第94章 黃狼困境(第18/29 頁)

震天召集長老們開會，將楊勇的計劃告知眾人。長老們聽後，議論紛紛，有人表示好奇，也有人心存疑慮。最終，大家還是決定支援楊勇的想法：“既然你兒有這心思，那就讓他試試吧。若是可行，自然是好事；若有不妥，我們再做商議。”

於是，比武大賽正式拉開帷幕。賽場上，戰士們個個摩拳擦掌，躍躍欲試。比武環節，刀光劍影，精彩紛呈，戰士們使出渾身解數，展示著自己的武藝；賽跑時，大家如脫韁的野馬，全力衝刺，汗水在陽光下閃爍；搬石頭比賽更是考驗著大家的力氣，巨石在戰士們的怒吼聲中被緩緩抬起。

整個營地沉浸在一片熱烈的氛圍中，戰士們透過比賽，不僅展示了自己的實力，也增進了彼此之間的瞭解和團結。而楊勇則在一旁仔細觀察著每一位戰士的表現，心中已經開始勾勒那支未來的特戰隊的雛形。

隨著比賽的逐步推進，500

名勇士脫穎而出，他們站在賽場上，身姿挺拔，眼神堅定，充滿了鬥志。接下來，楊勇將對他們進行更加嚴格的訓練，讓他們成為真正的精銳之師，為保衛部落和抗擊倭寇貢獻自己的力量。

在這片草原上，部落暫時停下了腳步，但他們前進的步伐並未停歇。楊勇的到來，為這個古老的部落注入了新的活力和希望，一場關於勇氣與力量的傳奇，正在徐徐展開。

第十二章：軍隊編制與特訓規劃

楊勇深知，一支強大的軍隊離不開合理的編制和嚴格的訓練。在選出

500

名勇士後，他開始逐步實施自己的計劃。

第一步，從這

500

人中進一步甄別出那些具備特殊技能和戰鬥潛力的人員，作為特戰隊的候選。這些人不僅要有出色的戰鬥技巧，還要有敏捷的思維和應變能力，以便在未來的戰場上執行特殊任務，如突襲、偵察等。

第二步，著手選拔大力士。透過一系列力量測試，包括舉重、搬運重物等專案，挑選出

800

名身強力壯的戰士。他們的職責將主要集中在後勤保障方面，負責背運物資、搭建營地等重體力勞動，同時也為後續可能的打鐵鍊鋼工作儲備人力。畢竟，在這資源匱乏的時期，擁有強壯的勞動力是開展各項生產活動的基礎。

第三步，對現有計程車兵進行編制最佳化。考慮到當前的實際情況，楊勇決定採用比常規部隊大三倍的編制模式。以往一個班不過十幾人，現在擴充到

30

多人。這樣做的目的是為了在戰鬥中更好地發揮團隊協作的力量，同時也便於指揮和排程。不過，鑑於部落的總人數，他計劃先組建一支一萬人左右的核心戰鬥隊伍，其餘的人則根據各自的特長進行分工。擅長打獵的繼續負責狩獵，為部落提供食物；而那些不擅長打獵的，則安排去做一些諸如製作工具、修繕營地等輔助性工作。

對於那

300

名大力士，楊勇有著特殊的安排。他們將被集中起來，專門從事煉礦和打鐵工作，致力於打造一個簡易的刀廠。一旦發現鐵礦石，便可以迅速投入生產，為部落提供充足的武器裝備。在這之前，為了提升士兵們的體能，楊勇制定了一項簡單而有效的訓練計劃：每天早晨和晚上，讓士兵們進行

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公里的長跑訓練。

這些部落戰士們原本就身體素質出眾，耐力驚人，經過一段時間的訓練後，他們跑起來更加輕鬆自如，甚至許多人跑完

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公里都不帶怎麼喘氣的。但楊勇也明白，過度的訓練可能會導致食物消耗過快，引發其他問題，所以暫時沒有增加訓練強度。在跑步過程中，一些體力較好的戰士還會揹著石頭，進一步挑戰自己的極限。

與此同時，楊勇也沒有忽視軍隊形象的塑造。他利用戰士們打獵獲得的獵物毛皮，開始著手改進士兵們的服裝。以往大家的穿著五花八門，缺乏統一的規範，這既不利於團隊的辨識度，也在一定程度上影響了戰鬥時的協作。楊勇親自設計並指導大家制作統一的戰鬥服裝，將毛皮進行裁剪、縫製，使其更加合身、耐用，並且具備一定的防護功能。經過一番努力，士兵們逐漸穿上了整齊劃一的服裝，整個隊伍的精神面貌煥然一新，逐漸有了正規軍隊的樣子。

在這片廣袤的草原上，楊勇的計劃有條不紊地推進著。部落戰士們在他的帶領下，正逐步擺脫過去的散漫與無序，向著一支紀律嚴明、戰鬥力強大的軍隊邁進。他們等待著，等待著再次