第67章 成立國監局(第1/2 頁)

會議室中氣氛嚴肅，白錦川、吳志強、喬紅博和秦火全四人圍坐在長桌旁。陽光透過百葉窗的縫隙灑在桌面，形成一道道光影，彷彿預示著即將開啟的新徵程中充滿明暗交織的挑戰。

白錦川清了清嗓子，原本有些嘈雜的會議室瞬間安靜下來。他目光堅定地掃視眾人，然後緩緩開口：“各位，今天把大家召集過來，是要宣佈一個重大決定。我們龍焱將開闢一個新的部門——國監部門。”

吳志強微微皺眉，眼中閃過一絲疑惑：“白首，這個國監部門主要職責是什麼？為什麼要在現在這個時候成立？”

白錦川站起身來，走到會議室前方的白板前，拿起筆在上面寫下“國家安全”四個字，“如今國際形勢風雲變幻，各方勢力對我們的滲透日益加劇，間諜活動猖獗。我們的機密情報、關鍵技術隨時都有洩露的風險。國監部門就是要像一把利刃，斬斷這些伸向我們的黑手，守護國家機密的安全。”

喬紅博點了點頭，他深知其中利害：“那這個任務可不輕鬆，人員是關鍵。”

白錦川看向喬紅博：“沒錯，喬紅博，我希望你來負責招收人馬。這不是一件簡單的事，我們需要的是有能力、有忠誠、有敏銳洞察力的人。”

喬紅博挺直了腰板：“我明白，白錦川。但招收的標準和範圍，我們得先確定下來。”

白錦川回到座位上，雙手交叉：“首先，從我們現有的精英隊伍裡挑選一部分有情報和監察經驗的人作為骨幹。他們熟悉我們的工作模式和流程，能迅速上手。然後，向全國範圍內釋出招募資訊，但不限於傳統的渠道。我們可以從一些特殊領域尋找人才，比如網路安全專家、心理學高手、有過反偵察經驗的退伍軍人等。”

秦火全補充道：“網路安全這一塊確實重要，現在很多間諜活動都是透過網路進行的，資料竊取、資訊篡改，那些駭客手段防不勝防。我們需要頂尖的網路高手來築起一道電子長城。”

喬紅博一邊記錄一邊說：“那在招募過程中，考核機制也得嚴格。不能僅僅看技能，忠誠度和心理素質同樣關鍵。我們可以設定多輪考核，包括模擬間諜場景，看看他們的應對能力。”

吳志強接著說：“對，而且要對他們的背景進行深度調查，不能讓別有用心的人混進來。哪怕能力再強，只要有一點可疑之處，都不能錄用。”

白錦川贊同地說：“沒錯，這是關乎國家命運的大事，容不得半點馬虎。喬紅博，在招募資訊裡要明確我們的要求和使命，讓那些有志於為國家安全貢獻力量的人主動站出來。同時，我們也要做好宣傳工作，讓大家知道國監部門的重要性。”

喬紅博點了點頭：“我會盡快制定出詳細的招募計劃和宣傳方案。我們可以和一些高校、科研機構合作，從那裡挖掘有潛力的人才。還有一些民間的安全組織，說不定也有隱藏的高手。”

接下來的幾天，喬紅博忙得不可開交。他先是從龍焱內部挑選出了十幾名精英，這些人在各自的領域都有著出色的表現，他們將成為國監部門的第一批核心力量。

然後，喬紅博開始著手對外招募。他在各大網路平臺釋出了招募資訊，詳細介紹了國監部門的職責、使命和要求。同時，他還聯絡了一些高校的就業指導中心，舉辦了專門的宣講會。

在第一場宣講會上，喬紅博站在講臺上，看著臺下座無虛席的年輕面孔，心中滿是感慨：“同學們，你們正處在一個充滿機遇和挑戰的時代。我們的國家繁榮發展，但也面臨著諸多威脅。國監部門就是為了守護我們國家的安全而成立的。我們需要像你們這樣充滿熱血、有才華的年輕人加入。在這裡，你們將有機會運用自己的知識和技能，與那些危害國家安全的勢力作鬥爭。”

臺下的學生們聽得熱血沸騰，不少人眼中閃爍著興奮和嚮往的光芒。

宣講會後，喬紅博收到了大量的報名資訊。他和他的團隊開始對這些報名者進行篩選，按照事先制定的標準，將不符合要求的人一一排除。

對於那些透過初步篩選的人，喬紅博設定了一系列的考核。第一輪是理論考核，涵蓋了國家安全法規、情報學、心理學等相關知識。不少人在這一輪就被淘汰了，喬紅博雖然有些惋惜，但他知道，國監部門需要的是真正的強者。

第二輪是實踐考核，模擬了各種間諜場景。有的是在網路環境中，要找出隱藏的駭客攻擊和資料洩露途徑；有的是在現實場景中，要追蹤和識別偽裝的間諜人員。這一輪考核難度極大，很多人在面對複雜的情況時手忙腳