第102章 新的征程起步(第1/2 頁)

公司在國際市場上取得了一定的成績後，楊思敏和李姐並沒有停下腳步，而是開始規劃更長遠的發展戰略。

在一個陽光明媚的早晨，公司的高層們再次齊聚會議室。楊思敏站在大螢幕前，展示著精心準備的幻燈片。

“各位，我們雖然在國際市場上有了立足之地，但要想真正成為行業的領導者，還有很長的路要走。”楊思敏的聲音沉穩而有力。

李姐接著說道：“沒錯，我們需要不斷創新，提升產品質量，最佳化服務，同時拓展更多的國際市場。”

經過深入的討論，大家一致決定加大對研發的投入，開發更具前瞻性和競爭力的產品。同時，加強品牌建設，提升公司在全球的知名度和美譽度。

研發部門迅速行動起來，組建了多個精英團隊，分別負責不同領域的研究專案。他們日夜奮戰在實驗室裡，不斷嘗試新的技術和材料。

負責新能源專案的團隊遇到了技術難題，實驗結果總是達不到預期。“這可怎麼辦？我們已經嘗試了多種方法，還是不行。”團隊成員們顯得有些沮喪。

楊思敏親自來到實驗室，鼓勵大家：“不要灰心，科學研究就是在不斷的失敗中尋找成功的路徑。我們重新審視一下研究方案，一定能找到突破點。”

在楊思敏的鼓勵下，團隊成員們重新振作起來，經過反覆的試驗和分析，終於找到了問題所在，取得了關鍵的技術突破。

與此同時，市場部門也在緊鑼密鼓地策劃著一系列的品牌推廣活動。他們與國際知名的廣告公司合作，製作了精美的廣告宣傳片，在各大媒體上廣泛投放。

“這次的廣告一定要突出我們公司的核心優勢和獨特價值，讓全球的客戶都能記住我們的品牌。”市場經理對廣告公司的創意團隊提出了嚴格的要求。

品牌推廣活動取得了顯著的效果，公司的品牌知名度大幅提升，諮詢和合作的意向紛至沓來。

然而，隨著業務的快速發展，人力資源的短缺成為了一個突出的問題。“楊總，我們現在各個部門都急需人才，招聘的速度跟不上業務的需求。”人力資源總監向楊思敏彙報。

楊思敏思考片刻後說道：“我們不僅要加快招聘的速度，還要加強內部培訓和人才培養，挖掘現有員工的潛力。”

公司組織了多場內部培訓課程和分享會，邀請行業專家和資深員工為大家傳授經驗和知識。同時，建立了完善的員工晉升機制，激勵員工積極進取。

在拓展國際市場的過程中，公司也遇到了來自不同國家和地區的政策和法律障礙。在進入一個新興市場時，當地政府對新能源行業的准入條件非常嚴格，需要經過繁瑣的審批程式。

“李姐，這審批流程太複雜了，我們得想想辦法加快進度。”負責該市場的業務經理感到十分頭疼。

李姐立即組織成立了專門的工作小組，與當地政府部門進行積極溝通和協商，同時聘請了專業的法律顧問，確保公司的經營活動符合當地法律法規。

經過幾個月的努力，公司終於獲得了准入許可，成功進入了這個潛力巨大的市場。

隨著公司在國際市場上的影響力不斷擴大，一些競爭對手開始採取不正當的競爭手段，試圖抹黑公司的形象。

“楊總，網上突然出現了很多關於我們公司產品質量的負面言論，明顯是有人在惡意攻擊。”公關經理焦急地說道。

楊思敏果斷地說：“立即啟動危機公關預案，調查清楚事情的真相，同時釋出宣告澄清事實，維護公司的聲譽。”

公關團隊迅速展開行動，透過調查發現是競爭對手僱傭了水軍在網上散佈謠言。公司及時公佈了證據，並透過法律手段維護了自己的合法權益。

經過一系列的挑戰和考驗，公司的業務持續增長，市場份額不斷擴大。在一次全球行業峰會上，公司被評為“年度最具創新力企業”，楊思敏代表公司上臺領獎。

“這是全體員工共同努力的結果，我們將繼續前行，為推動行業的發展貢獻更多的力量。”楊思敏的發言贏得了臺下熱烈的掌聲。

在領獎臺上，楊思敏和李姐相視而笑，眼中充滿了對未來的期待。她們知道，這只是一個新的起點，前方還有更多的機遇和挑戰等待著她們去征服。

回到公司後，楊思敏和李姐又投入到了緊張的工作中。她們正在籌劃一個重大的戰略專案，準備進軍一個全新的領域，開啟公司發展的新篇。

楊思敏和李姐馬不停蹄地召集了公司的