第128章 突破與堅守(第1/2 頁)

公司在楊思敏和李姐的帶領下，成功克服了一個又一個的困難，迎來了新的發展階段。隨著亞洲專案的順利交付，公司的聲譽在行業內進一步提升，訂單如雪片般飛來。然而，新的機遇也伴隨著新的挑戰。

楊思敏坐在辦公室裡，手中拿著最新的市場報告，眉頭緊鎖。報告顯示，雖然公司的業務在不斷增長，但市場競爭也日益激烈，一些新興的科技公司正在以創新的技術和商業模式對傳統的太陽能行業發起衝擊。

“李姐，我們不能滿足於現有的成績，必須加快創新的步伐，否則很容易被市場淘汰。”楊思敏憂心忡忡地說道。

李姐點了點頭，回應道：“我同意你的看法。我們應該加大在研發方面的投入，吸引更多的優秀人才，開發出更具競爭力的產品和解決方案。”

於是，公司決定成立一個專門的創新研發中心，招募了一批頂尖的科學家和工程師。他們來自不同的領域，有的擅長材料科學，有的精通能源管理，有的則在人工智慧和大資料方面有著深厚的造詣。

研發中心的負責人名叫張華，是一位年輕有為的博士。他充滿激情地向楊思敏和李姐介紹了他們的初步構想：“我們計劃開發一種新型的太陽能薄膜材料，這種材料不僅具有更高的轉換效率，而且成本更低，更易於大規模生產。同時，我們還將結合人工智慧技術，實現對太陽能系統的智慧監控和最佳化，提高能源的利用效率。”

楊思敏和李姐對這個構想表示了極大的支援，並給予了研發團隊充分的自主權和資源。然而，研發的過程並非一帆風順。新型材料的實驗結果總是不盡人意，不是轉換效率達不到預期，就是穩定性存在問題。智慧監控系統的開發也遇到了技術瓶頸，資料的準確性和實時性難以保證。

“這幾個月的實驗都失敗了，我真的很擔心我們無法按時完成任務。”一位研發人員垂頭喪氣地說道。

張華鼓勵大家：“不要灰心，科學研究就是一個不斷試錯的過程。我們要從失敗中吸取教訓，調整方向，相信最終一定能夠成功。”

在這個關鍵時刻，楊思敏和李姐親自來到研發中心，為大家加油打氣。

“大家不要有太大的壓力，我們相信你們的能力。失敗是成功之母，只要我們堅持不懈，就一定能夠突破難關。”楊思敏的話語充滿了力量。

經過無數次的實驗和改進，研發團隊終於取得了重大突破。新型太陽能薄膜材料的效能達到了世界領先水平，智慧監控系統也成功上線，大大提高了公司產品的競爭力。

與此同時，公司的市場部門也在積極拓展銷售渠道。他們與全球各地的經銷商和合作夥伴建立了更緊密的聯絡，參加了多個國際能源展覽會，展示公司的最新產品和技術。在一次重要的展會上，公司的展位吸引了眾多參觀者的目光。

“這款新型太陽能產品真是太令人驚歎了！”一位來自歐洲的客戶讚歎道。

市場部經理微笑著介紹：“這是我們公司最新研發的成果，它將為您帶來更高的能源效率和更低的成本。”

透過這次展會，公司成功簽訂了多個大額訂單，進一步擴大了市場份額。

然而，隨著業務的快速發展，公司的管理體系也面臨著巨大的考驗。部門之間的溝通協調不暢，導致工作效率低下；一些員工對公司的發展戰略理解不夠深刻，工作積極性不高。

楊思敏意識到，必須對公司的管理進行改革。她邀請了專業的管理諮詢公司，對公司的組織架構和流程進行了全面的梳理和最佳化。重新明確了各個部門的職責和許可權，建立了更加高效的溝通機制和績效考核體系。

“這次管理改革是公司發展的必然選擇，雖然可能會帶來一些短期的陣痛，但從長遠來看，將為我們的持續發展奠定堅實的基礎。”楊思敏在公司的全員大會上說道。

經過一段時間的調整和適應，公司的管理水平得到了顯著提升，團隊的凝聚力和執行力也大大增強。

在公司不斷發展壯大的過程中，楊思敏和李姐始終沒有忘記企業的社會責任。他們積極參與公益事業，為貧困地區捐贈太陽能裝置，幫助當地居民改善生活條件；開展環保宣傳活動，提高公眾對可再生能源的認識和重視程度。

“我們不僅要追求商業上的成功，還要為社會的可持續發展貢獻自己的力量。”李姐在一次公益活動中說道。

在一個陽光明媚的日子裡，公司舉行了盛大的慶典，慶祝公司成立十週年。楊思敏站在舞臺上，回顧了公司的發展歷