第15章 穿越題材遊戲(第1/2 頁)

顧意一本正經地說道：“就是因為你從來沒搞過遊戲開發，才要你來做。

要知道現在的軟體市場太成熟了。

成熟的另一面是死氣沉沉。

從業多年的人或許經驗很豐富。

但思維呢？也僵化了。

這樣過於死板的思維想守成可以，但用來開拓那是絕對做不到的。

你從來沒從事過這方面的工作，剛好能天馬行空搞一些新奇的設想。

至於說具體工作，更是完全不用擔心，到時候可以請一些專業的開發人才。

哪怕是再天馬行空的想象，這些人也能幫你落實下來。”

葉梓萱依舊是有顧慮的：“我這樣毫無經驗，卻被你安插進你的企業直接負責一個專案，會不會有點任人唯親的感覺。

這讓下面的人如何看待我和你呢？”

顧意則是說道：“你也太抬舉我了吧，到現在我還是光桿司令呢！

你來了的話就是第一號員工，也就是是說到我這邊來，除了我以外，你的資歷將會是最老的。

根本不需要擔心別人的看法。”

葉梓萱則是說道：“我是說以後呢，當下面的員工知道我們這樣的關係之後會如何看待我們呢？”

顧意當然知道葉梓萱的顧慮。

不得不說葉梓萱的考慮確實是很有道理。

除了家族企業之外，把跟自己有親密關係的人往自己的企業裡面塞是商場大忌。

顧意對此心知肚明。

但無所謂啊……

我一個奔著虧損去的企業我還那麼循規蹈矩幹什麼？

搞得井井有條還怎麼虧損呢？

當然這樣的原因是不可能跟葉梓萱說的。

顧意只是笑了笑，淡然地回應道：“葉梓萱，我們在職場上的關係是一回事，而我們的私交又是另一回事。

我相信職業能力和工作表現才是員工們真正關心的。

至於我們的關係，只要我們處理得當，不讓它影響到工作，我相信大家會理性看待的。”

葉梓萱還要說什麼，顧意則是說道：“你這麼多問題的嗎？別告訴我你連負責個五百萬以上的專案的勇氣都沒有？

要是這點勇氣都沒有的話，我勸你還是不要想著創業了。”

明擺著是激將法。

但偏偏對葉梓萱就是有用。

從跟葉梓萱的交往來看也知道葉梓萱雖然出身很不錯，但……一直是強烈地渴望被認同。

這種心理被顧意得悉後。

沒少被顧意用來滿足自己的私慾。

但這次葉梓萱卻依舊是有些顧慮的。

葉梓萱猶豫地說道：“顧意，我雖然對創業有興趣，但也僅僅是最近才產生興趣而已。

遊戲開發對我來說確實是個陌生的領域。

我怕我會成為專案的累贅，畢竟我沒經驗。”

顧意心道，正是因為沒有經驗才好啊，有經驗的還怎麼虧錢呢！

顧意知道葉梓萱只是怕坑了自己。

於是勉勵道：“沒關係，創業也沒有那麼可怕啊。

而且雖然說是由你來負責，但你有我在身邊指導啊，沒什麼可怕的。

而且這個專案進展到後期，肯定是需要很多人來共同完成的。

我們會有一整個團隊，每個人都有各自的專長。

而你只需要負責你進行專案的構思，至於具體的實現以及初始構思的不足會有大傢伙共同努力幫你解決的。”

葉梓萱猶豫了片刻，最終點了點頭：“好吧，既然你這麼說，我就試試看。

但是，如果我真的拖慢了專案進度，你可不能怪我。”

話是這麼說，但葉梓萱想的卻是，萬一真虧了，自己就花錢補上虧空。

似乎是洞察了葉梓萱的想法，顧意則是說道：“感覺你還是有很多顧慮啊，不要太擔心什麼盈利或是虧損之類的事情，說實話，我倒是希望這次能都虧了……”

葉梓萱簡直不敢相信自己的耳朵：“顧意？你認真的嗎？別人都是奔著盈利去的，你倒好直接奔著虧損去麼？”

顧意當然是不可能告訴葉梓萱自己有個神奇的系統。

顧意說到：“這有什麼好奇怪的？失敗是成功之母，一次失敗的教訓能讓人學會更多，我反思了一下我現在最大的問題就是太順風順水了，隨便搞的一款軟體就賺了上千萬，這搞得我最近