第三百三十一章 村ba來了！(第1/2 頁)

第322章 村ba來了！

今天是籃協的例會，正職因為國家隊的事空缺了，由陳興聯代理主持會議。

此時的陳興聯看著統計部門彙集起來給自己的資料。

目前cuba每年能夠貢獻超過6000名左右的球員，其中男生約5000人，女生越1000人。

去年流入cba35人，70人流入wcba。

133人流入nbl，65人流入wnbl。

加入籃協參與各種工作總共356人。

在cuba和wcuba參與校隊工作74人。

就職小籃球，初高中聯賽1357人。

加入社會培訓機構1981人。

其餘不到兩千名球員選擇參加非籃球工作（包括其他運動）。

除了cuba球員，相關體育專業（由華夏籃協和大學合作，例如運動科學專業）總共有5000人左右畢業。

300人左右加入cba和wcba球隊俱樂部。

100人左右加入籃協（包括各地籃協分支）。

大約1500人參與籃球相關工作，2000人參與體育相關專業。佔畢業人數80。

陳興聯看著這份報表，內心鬆了一口氣，與其說是鬆了一口氣，不如說是內心的罪惡感減輕了很多。

畢竟是自己提出量變引起質變的理論。

透過創造大量的籃球人才，篩選出最頂尖也是最少數的那部分人才來強化cba的實力。

可是這也給陳興聯造成了大量的困擾。

那就是剩下的人吃飯怎麼辦？難道讓他們餓著。這不可能，本身讓一群學習了十幾年籃球或者讀了四年相關專業的書，畢業後即失業，那不是欺詐嗎？

更何況真的不為他們的工作負責，那麼這是自斷後路，學生們再也不敢走籃球這條路了。

所以陳興聯和籃協的人都為想盡辦法增加就業崗位。

除了充當中介幫忙牽橋搭線，籃協還要自己創造各種工作崗位，比如創辦新的聯賽或者工種。

如今這份統計資料肯定了籃協的工作成果。

陳興聯誇了誇自己的下屬，對於大家一年以來的工作表示了肯定。

不過這份報表不是沒有體現危機。

在這份統計資料的最後一章裡，是關於未來的預測。

其中關於cuba球員會增加15左右的畢業人數。

相關體育專業的學生會暴漲80。

這無形中給了籃協巨大的壓力，換句話說陳興聯還不能有絲毫鬆懈。

“這樣吧！你們做做市場調研，關於增加第三級職業聯賽的可行性，還有暢通海外人才就業的通道。”

市場部的領導聽到第三級聯賽，就立馬明白了陳興聯想要在cba和nbl後再增加一個聯賽代替原本的ba。

“陳總，目前第三級聯賽還是有市場的。

今年cba總共有二十支球隊，下賽季的話會有二十二支球隊，總共覆蓋二十一座城市。加上現有的二十支nbl球隊，總共覆蓋三十七個城市。

而這些城市雖然是華夏的主要城市，但是覆蓋範圍還不是很大。

完全有市場在東部的二三線城市和西部的一些主要城市增加新的聯賽。”

陳興聯聽了很滿意，對方給了自己想要的答案。

而後面的一句話提醒了陳興聯一個自己未曾關注的地方。

農村！

陳興聯還沒想完，負責nbl的同事站了出來，發表自己的一些的看法。

“陳會長，我有一些情況要反應。”

陳興聯聽出了這幾年恐怕不是什麼好話。

“陳會長，目前這份資料雖然說明了目前的工作崗位充足，但是我們nbl終究不是cba，球員們一再反應自己的收入低。

我們的球員中位數收入在8萬元左右，平均收入在20萬元，而目前cba的中位數收入是在80萬元，平均收入在170萬元左右。

換句話說我們球員的收入並不高。”

這話讓老許無語了，就你們nbl也敢和cba比？

“吳總，賬沒有這樣算的。”

“許總，你誤會我了，我不是要跟cba比什麼，畢竟cba是全球數一數二的聯賽，創造的價值不是我們能比的。

但是我們的球員心理落差大，而且平時的訓練都得花錢