第二百五十一章 cba工資帽和高薪(第2/3 頁)

技比賽轉變為商業聯賽，華夏籃球正式翻過新篇章。

我們有理由相信，憑藉華夏人口和經濟潛力，cba完全有理由能夠成為華夏乃至世界的一個頂級聯賽……”

楊益，徐記成，張衛評等知名評論員都統一口徑支援了工資帽的出臺。

上賽季由於cba沒有盈利，而且各支球隊的家底差異較大，鑑於現實情況cba沒有釋出真正的工資帽。

只針對外援做出了六十萬美元的工資帽限定。

而這一次經過一個賽季經營，cba拿到了接近十五億元的營收。擁有了收入後的cba自然就可以設定工資帽了。

，！

在七月下旬的工資帽商討會上陳興聯也透過積攢的威望在工資帽的設定上為球員拿到了五億元的薪水。

十六支球隊平分下來兩千五百萬元。

至於新球隊只有1500萬，主要是做了以下考慮。

新球隊經濟實力弱，太高的工資帽意義不大。

還有就是很多球員並不值得這麼高的工資，工資帽太高對球隊的支出產出不成正比。

cba老闆們並沒有對陳興聯給球員太多錢抱有太多的意見。雖然有點肉疼，但是他們內心清楚如果不是陳興聯和這些頂級球員把蛋糕做大，現在的大家仍然在做虧本買賣。

不過也有老闆在私下吐槽新版的工資帽。不過吐槽的並不是球員的工資，而是奢侈稅。

比如長城的老闆李素私底下大大咧咧開起了玩笑，“陳興聯終於把羊毛薅到我們身上了，照他這種玩法，cba哪天說不定就是世界五百強了。”

李素這些比較有錢的老闆本來想大手筆引進優質外援的，結果一想到自己買的越好給陳興聯那個陳扒皮的錢也就越多，這讓很多老闆頓時不樂意了。

籃球界的業內人士都對這一條例明顯支援，而在民眾中就有了不同的觀點。

網際網路上

[兩千五百萬人民幣！一個球隊十五人平均下來每個人一年能夠拿到小兩百萬的工資！]

[臥槽！年薪百萬啊！網友們，我今年20歲，現在練球來得及嗎？我一米八五可以打控衛。]

[來得及，好好努力，打好籃球，然後透過球技騙到一個老婆，並且和她生下一個兒子，然後讓你兒子從八歲開始練球，經過層層篩選，讓你兒子在19歲和1500人競爭，1500個人選60個人，4的機率你就能夠享受到年薪百萬的快感！]

[太高了，一群沒有為國家做出貢獻的體育生拿著整個華夏最高的工資，科學家們卻過的貧苦！]

[就是！建議國家管管，限薪勢在必行！]

[我倒覺得還好，整個華夏打籃球的有多少，而年薪百萬的cba球員也是少數的]

可以說這次工資帽的出臺刺激了很多家長下決心把自己的孩子送到籃球這條道路上。

畢竟高考是千軍萬馬過獨木橋，別說高考了，每年光中考就有很多人被淘汰。

憑什麼他們就得乖乖進廠擰螺絲，而不是另闢蹊徑走出一條不一樣的成功路？

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這一次工資帽後，各家球隊開始趕緊和自家球員簽訂合同。

尤其是02年的超級新秀，根據聯盟規定的聯盟發展條款，雖然球隊是四年合同，但是第二年的工資必須根據球員的實力和工資帽規定新的工資。

換句話來說，陳興聯和cba為了趕在四年合同結束後新秀被nba挖走，儘量不斷提高nba級別新秀的工資。

而這樣的規定非常籠統，沒有限制，也就是說劉光，鄭凱龍，何思源第二年就可以拿到頂薪。

沒過多久，首都的媒體就爆出了長城把劉光第二年的工資調整為700萬元人民幣。

這佔據了工資帽的28！

相較劉光的第一年一百多萬的工資翻了七倍，這樣的操作在nba從來沒有聽過，可以說獨此一家了。

不過讓球迷驚訝的不是劉光的工資太高，而是少了。

沒錯！少了，因為cba規定的國家隊條款，參與世錦賽奧運會這兩個比賽拿到獎牌可以拿到工資帽的35！

也就是說劉光能夠拿到875萬的工資。

就在眾人奇怪的時候，有一個自稱長城的工作人員透露是劉光主動要求降薪的，他和球隊交談，希望更多薪金空間用來引援。

這下子更讓球迷驚歎。

超巨的