第83章 拓展與融合(第1/2 頁)

公司在經歷了一系列的挑戰和突破後，迎來了新的發展階段。楊思敏和李姐決定將目光放得更遠，尋求更廣闊的市場和更多元化的業務拓展。

在一次行業研討會上，楊思敏結識了一位來自新興科技領域的企業家張華。張華的公司專注於虛擬現實（VR）和增強現實（AR）技術的研發和應用，楊思敏對這一前沿領域產生了濃厚的興趣。

“張華先生，我對貴公司的 VR 和 AR 技術非常看好，我認為這在未來有著巨大的市場潛力。”楊思敏主動與張華交流。

張華微笑著回應：“楊總，您真是有遠見。我們也在尋找合作伙伴，共同開拓這片新的領域。”

經過深入的溝通和考察，楊思敏和李姐決定與張華的公司展開合作。雙方成立了一個聯合專案組，共同研發基於 VR 和 AR 技術的新型產品和服務。

“這個專案對我們來說是一個全新的嘗試，但我相信只要我們齊心協力，一定能取得成功。”李姐在專案啟動會上鼓勵著團隊成員。

研發過程充滿了挑戰。VR 和 AR 技術尚處於發展階段，存在許多技術難題需要攻克，如裝置的舒適度、影象的清晰度和互動的流暢性等。

“大家不要氣餒，每一次的失敗都是向成功邁進的一步。”研發負責人不斷給團隊成員打氣。

經過數月的努力，團隊終於取得了重要的突破。他們成功開發出了一款應用於教育領域的 VR 教學軟體，能夠為學生提供沉浸式的學習體驗，大大提高了學習效果。

“楊總，這款產品在試點學校的反饋非常好，老師們和學生們都很喜歡。”市場部經理興奮地彙報。

隨著這款產品的成功，公司決定進一步拓展 VR 和 AR 技術在其他領域的應用，如醫療、娛樂和工業設計等。

在醫療領域，公司與多家醫院合作，開發了用於手術模擬和康復訓練的 AR 應用程式，幫助醫生提高手術的準確性和效率，幫助患者更快地恢復健康。

在娛樂方面，推出了一款基於 VR 技術的冒險遊戲，受到了廣大遊戲玩家的熱烈歡迎。

“李姐，我們的 VR 娛樂產品在市場上引起了轟動，銷量節節攀升。”銷售經理高興地說道。

與此同時，公司在傳統業務上也不斷進行創新和最佳化。透過引入先進的生產技術和管理理念，提高了產品的質量和生產效率，降低了成本。

“楊總，這次生產工藝的改進讓我們的產品競爭力更強了。”生產經理說道。

在市場拓展方面，公司積極參加國內外的各種展會和商務活動，加強品牌推廣，與更多的客戶建立了合作關係。

“這次展會讓我們結識了很多潛在的合作伙伴，為公司的發展帶來了新的機遇。”業務拓展經理說道。

然而，隨著公司業務的不斷拓展，管理上的問題也逐漸暴露出來。不同部門之間的協調不夠順暢，資訊溝通存在障礙，導致一些專案的推進受到影響。

“楊總，最近幾個部門在專案配合上出現了問題，需要儘快解決。”行政經理說道。

楊思敏意識到，必須對公司的管理架構和流程進行最佳化和調整。

“我們要建立一個更加高效、靈活的管理體系，確保各個部門能夠緊密合作，共同推動公司的發展。”楊思敏在管理層會議上強調。

公司聘請了專業的管理諮詢公司，對組織架構進行了重新設計，明確了各部門的職責和許可權，建立了更加流暢的資訊溝通機制和協同工作流程。

經過一系列的改革，公司的管理效率得到了顯著提升，各項業務得以順利推進。

在這個過程中，公司也非常注重人才的培養和引進。透過與高校和科研機構合作，建立了實習基地和產學研合作專案，吸引了大量優秀的畢業生和科研人才加入。

“李姐，這批新引進的人才為公司注入了新的活力和創造力。”人力資源經理說道。

同時，公司加強了內部培訓體系的建設，為員工提供了豐富的培訓課程和晉升機會，激發了員工的積極性和創造力。

在楊思敏和李姐的帶領下，公司在拓展與融合的道路上不斷前進，逐漸成為了行業內的領軍企業。

在公司不斷發展壯大的同時，楊思敏和李姐開始關注企業文化的建設。他們深知，一個積極向上、富有凝聚力的企業文化對於公司的長遠發展至關重要。

“楊總，我覺得我們應該舉辦更多的員工活