第66章 調崗了，去核算部(第1/3 頁)

聽完這番話，魏總沉默片刻後突然發問：“可你之前不是還向我提過，礦業部缺一個會計嗎？那現在還要不要招人呢？”

面對魏總的質問，馬經理連忙回答道：“哎呀，魏總，您之前已經否決掉我們的招聘申請了，

既然如此，那現階段就先不考慮招聘新員工啦。要不乾脆直接透過內部調崗來解決這個問題，您看成不成呢？”

“詳細說說。”魏總想知道馬經理的調崗是怎麼安排的。

最近的資產財務部還是挺熱鬧的。

招聘新出納文樂盈；

王萍萍從出納轉崗會計；

韋月辭職後二進宮，又回到公司。

馬經理嘴裡不停地嘟囔著，聲音雖然不大，但還是能讓人聽清楚他說了些什麼。

原來，他心裡已經有了一份人員調動計劃：他希望王萍萍能夠前往礦業部工作，而韋月則重新回到材料部，至於李益旗，則被安排去核算部。

這可真是令人感到有些意外和困惑，要知道在此之前，馬經理一直表現出對王萍萍的厭惡之情，甚至堅決不讓王萍萍擔任會計一職。

然而此刻，他卻突然改變主意，想要將王萍萍調到礦業部，這種前後態度的巨大轉變實在是讓人摸不著頭腦。

實際上，馬經理對於王萍萍這個人的評價可以說是相當複雜且充滿矛盾。

從外表來看，王萍萍擁有出色的外形條件，這無疑成為了她的一大優勢，也是馬經理所欣賞的一點。

但與此同時，馬經理對王萍萍的性格卻是十分不滿。

她太過強硬，從不懂得迎合和吹捧領導，像這樣的員工，恐怕很難得到大多數領導的喜愛。

儘管如此，要說馬經理對王萍萍完全不滿意倒也不盡然。

只不過相比之下，他更為青睞的李麗君和木鳳瑟目前分別擔任著同一個部門的會計主管。

按照公司的規定，在進行輪崗時通常不會輕易變動會計主管的職位。

況且就算真的要調整崗位，這兩位或許本身也並不願意前往礦業部任職。

畢竟如今礦業部的會計主管是郝滔，如果將李麗君或木鳳瑟調過去，那麼究竟由誰來接任這個重要的主管位置呢？

因此，在剩餘的人員當中，實在難以找到特別出類拔萃之人，無奈之下只能採取“矮子裡面拔將軍”這種辦法了。

經過一番權衡之後，馬經理認為目前來看，就只有王萍萍的工作能力還算過得去，可以說是一種不得已而為之、退而求其次的抉擇。

魏總聽聞此言後，不禁感到有些困惑不解。

因為王萍萍近期的出鏡頻率似乎頗高，她不是剛剛才從出納室調任至材料部嗎？在如此短的時間內再次進行崗位調動是否合適呢？

就在這時，一場辦公室裡的“宮心計”悄然上演。

馬經理先是對王萍萍的工作能力表示了肯定，緊接著向魏總透露道：“我已經與材料部的那兩位會計溝透過此事了，她們倆對此並沒有任何異議。”

然而，如果魏總覺得這樣安排不太妥當的話，其實還有其他的備用方案可供選擇。

比如可以把核算部的張超力調配到礦業部去工作，接著再將李益旗和韋月安排進核算部，讓王萍萍依舊留在材料部。

在馬經理眼中，張超力這個年輕人雖說多少有點眼力勁兒，但同時也存在著一些小心眼兒。

不過好在這些小心思並不會影響到自己，畢竟最重要的是，張超力非常懂得如何討好奉承自己，單就這一點而言，可要比王萍萍強太多啦！

魏總是何許人也？

能坐上財務總監這般高位的人物，又怎會看不透馬經理心中那些小九九呢？

之前所說的一切，恐怕不過都是些用來試探自己底線的說辭罷了，而眼前這個調崗請求，想必才是馬經理內心深處真正渴望得到的結果。

然而，魏總的權威豈容他人輕易冒犯？

此刻的他心情極度不悅，毫不猶豫地便對馬經理的提議予以否決：“不行！你說想要工作能力強的員工，難道其他人就不想嗎？當初李益旗的轉正申請表可還是經你之手簽字同意的呢！”

聽到這話，馬經理瞬間心知肚明，自己那點小心思已然被魏總徹底識破。

他頓時面紅耳赤，滿臉羞愧之色，只得訕訕地低下頭來，不敢再多言半句。

見此情形，魏總不耐煩地擺了擺手，隨口說道：“好了，這件事到此為止