第276章 再降新危機(第1/1 頁)

公司在林風的引領下，國內市場根基漸穩，國際市場也初露鋒芒。然而，正當一切看似順風順水之時，新的危機卻悄然降臨。

行業內突然出現了一項顛覆性的技術創新，瞬間改變了市場的競爭格局。這項新技術使得傳統的產品和生產方式面臨淘汰的風險，而公司在這方面的研究還處於空白階段。

“林總，這項新技術的出現對我們的衝擊太大了，如果不盡快跟上，我們可能會被市場拋棄。”技術總監滿臉憂慮地說道。

林風深知問題的嚴重性，立刻召集公司的核心團隊商討對策。

“我們不能坐以待斃，必須迅速組建專門的研發小組，投入大量資源進行技術攻關。”林風果斷地做出決策。

但與此同時，資金的壓力也隨之而來。由於之前在市場拓展和研發方面的持續投入，公司的財務狀況已經較為緊張。

“林總，目前公司的資金流很緊張，要進行大規模的新技術研發，資金缺口很大。”財務總監神色凝重地說道。

林風決定一方面尋找外部投資，另一方面最佳化公司內部的資金配置，壓縮非必要的開支。

在尋找投資的過程中，林風遭遇了重重困難。許多投資者對公司在新技術領域的前景持觀望態度，不願意輕易冒險。

“林總，已經和十幾家投資機構談過了，他們都還在猶豫。”投資經理無奈地說道。

林風鼓勵團隊不要氣餒，繼續努力尋找合適的投資者。

就在公司為資金和技術問題焦頭爛額之際，內部又出現了人事動盪。一些核心技術人員被競爭對手高薪挖走，團隊的穩定性受到了極大的衝擊。

“林總，最近離職的人員越來越多，對專案的進展影響很大。”人力資源經理焦急地說道。

林風一方面提高員工的福利待遇，試圖留住人才，另一方面加強企業文化建設，增強員工的歸屬感和忠誠度。

市場上的競爭對手也趁機落井下石，散佈各種不利於公司的謠言，試圖破壞公司的形象和聲譽。

“林總，這些謠言已經在客戶中造成了不良影響，部分客戶開始對我們產生懷疑。”市場經理說道。

林風立即組織公關團隊，釋出澄清宣告，積極維護公司的形象。

在這一系列的危機面前，林風感到壓力巨大，但他始終堅信，只要團隊團結一心，就一定能夠度過難關。經過一段時間的努力，終於有一家富有遠見的投資集團表示願意注資。這一訊息如同黑暗中的曙光，讓整個公司士氣大振。研發小組也傳來好訊息，他們在新技術的研究上取得了關鍵突破，雖然距離完全掌握還有一段路要走，但足以讓競爭對手們重新審視林風的公司。

在穩定人心方面，隨著福利提升和企業文化深入人心，員工流失現象逐漸減少。那些曾經被競爭對手挖走的人員看到老東家煥發生機，心中暗生悔意。

公關團隊持續發力，不僅成功消除了謠言帶來的負面影響，還順勢推出了一波營銷活動，吸引了不少新客戶。

林風帶著團隊乘勝追擊，進一步最佳化產品，將新技術融入其中。公司憑藉著這股衝勁，成功扭轉局勢，在新的市場格局下站穩腳跟並不斷擴大份額。當初那些冷眼旁觀的投資者紛紛前來尋求合作機會，林風望著忙碌而充滿活力的辦公室，露出欣慰的笑容，慶幸團隊一直以來的堅守和付出終於得到回報。