第122章 跨越新高峰(第2/2 頁)

輪艱苦的談判和協商，他們最終成功地與這家歐洲企業達成了合作協議。但這只是第一步，接下來要面對的是產品的本地化改造和市場推廣。

為了更好地適應不同國家的市場需求，公司成立了專門的國際業務團隊，深入研究當地的文化和消費習慣。同時，加大在國際市場上的品牌宣傳和推廣力度。

“楊總，最近我們在東南亞市場的推廣效果不太理想，投入了很多資源，但市場份額增長緩慢。”市場部經理憂心忡忡地彙報。

楊思敏冷靜地分析道：“可能是我們的推廣策略還不夠精準，要重新評估市場，調整方案。”

在不斷地摸索和嘗試中，公司逐漸在國際市場上站穩了腳跟。產品開始暢銷多個國家和地區，品牌知名度也不斷提升。

但與此同時，國內市場的競爭也日益激烈。一些競爭對手開始模仿他們的技術和商業模式，試圖分一杯羹。

“李姐，國內市場的競爭越來越激烈，我們不能掉以輕心。”楊思敏說道。

李姐堅定地回應：“我們要不斷創新，提升產品和服務的質量，保持領先優勢。”

為了應對競爭，公司加大了研發投入，不斷推出更具競爭力的產品和解決方案。同時，加強與國內合作伙伴的合作，共同開拓市場。

在這個過程中，楊思敏和李姐始終注重企業文化的建設和團隊的凝聚力。他們組織了各種培訓和團建活動，讓員工們感受到公司的關懷和溫暖。

“楊總，李姐，這段時間大家的工作積極性明顯提高了，團隊合作也更加默契。”人力資源總監高興地說道。

楊思敏欣慰地笑了，“這是大家共同努力的結果，只要我們團結一心，沒有什麼困難是克服不了的。”

經過一段時間的努力，公司在國內外市場都取得了顯著的成績。但楊思敏和李姐並沒有滿足於現狀，他們深知市場變化無常，必須時刻保持警惕，不斷進取。

在一次高層戰略會議上，楊思敏提出了一個新的發展目標：“未來五年，我們要成為全球行業的領導者，讓我們的產品和服務改變世界。”

李姐充滿信心地說道：“只要我們堅持夢想，不斷努力，這個目標一定能夠實現。”

在楊思敏和李姐的引領下，公司全體員工滿懷激情地朝著新的目標邁進，迎接未來更多的挑戰和機遇。