第21章 追月亮？又來新人(第1/1 頁)

隨著小廠加快進度的基建工程，財務部開始籌備新的人員招聘計劃。

就在此時，分管成本部的龔科長來到楊經理辦公室，表示她們成本部需要再招一名會計。

她解釋道：“成本部所負責的賬務工作對公司來說至關重要，但目前只有兩名員工，實在難以應付繁忙的工作。尤其是那位新來的同事，由於工作流程尚不熟悉，業務能力也有待提升，導致月底經常需要加班加點地工作。如果能夠再招募一名經驗豐富的會計，不僅可以幫助分擔工作壓力，還能提高整體效率。”

然而，楊經理對此並不認同，並表示：“我認為成本部現在的人員配置已經可以滿足需求了，沒必要再招人。”

龔科長則反駁稱：“雖然我們已經配備了一名新人，但他對於工作流程不夠熟悉，業務能力尚未得到充分鍛鍊，每天都需要加班到很晚才能完成任務。因此，如果再招聘一名會計，可以減輕大家的負擔。”

楊經理思考片刻後回應道：“這樣啊……那我得向魏總請示一下，看看他是否會批准這個提議。”

龔科長點頭表示理解，並補充說：“沒問題，我只是提出個人意見而已。”

隨後，兩人一同前往魏總的辦公室。

魏總聽取了龔科長和楊經理的彙報後，詢問另外兩位經理的看法。在經過一番討論之後，最終確定將再次招聘一名會計和一名出納。

魏總仍然堅持自己之前的觀點，即優先考慮招聘男性擔任會計和出納職位。

招聘資訊釋出幾天後，人力資源部就收到了不少簡歷，但其中大部分都是女性。人力資源部的同事如實將簡歷反饋給張經理，張經理倒是不覺得奇怪，但因為魏總的要求在先，便將此事彙報給魏總。

魏總聽後，思考片刻，點了點頭說：“如果實在招不上男性，那就女性吧。”於是，他們決定取消對性別的限制。

從王萍萍來公司應聘到現在，這家公司，不，應該說魏總似乎一直都有著性別歧視的想法，一直到後來，有兩個女會計因為家裡小孩上一年級，要回去輔導作業選擇辭職，找個離家近的工作時，王萍萍還在慨嘆這社會的不公，原來公轉是社會圍著公的轉啊！

這個決定一出來，資產財務部的辦公室頓時變得熱鬧起來，連續幾天都有人前來應聘會計和出納職位。

經過一番篩選，三位經理最終確定錄用會計時億和出納木雙瑾。

會計時億接手了之前由李婷負責的工作業務，並與李麗君、譚硯以及李旺靜一同負責成本部的相關工作。

而令人意想不到的是，出納木雙瑾在小廠裡工作的這段時間，僅僅起到了一個過渡的作用。她成為了財務部自成立以來，第一位沒有透過實習期的出納。

木雙瑾的外貌特徵十分明顯，她的眼睛有點斜視，說起話來慢條斯理，做起事來卻顯得有些急躁。不過，她的字寫得非常漂亮。

王萍萍曾與她進行過短暫的交流，發現木雙瑾的思想似乎更傾向於象牙塔中的大學生。

從表現出來的情況來看，木雙瑾是個典型的文藝女青年，微信頭像竟然是個月亮的圖案，個性簽名則是：滿地都是六便士，他卻抬頭看見了月亮。恰巧王萍萍讀過這本書，這是英國小說家威廉·薩默塞特·毛姆的《月亮與六便士》。

王萍萍好奇地問過木雙瑾：“你很喜歡《月亮與六便士》嗎？”

木雙瑾露出驚喜的表情，開心地說道：“你也看過這本書嗎？是的，我非常喜歡。我被毛姆對藝術的執著追求深深感動，認為他的人生因為追求夢想而變得充滿意義。我真的很期待我的人生也能夠如此。”

王萍萍想起了自己在小廠裡的這份工作，還有這樣的環境和同事們，不禁反問：“可是我們現在都不能生活在自己所喜愛的環境裡呀，這時候談論夢想是不是有點太超脫世俗了呢？”

木雙瑾微笑著回答道：“我相信自己一定可以做到的。”

王萍萍注視著木雙瑾那閃閃發亮的雙眼，心中湧起一股複雜的情緒。或許，這個女孩真的有著與眾不同的信念和勇氣，能夠追逐屬於自己的月亮。

然而，對於王萍萍而言，她是否也應當重新審慎地看待自身的生活，探尋那專屬於她的六便士與月亮呢？儘管如此，考慮到目前的工作以及周邊環境，這一想法僅僅在她的腦海裡稍縱即逝罷了。

隨後笑著對木雙瑾說：“那祝你早日找到屬於自己的月亮。”木雙瑾點點頭回應道：“謝謝，你也是。”