第64章 新的(第2/2 頁)
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企業展開合作，共同推動行業的發展。
在這個過程中，公司也面臨著一些內部管理的挑戰。隨著業務的多元化和規模的擴大，部門之間的溝通和協調變得越發複雜。
“楊總，最近幾個部門之間在專案配合上出現了一些問題，導致工作效率下降。”一位中層管理者向楊思敏反映。
楊思敏意識到，必須對公司的管理機制進行最佳化。她組織了一系列的內部培訓和團隊建設活動，增強員工之間的信任和協作能力。同時，引入了先進的資訊化管理系統，提高了資訊流通的效率和準確性。
在市場競爭方面，一些競爭對手開始模仿公司的產品和策略，試圖搶佔市場份額。
“李姐，我們得加快創新的步伐，不能讓對手輕易跟上。”楊思敏說道。
李姐點頭贊同：“對，我們要不斷推出獨特的產品和服務，拉開與競爭對手的差距。”
於是，研發團隊加大了創新力度，推出了一系列具有自主智慧財產權的核心技術和產品，再次引領了市場潮流。
此外，公司積極履行社會責任，參與公益事業。他們開展了環保教育活動，推廣可持續發展的理念；為貧困地區捐贈智慧裝置，改善當地的教育和醫療條件。
“我們不僅要追求商業成功，還要為社會做出積極的貢獻。”楊思敏在一次公益活動中說道。
公司的善舉贏得了社會的廣泛讚譽，進一步提升了品牌形象。
在楊思敏和李姐的精心佈局下，公司的發展勢頭愈發強勁。不僅在國內市場佔據了重要地位，還開始拓展國際市場。他們帶領團隊參加國際展會，與國際客戶建立合作關係。
經過不懈的努力，公司的產品成功打入了多個國際市場，成為了一傢俱有國際影響力的企業。
然而，楊思敏和李姐明白，未來的路還很長，他們將繼續帶領公司勇往直前，創造更多的輝煌。
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