他擔心等級制度太過森嚴，行動受束縛。