第250章 大家一起發財(第1/2 頁)

林凡掃了這些人一眼，然後往前走了幾步，站在她們面前，咳嗽了一聲說道：“各位如你們所見，我以後就是新的服裝廠的廠長了。”

“我知道其他的廢話你們都不關心，只想知道廠子怎麼經營，你們的工資怎麼發。”

“你們以前肯定都是固定工資，固定時間上下班，但我覺得時代在變化，有些東西也是要改革一下，所以在我的工廠，奉行的是能者多勞的原則。”

“你們每天干多長時間，不重要，重要的是你在上班的這些時間內幹了多少活！”

“我們廠子裡每賣出一件衣服，其中的一部分利潤都會公開，透明化的分到你們的手上，也就是說你們做出來的衣服越多，分到的工資也就越多，我把這種方式稱為散股制。”

林凡看著面前一個個瞪大了雙眼，望著自己滿臉期待的女工們，把自己廠子以後未來的規劃跟他們簡單介紹了一下。

確切的說，他這不是正宗的股份分成方式，只是就這麼只要用了一下這個名頭而已，當然了名字不重要，重要的是他話裡面表達出來的內容。

“比如一件衣服賣出去要十塊錢，這其中的一塊錢就拿出來平均分給你們，我這麼說你們都能理解吧？”

“所以在我這裡幹活工資的多少不取決於我自己，而是取決於你們每個人的勞動，當然了，因為每個人要乾的活不同，分工不同，程式不同，所以，進了場子以後也會有一個簡單的考核，不同的人做不同的事拿不同的公權，技術含量高一點的錢就多一些。”

“你當天參與了多少件衣服，多少件鞋子的製作，就給你結算多少錢。”

事實上，這種能者多勞的畫餅方式很多當老闆的都在用，然而能真正實行下去的卻沒有幾個。

在未來時代，你幹得越多加班越狠，老闆賺得會更多，但你的工資卻不會增加多少，所謂的能者多勞也只是畫大餅的一種。

但林凡卻是真的打算在這裡把能者多勞這個概念給普及實行下去。

“這……廠長你說的都是真的嗎？以後幹活是按我們幹活的多少來分工資，而不是上工的時間？”

聽到林凡的話，下方的女工們都有些震驚。

以前在國營服裝廠的時候，每天早上八點鐘上班，十二點鐘下班，下午兩點鐘上班，六點鐘下班，晚上還有一個小時夜班。

這其中幹了多少活，做了多少事，基本上沒人管著，但是每個小組都有專門的組長盯著你們幹活。

反正你具體幹了多少他們也不知道，但你的手上就是不能停下來，要讓人眼睛裡看到你確實是在幹活。

基於這種模式，他們這種類似於流水線一樣的工廠，想辦法摸魚的人就特別多，反正都是那麼點工資熬夠了時間就下班，為什麼要費心費力的去做？

可現在不一樣了，林凡讓他們幹多少活拿多少工資，這豈不是意味著以後只要辛苦一點就能賺比以前更多的錢了？

“沒錯，我就是這個意思，所以哪怕你們以後一整天都待在廠裡，但卻只做幾件衣服的活，我也不會怪你們，反正做幾件衣服的活就給你們多少工資，我又不會虧，要賺多少錢決定權在你們手裡！”

“當然了，我也沒這麼虛偽，這麼做就是為了激勵你們能夠更勤快一點，這樣我這個當老闆的也賺得多，頂多算是大家一起發財。”

“你們也看到了，我年紀並不大，也不想搞那些彎彎繞，我只想把這個廠好好的開下去！”

“只要你們願意掙這份錢，我就給你們提供這個機會，絕對不會讓你們吃虧就是了。”

林凡望著面前的這群女工，一臉平靜的開口。

這一下就連孫紅霞都有些興奮了。

“廠長，如果真的是這樣，我敢保證，每一個人的熱情都將是空前的！”

說到這孫紅霞有些開心地搓了搓手。

他有種預感，自己今天給身邊的這些人找來的活計，說不準是一個美差。

如此也不枉費自己費心費力把他們聚集起來，總算是給了他們一個好的交代！

“哈哈哈，你們越熱情越好。”

“孫姨，你也一樣，以後廠子裡面收入的百分之五給你，廠子掙多少錢你就拿多少比例，賺得越多你拿得越多！”

現如今在這樣的小縣城股份，這個概念還是比較淺的。

所以大家還是第一次碰到這種新奇的發工資的方式。

孫紅霞聞言，更是激動得不行了。