第107章 輪崗制，亂七八糟(第1/3 頁)

在那個溫馨而又略帶感傷的木鳳瑟離職歡送晚宴上，歡聲笑語與離別傷感交織在一起。

楊國福站在人群中央，面帶微笑地向大家分享著他這次前往京都學習所收穫的寶貴經驗。

“各位同事們，我這次去京都學習，真是受益匪淺！”

“其中有一個特別棒的方法要介紹給大家——會計輪崗制。”

“這可是個好東西啊！”

“一來呢，可以讓咱們各個會計都能接觸到更多不同型別的業務知識，拓寬視野；”

“二來嘛，如果遇到那種‘一個蘿蔔一個坑’的情況，要是某個會計突然請假或者有事不能來上班，其他崗位的會計也能夠迅速頂上，不至於影響正常的財務工作流程。”

趁著木鳳瑟離職這個機會，資產財務部順勢進行了一次小規模的崗位輪換調整，就像是一鍋被攪動起來的大亂燉，各種人員和職責都發生了變化。

原本在核算部一同共事、都在李麗君手下工作的張超力和韋月，如今也面臨著新的工作安排。

說起張超力，平日裡他展現出的工作能力還算不錯，對待工作的態度也較為端正認真。

讓人意想不到的是，就在楊國福提出會計崗位輪換之前，張超力竟然主動找到了楊國福，表示自己想要調換崗位。

楊國福聽後十分驚訝，瞪大眼睛盯著張超力問道：“怎麼回事兒？為什麼會突然提出這樣的要求呢？”

在楊國福看來，手底下的員工只需要聽話就行，能按時完成領導們交待的工作即可，不需要有太複雜的心思。

只見張超力一臉委屈地點點頭，小聲嘟囔道：“楊哥，其實在李麗君手底下工作這段時間以來，她不太願意給我們這些新來的員工好好傳授會計方面的專業知識。”

“很多時候只是讓我去做一些無關緊要、可有可無的雜活，根本學不到什麼實質性的東西。”

“所以……您看能不能幫我換換崗？也許人家君姐覺得我還不夠資格吧。”

說完這番話，張超力低下頭，顯得有些沮喪。

張超力過於委屈的表現讓楊國福有些小心思，正好可以一起換崗，但是把張超力放在哪個崗位上呢？

目前要做的還是先安撫張超力的情緒。

楊國福點點頭，“行，我知道了，你先出去吧，我和他們兩個商量一下再說。”

資產財務部的崗位輪換這一重要決策，主要得看張三亮的意思，而馬金鵬與楊國福的意見只能作為參考。

這天，楊國福將馬金鵬喊到了張三亮的辦公室裡，討論起這個事兒來。

剛提起這事，張三亮的思緒瞬間就飄回到了幾天前。

當時，王萍萍跟他提到過發票被李麗君挑刺兒的情況。

想到這兒，張三亮默默地坐著，一言不發。

一旁的馬金鵬聽到這話，則滿臉狐疑地反問道：“真有這回事兒？我怎麼覺得不太對勁啊！”

楊國福用力地點點頭，表示確有其事，並解釋道：“反正張超力是這麼跟我說的。現在也搞不清楚到底問題出在誰身上，是李麗君不願意傳授經驗呢，還是她和張超力之間產生了什麼矛盾。”

就在這時，張三亮從回憶中回過神來，緩緩說道：“我看各佔一半吧。既然有人提出想要換崗，那就給他們換換好了。剛好木鳳瑟離職了，材料部那邊正缺個會計，就讓張超力過去吧。”

馬金鵬腦子轉得快，立刻追問道：“那打算安排哪位出納轉成會計呢？還是說直接招聘新會計？”

因為之前經歷過張麗麗從出納轉為會計的事，所以楊國福此時心裡可不太希望杜靈這位出納主管的職位再有任何變動。

畢竟人員頻繁調整可能會影響工作的穩定性和效率。

楊國福思索再三說了句，還是表達了自己的意思：“我不希望杜靈的崗位有變化，再換個出納主管，工作效率肯定更慢了，把張麗麗換掉我都後悔了。”

張三亮面帶自信地看向楊國福，開口問道：“那依你之見，杜靈和寧春曉二人，究竟誰的工作能力更勝一籌呢？”

楊國福幾乎沒有經過思考便脫口而出道：“這還用得著說，自然是寧春曉！”

張三亮點點頭，表示認同楊國福的看法，並順著他的話繼續說道：“就我目前的想法而言，打算讓杜靈轉崗至核算部擔任會計一職，而寧春曉則接替杜靈原先出納主管的崗位，同時對外招聘一名新出納。如此一來，整體的人員變動幅度並不會