第25章 漲工資？轉崗會計(第1/2 頁)

寧春曉的到來讓王萍萍感到非常高興，彷彿終於找到了一個“正常”的同事。這裡的“正常”意味著雙方可以輕鬆地溝通和協作，能夠平等、友好地討論工作中的問題，並且情緒穩定，不會產生不必要的嫉妒或爭吵。雙方能夠以平和的心態共同解決問題。

王萍萍不禁感嘆：“這實在是太難得了！如果所有的同事都能如此，那麼工作將不再困難重重，也不必擔心無法應對。”

她意識到與和諧、友善的同事共事會帶來多麼積極的影響，至少在與寧春曉共事的這段時間內，她短暫的不再厭惡出納這份工作。

儘管如此，此時的王萍萍還是對會計工作更感興趣一些，她懷著忐忑不安的心去找魏總，小心翼翼地敲了敲門，裡面傳來一句進來吧。

她推開門進去後，禮貌性地問了句：“魏總，您好，打擾您一下，我想跟您聊一聊關於工作的事情，可以嗎？”魏總微笑著點了點頭，表示同意。

王萍萍緊張地深吸一口氣，鼓起勇氣開口道：“魏總，當初我來公司面試時，您曾說過，等試用期結束之後會根據個人能力給予加薪。所以我想請問一下，我現在的工資是否能夠有所提升呢？”

魏總的笑容依舊，輕聲回答道：“你的工資在新員工當中已經算相當不錯了哦。”

聽到這句話，王萍萍有些著急地反駁道：“並沒有啊，我還處於實習期間，只能拿到80%的薪資，實際到手上的只有兩千多元而已。”

魏總聽後似乎有些意外，然後說道：“原來是這樣啊，那你幫我把張三亮叫來一下好嗎？”

王萍萍心中頓時一緊，意識到自己可能惹出麻煩來了。揹著經理直接來找魏總要求漲工資，職場大忌啊！

她一邊想著“完了完了”，一邊恍恍惚惚地走出辦公室去叫張三亮。

張三亮抬起頭，一臉驚訝地望著王萍萍，一句話也不說，站起身來便朝著魏總的辦公室走去。

魏總見到張三亮後問道：“當時給她設定的工資是多少？”

張三亮回答道：“最低一檔。”

魏總皺起眉頭，疑惑地說：“她來面試，我有印象，我記得好像不是最低檔啊……”

張經理：“公司規定，新員工最初入職都是最低檔工資。”

魏總：“那她現在實習期結束，轉正也有一段時間了，你看能力怎麼樣？”

張經理：“整體來說個人工作能力較強。”

此時王萍萍趕快接話，表明自己今天來的真正意圖：“魏總，張經理，既然你們認可我的能力，我現在可以轉會計崗嗎？”

魏總聽到這話，驚訝的看向王萍萍，彷彿在說原來這才是你真正的目的！

王萍萍目光堅定地看著他們。

張經理摸了摸下巴說道：“現在不缺會計，你也看到了，前不久成本部又新招了一個會計，等以後有機會的話，就讓你轉會計崗。”

魏總這才點了點頭，說：“嗯，下次有機會優先考慮你。”

王萍萍心裡一涼，感到十分失望。她原本以為自己從實習期至今表現出色，今天用漲工資的事情鋪墊轉崗，可以順利轉到會計崗位，但沒想到還是被拒絕了。

不僅如此，這一舉動還間接得罪了張經理。畢竟張經理身為負責管理出納部門的直屬領導，如果遇到類似情況，應該優先與他交流。

然而，由於王萍萍的較真性格和魏總在面試時所描繪的美好願景太過真實，使得她直接去找魏總。

結果呢？工資沒有上漲，會計崗位也未能成功轉換。今後，她還要在工作中提心吊膽，生怕張經理故意刁難自己。

她不禁想到，如果再繼續做這份出納工作，未來的發展前景可能會受到限制。但她也知道，現在找一份穩定的、有著雙休、法定節假日正常休的工作並不容易，尤其是在這個小縣城裡。

雖然目前的工作讓她感到有些無聊和無意義，但這裡工作環境相對來說比較輕鬆，沒有太多壓力。如果去大城市，雖然機會更多，但競爭也更激烈，生活成本也更高。

想到這裡，王萍萍的心情變得複雜起來。她不知道該如何選擇，一方面對現狀不滿，另一方面又擔心找不到更好的出路。

最後，她決定先暫時放下這個問題，等待時機成熟後再做打算。同時，她也會努力提升自己的專業技能，爭取在職場中獲得更多的機會。

或許是由於出納工作與會計工作在本質上有所不同吧，王萍萍以前在宿舍聽到同事抱怨說，