第84章 你的力量多麼微薄，而項羽有多少兵力！(第2/3 頁)

嬴涑今日見他之後，對他刮目相看，覺得他是個頂尖的人才！

這一想法說出，連他自己都有點不好意思——人家畢竟也是漢高祖，建立了延續將近三百年的漢朝，是明朝之前的起點最低的一位 ** 。

但後世有很多人看不起劉邦，認為他無能，說他在軍事上不如韓信，在策略上不如張良，在後勤上不如蕭何。

這話的確沒說錯：

他的確打仗經常失敗，與項羽對抗上百次，有九十九次都是敗北。

在彭城之戰中，被項羽帶領幾萬人 ** 幾十萬人；在滎陽之戰中，被項羽殺得狼狽逃竄，幾乎賠光了所有家當。

那些著名的戰役幾乎都出自項羽之手，張良的戰略遠勝於他。張良提出一個計策，他得反應好久才能明白。

他一進咸陽，就知道享受生活。張良告訴他應儘快離開咸陽，並送出城去，他還恬不知恥地問對方，為什麼要這樣做？

為什麼？

你的力量多麼微薄，而項羽有多少兵力！

憑什麼以為自己能打贏項羽？

後勤方面，和蕭何相比更是相差十萬八千里。把財務交給劉邦，他絕對弄得一塌糊塗。

但是……這又怎麼樣呢？

這對他的 ** 之位有影響嗎？根本沒有任何影響！

因此，為什麼說劉邦是個人才？當然是人才啊！

試想，如果劉邦真的是一無是處，怎麼可能聚集張良、蕭何、韓信這漢初三傑？

如果他真的一無是處，怎麼能讓漢初三傑死心塌地跟著他？

如果他真的一無是處，為什麼在屢戰屢敗的情況下，還能得到越來越多的人效忠？

周苛這個沛縣的好兄弟，甚至寧願被項羽煮死，也不肯背叛劉邦！憑什麼？

原因其實很簡單——

就因為劉邦會籠絡人心，會用人！

沒錯，正是因為他善於用人！

這是一大長處，古往今來多少人都羨慕不來！

憑藉這點，他可以建立一個史上最強的大漢王朝。在用人方面，他真的非常出色，非常大膽！

比如韓信最初投奔劉邦時，只是一個小小的小兵。

僅僅因為蕭何的引薦，加上讀過韓信所著的兵書，劉邦便認定韓信是一位卓越的軍事天才！直接將自己的軍隊全數交由他指揮！這是多麼非凡的眼光和決斷！劉邦識人之準令人欽佩！

同時，他也承受著巨大的壓力！但劉邦就是這樣的人，他敢為人先，且往往做出了正確的選擇！再比如張良，張先生！劉邦僅憑一眼便認定他是個奇才，大小事務無一不向張良請教，而張良提出的建議，劉邦幾乎照單全收，這份誠意最終感動了張良，使他甘願輔佐劉邦！

這樣的領袖，真的是用人有道！尤其關鍵的是，他任用的每個人都在崗位上表現優秀，從未出現過任何失誤。劉邦堪稱用人的一代奇才！連後來的朱元璋在用人方面也常與他對比，然而無論怎樣努力，最終依然敗給了劉邦。

你看看朱元璋選定的繼承人和後代們，再來看看劉邦的 ** 和後代！差距之大，無法言表！大漢朝所有皇帝無一不是光宗耀祖；而大明朝除了朱棣之外，其餘幾位皇帝皆讓朱元璋顏面盡失。無法比較！

真的無法比較！

在整個歷史長河中，所有皇帝當中，劉邦無疑是最善於用人的一個。他認第二，沒有人敢稱第一！但嬴漱也感到有些棘手！

若要重用劉邦，應該將他安置在哪個位置？劉邦如此善於識人用人，最適合的當然是人力資源或人事管理類的職位。然而，大秦目前並沒有設定此類專職官職！

當前的人事任命，全是朝廷內部推舉，經丞相稽核，再由皇帝批准。若要任用劉邦，需要專門為此設立新的官職。該官職又該叫什麼名字呢？

這個問題困擾著嬴漱。突然，他笑了起來！即便是要用劉邦，也要先測試和磨礪他的忠誠心，獲取他的信任積分再說！

這些事情不必急於一時，可以先讓他從基層做起！既然是蕭何的手下，不妨先讓他擔任蕭何手下的一名普通小吏！給予一個最低層的職位，讓他在磨練中成長！這個想法在嬴漱心中逐漸明朗。

之後，他召來祟信，交代了一件事——起草一項詔書！

“鑑於李元霸成功剿滅四十萬項羽叛軍，普天同慶之際，所有平民百姓免稅一年，貴族增稅一成，並進行補繳！”“什麼？” 崇信簡直不敢相